REGULAMENT din 2 decembrie 2014 privind regimul şi principiile remunerării membrilor Comitetului de reglementare şi salarizării personalului angajat al Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 3 decembrie 2014Data intrării în vigoare 03-12-2014
*) Aprobat prin ORDINUL nr. 139 din 2 decembrie 2014, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 3 decembrie 2014.
| EMITENT |
| Formă consolidată valabilă la data 01-02-2018 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 01-02-2018 până la data de 22-05-2018 |
*) Aprobat prin ORDINUL nr. 139 din 2 decembrie 2014, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 3 decembrie 2014.
Notă CTCE *) Forma consolidată a REGULAMENTULUI din 2 decembrie 2014, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 3 decembrie 2014, la data de 01 Februarie 2018 este realizată prin includerea tuturor modificărilor şi completărilor aduse de: ORDINUL nr. 135 din 13 august 2015; ORDINUL nr. 104 din 27 octombrie 2017; ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018.Conţinutul acestui act aparţine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neamţ şi nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat informării utilizatorilor.
Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1Prezentul regulament stabileşte regimul şi principiile remunerării membrilor Comitetului de reglementare şi salarizării personalului angajat din cadrul Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), autoritate administrativă autonomă cu personalitate juridică, finanţată integral din venituri proprii.Articolul 2(1) Stabilirea regimului de remunerare se realizează în raport cu obiectul de activitate al ANRE, respectiv implementarea politicilor privind elaborarea reglementărilor obligatorii la nivel naţional necesare funcţionării pieţei energetice, în condiţii de eficienţă, concurenţă, transparenţă şi protecţie a consumatorilor, armonizării acestora atât cu obiectivele şi cu priorităţile politicii guvernului, cât şi cu legislaţia Uniunii Europene.(2) Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare se realizează în conformitate cu prevederile prezentului regulament.(3) Drepturile salariale ale personalului contractual din cadrul ANRE sunt negociate în cadrul Contractului colectiv de muncă al ANRE, înregistrat conform prevederilor legale.Articolul 3Dispoziţiile prezentului regulament se aplică:a) membrilor Comitetului de reglementare;b) personalului contractual din cadrul ANRE.Articolul 4Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare şi salarizarea personalului angajat al ANRE se realizează corespunzător unui sistem propriu de salarizare, conceput conform prevederilor legale privind organizarea şi funcţionarea ANRE, cu luarea în considerare a nivelului de remunerare a personalului din cadrul societăţilor care îşi desfăşoară activitatea în domeniul în care ANRE îşi exercita autoritatea.Articolul 5(1) La elaborarea bugetului anual de venituri şi cheltuieli al ANRE fundamentarea cheltuielilor de personal se realizată pe baza drepturilor salariale stabilite prin prezentul regulament, prin contractul colectiv de muncă aplicabil şi contractele individuale de muncă, pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4.(2) Plata remuneraţiilor şi a celorlalte drepturi de personal pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4 se realizează cu încadrarea în resursele financiare alocate prin bugetul anual de venituri şi cheltuieli aprobat.Articolul 5^1(1) Se constituie Cabinetul preşedintelui compus din 8 posturi şi Cabinetul vicepreşedinţilor compus din 4 posturi. Personalul Cabinetului preşedintelui şi al Cabinetului vicepreşedinţilor este numit sau eliberat din funcţie de către preşedinte.(2) Angajarea în cadrul Cabinetului preşedintelui şi în cadrul Cabinetului vicepreşedinţilor se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă pe durata mandatului preşedintelui/vicepreşedinţilor.(3) Personalul Cabinetului preşedintelui şi al Cabinetului vicepreşedinţilor beneficiază de prevederile contractului colectiv de muncă al ANRE.La data de 01-02-2018 Articolul 5^1 din Capitolul I a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018Capitolul II Principiile şi sistemul remunerăriiArticolul 6(1) La stabilirea cuantumului remuneraţiei lunare acordate membrilor Comitetului de reglementare al ANRE se iau în considerare următoarele elemente:a) valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE;b) complexitatea şi responsabilitatea activităţii ce decurge din exercitarea atribuţiilor legale atribuite calităţii de membru al Comitetului de reglementare.(2) Pentru activitatea desfăşurată în cadrul ANRE, membrii Comitetului de reglementare beneficiază de o remuneraţie lunară, după cum urmează:a) preşedintele ANRE: o remuneraţie lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulţit (x) cu 4,25;b) vicepreşedinţii ANRE: o remuneraţie lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulţit (x) cu 3,75;c) ceilalţi membri ai Comitetului de reglementare al ANRE: o remuneraţie lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulţit (x) cu 3,25.