LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998Data intrării în vigoare 16-07-1998
-------------*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 24 iulie 2002, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 14 octombrie 1998; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 122 din 30 iunie 1999; LEGEA nr. 131 din 20 iulie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 134 din 17 septembrie 1999; LEGEA nr. 163 din 3 noiembrie 1999; LEGEA nr. 167 din 10 noiembrie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 183 din 16 noiembrie 1999; ORDONANŢA nr. 52 din 30 ianuarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 553 din 17 octombrie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 2 din 9 februarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 8 din 23 februarie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000; ORDONANŢA nr. 83 din 29 august 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 160 din 13 octombrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 185 din 3 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 250 din 30 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 33 din 26 februarie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 23 din 28 februarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002; LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002.NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:**) Art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 23 martie 2001 prevede:"Art. 2(1) Salariile de baza prevăzute la limita minima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(2) Salariile de baza prevăzute la limita maxima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 3%, începând cu luna iunie cu 3% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 3% faţă de nivelul din luna august.(3) Salariile de baza individuale ale personalului care se situează între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, avute la data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august, fără a se depăşi limita maxima calculată potrivit alin. (2) şi fără a se mai aplica procedurile prevăzute prin hotărâri ale Guvernului aprobate în aplicarea art. 12 din Legea nr. 154/1998.(4) Salariile de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 pentru funcţiile care au un singur nivel de salarizare vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(5) În mod corespunzător vor fi majorate, potrivit alin. (1)-(4), salariile de baza ale personalului salarizat între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor, astfel cum a fost modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 125/2000."Parlamentul României adopta prezenta lege.Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de baza în sectorul bugetar, în vederea promovării performantei individuale;c) remunerarea persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică.Articolul 2Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.Articolul 3În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupa prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.Articolul 4(1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de baza se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.(2) Stabilirea salariilor de baza individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetarArticolul 5(1) Salariile de baza în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:a) valoarea de referinţa universala, care se exprima în lei şi care este baza unica de determinare a valorii de referinţa, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimati în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;c) valori de referinţa sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţa universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:- baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;- baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;- baza de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.(2) Valoarea de referinţa universala, indicatorii de prioritate intersectoriala şi valorile de referinţa sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.Articolul 6(1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treapta profesională.(2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinţa sectoriala specifică, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de baza.Articolul 7Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de baza specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.Articolul 8(1) Salariul de baza pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de baza.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de baza al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.(3) Indemnizaţiile de conducere se acordă în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.(4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bazaArticolul 9Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţa universala şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala şi cu valorile de referinţa sectoriala, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bazaArticolul 10Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de baza ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţa sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.Articolul 11Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de baza ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de baza, cu respectarea limitelor de salarii de baza ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.Articolul 12(1) Criteriile de stabilire a salariilor de baza între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.