COMUNICAT din 25 septembrie 2024privind acordarea sporului pentru condiţii deosebit de periculoase pentru personalul având funcţia de magaziner într-un Centru de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică din cadrul Direcției Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului
Publicat pe
www.scj.roData intrării în vigoare 25-09-2024
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1127/99/2024; 11155/3/2024; 68/3/2024Nr. de înregistrare a sesizării: 2048/1/2024; 2022/1/2024; 2148/1/2024Data înregistrării sesizării: 25.09.2024; 25.09.2024; 07.10.2024Conținutul sesizării:1. Dacă art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 trebuie interpretat în sensul că se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău în măsura în care atribuţiile concrete din fişa postului impun un contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru sau salarizarea acestei categorii de personal se realizează conform anexei VIII – Administraţie. 2. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, în interpretarea aceluiaşi text de lege acordarea sporului de către angajator are un caracter obligatoriu sau facultativ, raportat la formularea „pot fi acordate”.3. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău, care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, textul de lege poate fi interpretat în sensul în care oferă posibilitatea instanţei de judecată a stabili cuantumul exact acestui spor ”de până la 75% din salariul de bază” şi, în caz afirmativ, ce criterii se impun a fi avute în vedere.Minuta deciziei nr. 76 din 18 noiembrie 2024Admite în parte sesizările conexate formulate de Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarele nr. 11155/3/2024 şi nr. 68/3/2024, şi de Tribunalul Iaşi – Secţia I civilă, în dosarul nr. 1127/99/2024, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile.În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, articolului unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că:Personalul care îşi desfăşoară activitatea în condiţii deosebit de periculoase, prevăzut la articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, salarizat potrivit anexei nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017, are dreptul la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase de la 50% până la 75% din salariul de bază, prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 și articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 și Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, obligația stabilirii cuantumului concret al sporului pentru condiții deosebit de periculoase revenind ordonatorului de credite.Respinge, în rest, sesizările conexate.Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
| EMITENT |
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1127/99/2024; 11155/3/2024; 68/3/2024Nr. de înregistrare a sesizării: 2048/1/2024; 2022/1/2024; 2148/1/2024Data înregistrării sesizării: 25.09.2024; 25.09.2024; 07.10.2024Conținutul sesizării:1. Dacă art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 trebuie interpretat în sensul că se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău în măsura în care atribuţiile concrete din fişa postului impun un contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru sau salarizarea acestei categorii de personal se realizează conform anexei VIII – Administraţie. 2. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, în interpretarea aceluiaşi text de lege acordarea sporului de către angajator are un caracter obligatoriu sau facultativ, raportat la formularea „pot fi acordate”.3. Dacă se reţine că art. 14 alin. (1) litera A din Anexa II la Legea nr. 153/2017 se aplică inclusiv personalului având funcţia de magaziner din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi - Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihică Hârlău, care intră în contact zilnic cu toţi sau măcar o parte din beneficiarii din centru, textul de lege poate fi interpretat în sensul în care oferă posibilitatea instanţei de judecată a stabili cuantumul exact acestui spor ”de până la 75% din salariul de bază” şi, în caz afirmativ, ce criterii se impun a fi avute în vedere.Minuta deciziei nr. 76 din 18 noiembrie 2024Admite în parte sesizările conexate formulate de Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale, în dosarele nr. 11155/3/2024 şi nr. 68/3/2024, şi de Tribunalul Iaşi – Secţia I civilă, în dosarul nr. 1127/99/2024, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile.În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, articolului unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că:Personalul care îşi desfăşoară activitatea în condiţii deosebit de periculoase, prevăzut la articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, salarizat potrivit anexei nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017, are dreptul la acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase de la 50% până la 75% din salariul de bază, prevăzut de art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 și articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 și Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, obligația stabilirii cuantumului concret al sporului pentru condiții deosebit de periculoase revenind ordonatorului de credite.Respinge, în rest, sesizările conexate.Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