----------Alin. (2) al art. 6 a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 135 din 13 august 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 621 din 14 august 2015.Articolul 7(1) Remuneraţia membrilor Comitetului de reglementare al ANRE este confidenţială.(2) Respectarea condiţiei de confidenţialitate este obligatorie atât pentru membrii Comitetului de reglementare, cât şi pentru personalul abilitat cu aplicarea prezentului regulament.Articolul 8Prin ordin al preşedintelui ANRE se stabilesc celelalte drepturi cuvenite membrilor Comitetului de reglementare, prin asimilare cu funcţiile de demnitate publică.Articolul 9Sistemul de remunerare a personalului angajat al ANRE, stabilit conform prezentului regulament, are în vedere respectarea următoarelor principii:a) supremaţia legii, în sensul că salarizarea în cadrul ANRE se realizează prin prezentul regulament şi prin contractul colectiv de muncă, aşa cum rezultă din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 33/2007 privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 160/2012;b) crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil întregului personal angajat;c) crearea unei ierarhizări în cadrul sistemului de salarizare pe funcţii de conducere şi funcţii de execuţie şi în cadrul acestora pe fiecare funcţie;d) echitate şi coerenţă, prin crearea de oportunităţi egale şi remuneraţie în concordanţă cu importanţa activităţilor prestate şi cu răspunderea impusă;e) salarizarea personalului angajat în raport cu activitatea depusă, cu importanţa şi răspunderea acesteia;f) recompensarea performanţelor şi a contribuţiei aduse, precum şi creşterea nivelului de aptitudini şi competenţe;g) sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile contractului colectiv de muncă.Articolul 10(1) Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condiţiile contractului colectiv de muncă şi contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani.(2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcţiei de conducere şi alte sporuri, indemnizaţii şi adaosuri negociate şi prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE.(3) Pentru stimularea salariaţilor care au obţinut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale.(4) Diferenţierea salariului de bază brut individual se realizează în funcţie de următoarele criterii:– pregătire profesională;– experienţă;– aptitudini cognitive şi comportamentale;– performanţă profesională;– capacitate de inovaţie şi de soluţionare a problemelor;– complexitate, creativitate şi diversitatea activităţilor;– judecata şi impactul deciziilor;– influenţă, coordonare şi supervizare;– contacte şi comunicare;– incompatibilităţi şi regimuri speciale.(5) Salariul este confidenţial, se negociază cu angajatorul şi este prevăzut în contractul individual de muncă.(6) Respectarea condiţiei de confidenţialitate este obligatorie pentru personalul ANRE.Articolul 11(1) Preşedintele şi vicepreşedinţii ANRE beneficiază anual de concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, acordate proporţional cu activitatea desfăşurată în cadrul ANRE.(2) Pe perioada concediului anual de odihnă, preşedintele şi vicepreşedinţii ANRE beneficiază de o indemnizaţie de concediu egală cu indemnizaţia lunară corespunzătoare zilelor de concediu efectuate.Articolul 12(1) Salariile de bază brute ale personalului angajat se stabilesc prin negociere între salariat şi angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competenţelor, cu activitatea desfăşurată şi cu importanţa acesteia şi corespunzător cerinţelor categoriilor funcţiilor prevăzute în Nomenclatorul de funcţii şi meserii al ANRE. Salariatul, la cerere, poate fi asistat la negociere de reprezentanţii salariaţilor/sindicatului.(2) Salariul de bază brut individual se negociază între limitele prevăzute în Nomenclatorul de funcţii şi meserii al ANRE aferente funcţiei de încadrare, iar compartimentul de resort urmăreşte încadrarea în limitele minime şi maxime aferente funcţiei/meseriei respective.(3) Procesul de negociere individuală se concretizează printr-o fişă de negociere semnată de părţi.Articolul 13(1) Pe perioada în care se află în delegare în alte localităţi din ţară, personalul angajat al ANRE are dreptul la indemnizaţie zilnică de delegare şi la decontarea cheltuielilor de cazare conform contractului colectiv de muncă, iar decontarea cheltuielilor de transport se face în conformitate cu prevederile legale.