(2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publică Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în munca şi în specialitate.Articolul 13Salariul de baza al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.Articolul 14(1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.(2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.Articolul 15Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetarArticolul 16Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.Articolul 17(1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.(2) Pentru activităţile curente din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programata pe perioada următoare.Articolul 18În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.Capitolul VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupa funcţii de demnitate publicăArticolul 19Persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.Articolul 20(1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţa sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.(3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specificeArticolul 21Persoanele care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la un salariu de baza lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.Articolul 22(1) Salariul de baza lunar, prevăzut la art. 21, este o sumă fixa care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de baza lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.(2) Cuantumul salariului de baza lunar se determina prin înmulţirea valorii de referinţa sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în suma bruta şi este impozabil, potrivit legii.Articolul 23Capitolul VIII Dispoziţii tranzitoriiArticolul 24(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de baza. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de baza avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de baza al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.(3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de baza se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.(4) Valoarea de referinţa universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.Articolul 25Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competentelor ce le revin.Articolul 26(1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioadă data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.Articolul 27Prevederile prezentei legi se aplică şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţionala.Capitolul IX Dispoziţii finaleArticolul 28Prezenta lege nu se aplică:a) personalului de specialitate juridică, prevăzut în Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, republicată, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite;b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Române; salariile de baza ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;c) personalului diplomatic şi consular de cariera;d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publică şi siguranţă naţionala. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.Articolul 29La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.Articolul 30Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREIDEPUTAŢILORVASILE LUPUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUICRISTIAN SORIN DUMITRESCUAnexa I -------------Anexa III/1 la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 24 din 30 martie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 31 martie 2000 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002. În consecinţă, Anexa IV/1 din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002. Această abrogare a fost menţinută şi prin modificarea art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002 de către pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 539 din 24 iulie 2002.Anexa IV/2
| EMITENT |
| Formă consolidată valabilă la data 24-07-2002 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 24-07-2002 până la data de 28-05-2003 |
Ajutor
Istoric forme consolidate
| FB | Forma de bază a actului |
| FC | Forma consolidată a actului |
| FR | Forma republicată a actului (ex: FR1, FR2..) |
-------------*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 24 iulie 2002, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 14 octombrie 1998; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 122 din 30 iunie 1999; LEGEA nr. 131 din 20 iulie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 134 din 17 septembrie 1999; LEGEA nr. 163 din 3 noiembrie 1999; LEGEA nr. 167 din 10 noiembrie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 183 din 16 noiembrie 1999; ORDONANŢA nr. 52 din 30 ianuarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 553 din 17 octombrie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 2 din 9 februarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 8 din 23 februarie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000; ORDONANŢA nr. 83 din 29 august 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 160 din 13 octombrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 185 din 3 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 250 din 30 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 33 din 26 februarie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 23 din 28 februarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002; LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002.NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:**) Art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 23 martie 2001 prevede:"Art. 2(1) Salariile de baza prevăzute la limita minima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(2) Salariile de baza prevăzute la limita maxima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 3%, începând cu luna iunie cu 3% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 3% faţă de nivelul din luna august.