ACT ADIŢIONAL nr. 1 din 11 septembrie 2013la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pe anii 2012-2013 înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - S.D.S. sub nr. 1011/02 din data de 05.01.2012, încheiat astăzi 14.12.2012, înregistrat la M.M.F.P.S.P.V. - D.D.S. sub nr. 1246 din data de 11.09.2013
Publicat în
MONITORUL OFICIAL, PARTEA a V-a, nr. 6 din 18 septembrie 2013Data intrării în vigoare 18-09-2013
În conformitate cu prevederile Legii nr. 62/2011 - a dialogului social, republicată, şi ale art. 5 şi art. 59, alin. 3 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pe anii 2012-2013;Ca urmare a negocierilor între părţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pe anii 2012-2013, s-au stabilit de comun acord următoarele:1. Salariul de bază minim brut negociat la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pentru anul 2013 este de 950 lei, valabil până la data de 31.12.2013.2. Se completează art. 20, alin. 1 astfel:- 30 Noiembrie - Sfântul Apostol Andrei cel Întâi Chemat, Ocrotitorul României.3. Se reformulează art. 21, alin. 1 după cum urmează:"Art. 21. - (1) Salariaţii au dreptul la zile libere plătite, pentru evenimentele familiale deosebite sau alte situaţii, după cum urmează:- căsătoria salariatului - 5 zile lucrătoare,- căsătoria unui copil - 5 zile lucrătoare,- naşterea unui copil - 5 zile lucrătoare + 10 zile lucrătoare, dacă a urmat un curs de puericultură,- decesul soţului/soţiei, copilului, părinţilor/socrilor salariatului - 5 zile lucrătoare,- decesul bunicilor, fraţilor, surorilor salariatului - 3 zile lucrătoare,- la schimbarea locului de muncă al salariatului în altă localitate cu mutarea domiciliului, în cadrul aceleiaşi unităţi - 5 zile lucrătoare,- la donarea de sânge - conform legii."Prezentul act adiţional a fost redactat în 3 (trei) exemplare, unul pentru Grupul de Unităţi din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare, membri ai Patronatului Apei din cadrul Asociaţiei Române a Apei, unul pentru Federaţia Sindicatelor Apă-Canal din România şi unul ce urmează a fi depus pentru înregistrare la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.Grupul de Operatori din Serviciile FEDERAŢIA SINDICATELORPublice de Alimentare cu Apă şi de FEDERAŢIA SINDICATELORCanalizare, membri ai Patronatului APĂ-CANAL DIN ROMÂNIAApei din cadrul AsociaţieiRomâne a Apei PREŞEDINTE,Dragomir TraianPREŞEDINTE,Stroe Felix-------
| EMITENT |
În conformitate cu prevederile Legii nr. 62/2011 - a dialogului social, republicată, şi ale art. 5 şi art. 59, alin. 3 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pe anii 2012-2013;Ca urmare a negocierilor între părţile semnatare ale Contractului Colectiv de Muncă Unic la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pe anii 2012-2013, s-au stabilit de comun acord următoarele:1. Salariul de bază minim brut negociat la nivelul Grupului de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare pentru anul 2013 este de 950 lei, valabil până la data de 31.12.2013.2. Se completează art. 20, alin. 1 astfel:- 30 Noiembrie - Sfântul Apostol Andrei cel Întâi Chemat, Ocrotitorul României.3. Se reformulează art. 21, alin. 1 după cum urmează:"Art. 21. - (1) Salariaţii au dreptul la zile libere plătite, pentru evenimentele familiale deosebite sau alte situaţii, după cum urmează:- căsătoria salariatului - 5 zile lucrătoare,- căsătoria unui copil - 5 zile lucrătoare,- naşterea unui copil - 5 zile lucrătoare + 10 zile lucrătoare, dacă a urmat un curs de puericultură,- decesul soţului/soţiei, copilului, părinţilor/socrilor salariatului - 5 zile lucrătoare,- decesul bunicilor, fraţilor, surorilor salariatului - 3 zile lucrătoare,- la schimbarea locului de muncă al salariatului în altă localitate cu mutarea domiciliului, în cadrul aceleiaşi unităţi - 5 zile lucrătoare,- la donarea de sânge - conform legii."Prezentul act adiţional a fost redactat în 3 (trei) exemplare, unul pentru Grupul de Unităţi din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare, membri ai Patronatului Apei din cadrul Asociaţiei Române a Apei, unul pentru Federaţia Sindicatelor Apă-Canal din România şi unul ce urmează a fi depus pentru înregistrare la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.Grupul de Operatori din Serviciile FEDERAŢIA SINDICATELORPublice de Alimentare cu Apă şi de FEDERAŢIA SINDICATELORCanalizare, membri ai Patronatului APĂ-CANAL DIN ROMÂNIAApei din cadrul AsociaţieiRomâne a Apei PREŞEDINTE,Dragomir TraianPREŞEDINTE,Stroe Felix-------