(2) Drepturile băneşti aferente deplasărilor în străinătate, la care are dreptul personalul angajat al ANRE, respectiv indemnizaţia zilnică în valută, denumită diurnă, şi alte cheltuieli neprevăzute se acordă potrivit reglementărilor legale.Capitolul II^1 Obligaţiile membrilor Comitetului de reglementare al Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul EnergieiLa data de 01-02-2018 Actul a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018Articolul 13^1(1) Membrii Comitetului de reglementare au obligaţia să participe la toate şedinţele ordinare. (2) Prin derogare de la prevederile alin. (1), Comitetul de reglementare se întruneşte ori de câte ori este necesar, la convocarea preşedintelui sau a majorităţii membrilor acestuia, în cadrul unor şedinţe extraordinare.(3) Şedinţele extraordinare vor fi organizate exclusiv în situaţii excepţionale, temeinic justificate de către reprezentantul direcţiei iniţiatoare care solicită dezbaterea, pentru aprobarea unor reglementări care nu suferă amânare şi a căror urgenţă nu a putut fi prevăzută în timp util, din motive independente de acesta sau de conducerea ANRE. În această situaţie, membrii Comitetului de reglementare pot participa şi prin teleconferinţă, fără afectarea cvorumului.(4) La începutul fiecărei şedinţe membrii Comitetului de reglementare aprobă ordinea de zi/ordinea de zi suplimentară şi lista invitaţilor.(5) Absenţa de la şedinţele Comitetului de reglementare trebuie justificată cu motive temeinice.La data de 01-02-2018 Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018Articolul 13^2(1) Cvorumul de şedinţă al Comitetului de reglementare se consideră legal întrunit dacă sunt prezenţi cel puţin 4 dintre membrii săi, incluzând preşedintele sau, în absenţa acestuia, unul dintre vicepreşedinţi ori decanul de vârstă.(2) În exercitarea prerogativelor, membrii Comitetului de reglementare au obligaţia să păstreze confidenţialitatea tuturor informaţiilor obţinute în cursul sau ca urmare a exercitării atribuţiilor de serviciu în cadrul ANRE în condiţiile prevăzute de lege.(3) Membrii Comitetului de reglementare îşi exercită mandatul potrivit legii. Ei răspund pentru activitatea lor în mod solidar, cu excepţia situaţiei în care au votat împotriva unei hotărâri şi au consemnat opinia separată în procesul-verbal.La data de 01-02-2018 Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018Articolul 13^3Membrii Comitetului de reglementare al ANRE au următoarele obligaţii:a) prezintă Comisiei pentru industrii şi servicii a Camerei Deputaţilor, Comisiei pentru transporturi şi energie a Senatului, Comisiei economice, industrii şi servicii a Senatului, Comisiei pentru buget, finanţe şi bănci a Camerei Deputaţilor şi Comisiei pentru buget, finanţe, activitate bancară şi piaţă de capital a Senatului raportul anual de activitate al ANRE;b) la solicitarea comisiilor prevăzute la lit. a) prezintă şi rapoarte specifice activităţii sale, precum şi un program de măsuri concrete pentru remedierea eventualelor lipsuri semnalate în aceste rapoarte specifice şi/sau în raportul anual;c) monitorizează îndeplinirea la termen a reglementărilor care transpun legislaţia primară naţională;d) monitorizează îndeplinirea la termen a reglementărilor care transpun legislaţia primară comunitară;e) sesizează Parlamentul şi Guvernul despre existenţa unor dezechilibre în piaţa de energie, informează Parlamentul şi Guvernul cu privire la modificările legislaţiei Uniunii Europe în domeniul energiei electrice, termice şi al gazelor naturale, elaborând şi prezentând propuneri în acest sens;f) urmăresc elaborarea sau modificarea, după caz, a legislaţiei secundare ca urmare a modificărilor legislaţiei sau regulamentelor din domeniul energiei electrice, termice şi al gazelor naturale în plan european;g) urmăresc aplicarea la termen a programului de măsuri prezentat comisiilor prevăzute la lit. a).La data de 01-02-2018 Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018Articolul 13^4Membrii Comitetului de reglementare acţionează în mod independent de orice interes al participanţilor la piaţa de energie electrică sau la cea de gaze naturale, nu solicită şi nu acceptă instrucţiuni directe din partea vreunei entităţi publice ori private în îndeplinirea atribuţiilor de reglementare care le revin, nu desfăşoară activităţi cu caracter lucrativ în sectorul energiei electrice, termice şi al gazelor naturale, cu excepţia celor cu caracter didactic de instruire profesională, nu deţin acţiuni sau părţi sociale şi nu pot avea calitatea de membru în organele de conducere la societăţi cu obiect de activitate în sectorul energiei electrice, termice şi al gazelor naturale sau în orice alte domenii care se află în competenţa ANRE, în condiţiile legii.La data de 01-02-2018 Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018Capitolul III Dispoziţii finaleArticolul 14Dispoziţiile prezentului regulament se completează cu dispoziţiile contractului colectiv de muncă aplicabil personalului contractual din cadrul ANRE, respectiv pentru persoanele prevăzute la art. 2 alin. (3).-------