(3) Salariile de baza individuale ale personalului care se situează între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, avute la data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august, fără a se depăşi limita maxima calculată potrivit alin. (2) şi fără a se mai aplica procedurile prevăzute prin hotărâri ale Guvernului aprobate în aplicarea art. 12 din Legea nr. 154/1998.(4) Salariile de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 pentru funcţiile care au un singur nivel de salarizare vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(5) În mod corespunzător vor fi majorate, potrivit alin. (1)-(4), salariile de baza ale personalului salarizat între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor, astfel cum a fost modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 125/2000."Parlamentul României adopta prezenta lege.Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de baza în sectorul bugetar, în vederea promovării performantei individuale;c) remunerarea persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică.Articolul 2Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.Articolul 3În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupa prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.Articolul 4(1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de baza se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.(2) Stabilirea salariilor de baza individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetarArticolul 5(1) Salariile de baza în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:a) valoarea de referinţa universala, care se exprima în lei şi care este baza unica de determinare a valorii de referinţa, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimati în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;c) valori de referinţa sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţa universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:- baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;- baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;- baza de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.(2) Valoarea de referinţa universala, indicatorii de prioritate intersectoriala şi valorile de referinţa sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.Articolul 6(1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treapta profesională.(2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinţa sectoriala specifică, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de baza.Articolul 7Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de baza specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.Articolul 8(1) Salariul de baza pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de baza.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de baza al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.(3) Indemnizaţiile de conducere se acordă în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.(4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bazaArticolul 9Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţa universala şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala şi cu valorile de referinţa sectoriala, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bazaArticolul 10Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de baza ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţa sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.Articolul 11Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de baza ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de baza, cu respectarea limitelor de salarii de baza ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.Articolul 12(1) Criteriile de stabilire a salariilor de baza între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.(2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publică Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în munca şi în specialitate.Articolul 13Salariul de baza al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.Articolul 14(1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.(2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.Articolul 15Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetarArticolul 16Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.Articolul 17(1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.(2) Pentru activităţile curente din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programata pe perioada următoare.Articolul 18În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.Capitolul VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupa funcţii de demnitate publicăArticolul 19Persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.Articolul 20(1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţa sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.(3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specificeArticolul 21Persoanele care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la un salariu de baza lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.Articolul 22(1) Salariul de baza lunar, prevăzut la art. 21, este o sumă fixa care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de baza lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.(2) Cuantumul salariului de baza lunar se determina prin înmulţirea valorii de referinţa sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în suma bruta şi este impozabil, potrivit legii.Articolul 23Capitolul VIII Dispoziţii tranzitoriiArticolul 24(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de baza. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de baza avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de baza al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.(3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de baza se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.(4) Valoarea de referinţa universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.Articolul 25Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competentelor ce le revin.Articolul 26(1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioadă data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.Articolul 27Prevederile prezentei legi se aplică şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţionala.Capitolul IX Dispoziţii finaleArticolul 28Prezenta lege nu se aplică:a) personalului de specialitate juridică, prevăzut în Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, republicată, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite;b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Române; salariile de baza ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;c) personalului diplomatic şi consular de cariera;d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publică şi siguranţă naţionala. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.Articolul 29La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.Articolul 30Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREIDEPUTAŢILORVASILE LUPUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUICRISTIAN SORIN DUMITRESCUAnexa I -------------Anexa III/1 la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 24 din 30 martie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 31 martie 2000 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002. În consecinţă, Anexa IV/1 din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002. Această abrogare a fost menţinută şi prin modificarea art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002 de către pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 539 din 24 iulie 2002.Anexa IV/2
Abrogată
Anexa IV/3 CONSILIUL CONCURENTEISalariile de baza pentru funcţiile de execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurentei───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nivelul Salariul de bazaNr. Funcţia studiilor (lei)crt. ────────────────minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Inspector de concurenta gradul I S 3.207.000 7.696.0002. Inspector de concurenta gradul II S 2.900.000 6.960.0003. Inspector de concurenta gradul III S 2.594.000 6.225.0004. Inspector de concurenta asistent S 1.863.000 4.471.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------------Anexa IV/3 a fost înlocuită cu anexa III/3 la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 24 din 30 martie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 31 martie 2000.Anexa V ADMINISTRAŢIA PUBLICA CENTRALA DE SPECIALITATE(ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidenţiale, aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României)I. Salarii de baza pentru funcţii de specialitate*)A. Funcţii de conducere──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Secretar general S 10.000.000 2. Secretar general adjunct S 9.000.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Se utilizează în ministere şi în alte organe centrale de specialitate.B. Funcţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IA S 1.575.000 5.500.000 2. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul I S 1.400.000 4.810.000 3. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul II S 1.400.000 4.357.000 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 1.400.000 3.905.000 5. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 1.400.000 3.509.000 6. Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 1.400.000 - 7. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul IA SSD 1.400.000 4.810.000 8. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul I SSD 1.400.000 3.905.000 9. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul II SSD 1.400.000 3.509.00010. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul III SSD 1.400.000 3.169.00011. Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios12. Consilier juridic gradul IA S 2.193.000 5.500.00013. Consilier juridic gradul I S 2.005.000 4.810.00014. Consilier juridic gradul II S 1.816.000 4.357.00015. Consilier juridic gradul III S 1.627.000 3.905.00016. Consilier juridic gradul IV S 1.462.000 3.509.00017. Consilier juridic debutant S 1.448.000 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale18. Referent IA M 1.400.000 2.800.00019. Referent I M 1.400.000 2.434.00020. Referent II M 1.400.000 2.264.00021. Referent III M 1.400.000 1.981.00022. Referent IV M 1.400.000 1.811.00023. Referent debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────----------*) Funcţiile prevăzute în cap. I B se utilizează pentru salarizarea funcţiilor de alta specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale, potrivit legii.II. Salarii de baza pentru funcţii de conducere şi de execuţie de specialitate specifice serviciilor Parlamentului, Administraţiei Prezidenţiale, Guvernului, Curţii Supreme de Justiţie, Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, Avocatului Poporului şi Curţii de ConturiA. Funcţii de conducere specifice──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Şef departament, director general S 10.000.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia*) studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Şef birou senatorial, şef cabinet S 2.005.000 4.810.000 3. Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent SSD 1.674.000 4.018.000 4. Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent M 1.400.000 3.509.000 5. Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent PL 1.557.000 4.018.000 6. Director de cabinet S 3.584.000 8.601.000 7. Consilier S 3.584.000 8.601.000 8. Expert S 3.278.000 7.866.000 9. Consultant S 2.240.000 5.376.00010. Secretar cabinet, secretar dactilograf M 1.400.000 2.943.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------------*) Se utilizează şi pentru cabinetul demnitarului.III. Funcţii specifice unor ministere1. MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICEa) Funcţii specifice din aparatul propriu şi din unităţile teritorialeGarda financiară - personal militarizat──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Comisar general S 9.100.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Funcţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Comisar principal IA S 1.996.000 5.500.000 2. Comisar principal I S 1.785.000 4.810.000 3. Comisar principal II S 1.533.000 4.244.000 4. Comisar principal III S 1.400.000 3.905.000 5. Comisar principal IV S 1.400.000 3.792.000 6. Comisar debutant S 1.400.000 - 7. Comisar principal I SSD 1.616.000 4.357.000 8. Comisar principal II SSD 1.441.000 3.905.000 9. Comisar principal III SSD 1.400.000 3.509.00010. Comisar debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11. Comisar IA M 1.400.000 2.943.00012. Comisar I M 1.400.000 2.603.00013. Comisar II M 1.400.000 2.377.00014. Comisar III M 1.400.000 2.151.00015. Comisar debutant M 1.400.000 -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Audit intern───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Auditor-ofiţer S 4.692.000 7.894.000 2. Auditor-expert S 3.278.000 6.196.000 3. Auditor-inspector S 2.335.000 5.065.000 4. Auditor-asistent S 1.863.000 4.499.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────b) Funcţii specifice din serviciile publice descentralizateFuncţii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor Publice───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Casier trezorier I M 1.400.000 2.264.000 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numarator bani; I M; G 1.400.000 1.981.000 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numarator bani; debutant M; G 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────2. MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 1. Referent transmitere I M 1.400.000 2.434.000 2. Referent transmitere II M 1.400.000 2.207.000 3. Referent transmitere III M 1.400.000 1.981.000 4. Referent debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────3. MINISTERUL INDUSTRIEI ŞI RESURSELOR───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Ministru consilier S 2.193.000 8.828.000*) 2. Consilier economic S 2.005.000 4.810.000 3. Secretar economic I S 1.816.000 4.358.000 4. Secretar economic II S 1.627.000 3.905.000 5. Secretar economic III S 1.462.000 3.509.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-----------*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.4. MINISTERUL TINERETULUI ŞI SPORTULUIFuncţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 1.627.000 3.905.000 2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 1.462.000 3.509.000 3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 1.400.000 3.169.000 4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────5. MINISTERUL DE INTERNEFuncţii specifice Arhivelor Naţionale───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Arhivist gradul IA S 1.575.000 5.500.000 2. Arhivist gradul I S 1.400.000 4.810.000 3. Arhivist gradul II S 1.400.000 4.358.000 4. Arhivist gradul III S 1.400.000 3.905.000 5. Arhivist gradul IV S 1.400.000 3.509.000 6. Arhivist debutant S 1.400.000 - 7. Arhivist gradul IA SSD 1.400.000 4.810.000 8. Arhivist gradul I SSD 1.400.000 3.905.000 9. Arhivist gradul II SSD 1.400.000 3.509.00010. Arhivist gradul III SSD 1.400.000 3.169.00011. Arhivist debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale12. Arhivar IA M 1.400.000 2.800.00013. Arhivar I M 1.400.000 2.434.00014. Arhivar II M 1.400.000 2.264.00015. Arhivar III M 1.400.000 1.981.00016. Arhivar debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────IV. Funcţii specifice unor organe din subordinea GuvernuluiOFICIUL CONCURENTEI───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inspector de concurenta gradul I S 2.193.000 5.500.000 2. Inspector de concurenta gradul II S 2.005.000 4.810.000 3. Inspector de concurenta gradul III S 1.816.000 4.358.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998.-------------Anexa V a fost înlocuită cu anexa I la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VI ADMINISTRAŢIA PUBLICA LOCALĂPrefecturi, consilii, primării şi servicii publice din subordinea acestoraI. Salarii de baza pentru activitatea de specialitateFuncţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul IA S 1.627.000 3.905.000 2. Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I S 1.439.000 3.452.000 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 1.400.000 2.999.000 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 1.400.000 2.717.000 5. Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 1.400.000 - 6. Conductor arhitect IA, referent IA, subinginer IA SSD 1.400.000 2.773.000 7. Conductor arhitect I, referent I, subinginer I SSD 1.400.000 2.395.000 8. Conductor arhitect II, referent II, subinginer II SSD 1.400.000 2.160.000 9. Conductor arhitect, referent, subinginer; debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios10. Consilier juridic gradul IA S 2.193.000 4.358.00011. Consilier juridic gradul I S 2.005.000 3.905.00012. Consilier juridic gradul II S 1.816.000 3.452.00013. Consilier juridic gradul III S 1.627.000 2.999.00014. Consilier juridic gradul IV S 1.462.000 2.603.00015. Consilier juridic debutant S 1.448.000 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale16. Referent, inspector; IA M 1.400.000 2.547.00017. Referent, inspector; I M 1.400.000 2.377.00018. Referent, inspector; II M 1.400.000 2.151.00019. Referent, inspector; III M 1.400.000 1.981.00020. Referent, inspector; debutant M 1.400.000 -21. Agent agricol I M 1.400.000 2.094.00022. Agent agricol II M; G 1.400.000 1.981.00023. Agent agricol III M; G 1.400.000 1.811.00024. Agent agricol debutant M; G 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────II. Salarii de baza pentru funcţii din aparatul prefecturilor şi al consiliilor1. Prefectura Municipiului Bucureşti şi Consiliul General al Municipiului Bucureşti────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Salariul de bazacrt. Funcţia - lei -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Secretar general al prefecturii 9.500.000 2. Secretar 9.500.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────2. Prefecturi şi consilii judeţene────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Salariul de bazacrt. Funcţia - lei - ─────────────────────────── Categoria I Categoria II────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Secretar general al prefecturii 8.900.000 8.300.000 4. Secretar 8.900.000 8.300.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. - lei -crt. Funcţia ──────────────────────────────────────────────────── Cu peste Categoria 320.000 de ────────────────────────────────────── locuitori*) I II III────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. Municipii - secretar 7.400.000 6.700.000 6.100.000 5.500.000 6. Oraşe - secretar - 4.600.000 4.150.000 3.500.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------------*) Se aplica şi la sectoarele municipiului Bucureşti.────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de baza Nr. - lei -crt. Funcţia ──────────────────────────────────────────────────── Cu peste Categoria 15.000 de ────────────────────────────────────── locuitori I II III între între până la 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7. Comune - secretar 3.300.000 3.000.000 2.750.000 2.600.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Stabilirea categoriilor judeţelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 154/1998.-------------Anexa VI a fost înlocuită cu anexa II la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/1Abrogată
Anexa VII/2 SĂNĂTATEI. Unităţi sanitare şi de asistenţa socială, altele decât cele cliniceA. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor (lei)──────────────────────minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Medic primar S 3.490.000 6.566.000- din anatomia patologica şi medicina S 4.286.000 9.848.000legală*2)2. Medic specialist S 2.991.000 4.701.000- din anatomia patologica şi medicina S 3.490.000 6.133.000legală*2)3. Medic S 1.995.000 4.121.000- din anatomia patologica şi medicina S 2.752.000 5.697.000legală 2)4. Medic stagiar S 1.995.000 -- din anatomia patologica şi medicina S 2.573.000 -legală*2)5. Farmacist primar*) S 2.991.000 4.924.000- din anatomia patologica şi medicina S 3.390.000 7.596.000legală*2)6. Farmacist specialist S 2.594.000 4.121.000- din anatomia patologica şi medicina S 2.991.000 5.446.000legală*2)7. Farmacist S 1.836.000 3.252.000- din anatomia patologica şi medicina S 2.428.000 5.022.000legală*2)8. Farmacist stagiar S 1.836.000 -- din anatomia patologica şi medicina S 2.389.000 -legală*2)9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S 2.064.000 4.894.000principal10. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S 1.836.000 3.865.000specialist11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 1.836.000 3.220.00012. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S 1.836.000 -debutant13. Dentist principal SSD 1.836.000 3.607.00014. Dentist SSD 1.836.000 3.188.00015. Dentist debutant SSD 1.836.000 -16. Asistent medical principal*****) SSD 1.836.000 3.661.000- din anatomia patologica şi medicina SSD 2.563.000 4.551.000legală*2)17. Asistent medical*****) SSD 1.836.000 3.274.000- din anatomia patologica şi medicina SSD 1.995.000 3.842.000legală*2)18. Asistent medical debutant*****) SSD 1.836.000 -- din anatomia patologica şi medicina SSD 1.924.000 -legală*2)19. Asistent medical principal**) PL 1.836.000 3.607.000- din anatomia patologica şi medicina PL 2.563.000 4.443.000legală*2)20. Asistent medical**) PL 1.836.000 3.220.000- din anatomia patologica şi medicina PL 1.995.000 3.734.000legală*2)21. Asistent medical debutant**) PL 1.836.000 -- din anatomia patologica şi medicina PL 1.924.000 -legală*2)22. Asistent medical principal**) M 1.836.000 3.350.000- din anatomia patologica şi medicina M 2.295.000 3.992.000legală*2)23. Asistent medical**) M 1.836.000 2.834.000- din anatomia patologica şi medicina M 1.897.000 3.220.000legală*2)24. Asistent medical debutant**) M 1.836.000 -- din anatomia patologica şi medicina M 1.880.000 -legală*2)25. Tehnician dentar principal***) M 1.836.000 3.478.00026. Tehnician dentar***) M 1.836.000 2.963.00027. Tehnician dentar debutant***) M 1.836.000 -28. Sora medicală principala****) M 1.836.000 3.091.000- din anatomia patologica şi medicina M 2.105.000 3.865.000legală*2)29. Sora medicală****) M 1.836.000 2.577.000- din anatomia patologica şi medicina M 1.836.000 2.834.000legală*2)30. Sora medicală debutanta****) M 1.836.000 -- din anatomia patologica şi medicina M 1.836.000 -legală*2)───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.**) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă, care au studii de acest nivel.***) Se aplica şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă.****) Se aplica şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenta, moasa, masor, gipsar, autopsier, registrator medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.*****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat; asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel. B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza crt. Funcţia studiilor (lei) ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 31. Biolog, biochimist, chimist, S 2.991.000 4.894.000 fizician; principal - din anatomia patologica şi medicina S 3.400.000 7.596.000 legală*2) 32. Biolog, biochimist, chimist, S 2.594.000 3.865.000 fizician; specialist - din anatomia patologica şi medicina S 2.991.000 5.446.000 legală*2) 33. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 1.836.000 3.220.000 - din anatomia patologica şi medicina S 2.428.000 3.865.000 legală*2) 34. Biolog, biochimist, chimist, S 1.836.000 - fizician; debutant - din anatomia patologica şi medicina S 2.384.000 - legală*2) 35. Psiholog, logoped, sociolog, S 1.836.000 3.800.000 profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social; principal 36. Psiholog, logoped, sociolog, S 1.836.000 3.478.000 profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social 37. Psiholog, logoped, sociolog, S 1.836.000 - profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social; debutant 38. Profesor C.F.M., biolog, chimist; SSD 1.836.000 3.607.000 principal*) 39. Profesor C.F.M., biolog, chimist*) SSD 1.836.000 3.188.000 40. Profesor C.F.M., biolog, chimist; SSD 1.836.000 - debutant*) C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar 41. Infirmiera, agent D.D.D. G 1.836.000 1.934.000 42. Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 1.836.000 - 43. Brancardier, baies, namolar, G 1.836.000 - spalatoreasa, ingrijitoare - din anatomia patologica şi medicina G 1.836.000 2.705.000 legală*2) 44. Ambulantier**) 1.836.000 2.834.000 45. Sofer autosanitara I***) 1.836.000 2.577.000 46. Sofer autosanitara II***) 1.836.000 2.318.000 47. Sofer autosanitara III***) 1.836.000 2.061.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se aplica şi funcţiilor de educator-puericultor, asistent social şi cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma învăţământul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 ani învăţământ de zi sau de 3-4 ani învăţământ seral sau fără frecventa.**) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile de încadrare pentru funcţia de sofer autosanitara I, poseda diploma de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţii nr. 388/1992şi are 2 ani vechime în funcţia de sofer autosanitara I.***) Se aplica nivelurile I şi II pentru salarizarea soferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanta judeţene şi al municipiului Bucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III, soferilor autosanitarelor din alte unităţi sanitare. II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale*1) A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza crt. Funcţia studiilor (lei) ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Medic primar S 3.987.000 7.943.000 - din anatomia patologica şi medicina S 4.785.000 10.862.000 legală*2) 2. Medic specialist S 3.490.000 6.180.000 - din anatomia patologica şi medicina S 3.987.000 7.468.000 legală*2) 3. Medic rezident anul VI-VII S 4.600.000 - 4. Medic rezident anul IV-V S 4.300.000 - - din anatomia patologica şi medicina S 4.800.000 - legală*2) 5. Medic rezident anul III S 3.800.000 - - din anatomia patologica şi medicina S 4.300.000 - legală*2) 6. Medic rezident anul II S 3.300.000 - - din anatomia patologica şi medicina S 3.800.000 - legală*2) 7. Medic rezident anul I S 2.800.000 - - din anatomia patologica şi medicina S 3.300.000 - legală*2) 8. Farmacist primar*) S 2.991.000 6.437.000 - din anatomia patologica şi medicina S 3.689.000 8.304.000 legală*2) 9. Farmacist specialist S 2.494.000 5.150.000 - din anatomia patologica şi medicina S 2.793.000 6.631.000 legală*2) 10. Farmacist rezident anul III S 3.300.000 - 11. Farmacist rezident anul II S 3.000.000 - 12. Farmacist rezident anul I S 2.700.000 - 13. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S 1.897.000 6.437.000 principal 14. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; S 1.836.000 5.150.000 specialist 15. Asistent medical principal****) SSD 1.836.000 4.818.000 - din anatomia patologica şi medicina SSD 2.664.000 5.903.000 legală*2) 16. Asistent medical****) SSD 1.836.000 4.302.000 - din anatomia patologica şi medicina SSD 2.196.000 4.742.000 legală*2) 17. Asistent medical principal**) PL 1.836.000 4.764.000 - din anatomia patologica şi medicina PL 2.664.000 5.795.000 legală*2) 18. Asistent medical**) PL 1.836.000 4.249.000 - din anatomia patologica şi medicina PL 2.196.000 4.635.000 legală*2) 19. Asistent medical principal**) M 1.836.000 4.121.000 - din anatomia patologica şi medicina M 2.473.000 5.150.000 legală*2) 20. Asistent medical**) M 1.836.000 3.734.000 - din anatomia patologica şi medicina M 2.016.000 4.121.000 legală*2) 21. Sora medicală principala***) M 1.836.000 3.734.000 - din anatomia patologica şi medicina M 2.295.000 4.764.000 legală*2) 22. Sora medicală***) M 1.836.000 3.220.000 - din anatomia patologica şi medicina M 1.946.000 3.734.000 legală*2)─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Salariul de baza crt. Funcţia studiilor (lei) ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 23. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2.991.000 6.437.000 principal - din anatomia patologica şi medicina S 3.689.000 8.304.000 legală*2) 24. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2.494.000 5.150.000 specialist - din anatomia patologica şi medicina S 2.793.000 6.631.000 legală*2) 25. Psiholog, logoped, sociolog, S 1.956.000 6.180.000 profesor C.F.M., kinetoterapeut, asistent social; principal 26. Profesor C.F.M. principal SSD 1.836.000 4.764.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*1) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare din unităţile clinice, din institutele şi centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale menţionate la cap. II lit. A nr. crt. 1-12 şi lit. B nr. crt. 23-25.*2) Salariul de baza la limita maxima cuprinde şi salariul de baza mai mare, prevăzut la pct. 2 din Nota din anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica şi medicina legală, care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie.*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.**) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă, care au studii de acest nivel.***) Se aplica şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar.****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentar specializat; asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie; care au studii de acest nivel.NOTĂ:1. Salariul de baza pentru personalul medical cuprinde la cap. II şi sporul pentru institute, centre medicale şi clinici universitare, prevăzut la art. 8 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, cu modificările şi completările ulterioare.2. Salarizarea fizicienilor principali din compartimentul (laboratorul) de igiena radiatiilor nucleare din cadrul direcţiilor de sănătate publică şi din centrele universitare, care îşi desfăşoară activitatea şi în unităţi sanitare clinice, se stabileşte pe baza salariilor de baza cuprinse la cap. II «Unităţi clinice, institute şi centre medicale» lit. B.* * *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/2 la Legea nr. 154/1998.Salariile prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă includ şi creşterile salariale acordate în prima etapa în baza Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2002 personalului din sectorul bugetar.---------------Anexa VII/2 a fost modificată de articolul unic din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 23 din 28 februarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 177 din 14 martie 2002.Anexa VII/3 CERCETAREUNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARESalarii de baza pentru funcţiile de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Cercetător ştiinţific principal gradul I S 2.529.000 7.890.000 2. Cercetător ştiinţific principal gradul II S 2.023.000 7.380.000 3. Cercetător ştiinţific principal gradul III S 1.726.000 5.755.000 4. Cercetător ştiinţific S 1.517.000 4.448.000 b) Funcţii de execuţie de specialitate neatestate 5. Asistent de cercetare ştiinţifică S 1.400.000 3.500.000 6. Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar S 1.400.000 - c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare ştiinţifică,pe trepte profesionale 7. Asistent I M 1.400.000 2.796.000 8. Asistent II M 1.400.000 2.380.000 9. Asistent III M 1.400.000 2.201.00010. Asistent stagiar M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Funcţiile prevăzute la poziţiile nr. 1-4, utilizate în unităţile de cercetare ştiinţifică ale Academiei Române, sunt echivalate cu funcţiile didactice din învăţământul superior, după cum urmează: cercetător ştiinţific principal gradul I cu profesor universitar; cercetător ştiinţific principal gradul II cu conferenţiar universitar; cercetător ştiinţific principal gradul III cu şef de lucrări (lector universitar) şi cercetător ştiinţific cu asistent universitar.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/3 a fost înlocuită cu anexa IV la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/4 CULTURAUNITĂŢI DE CULTURAI. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din unităţile teatrale, muzicale şi de cinematografie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf, concertmaistru*), artist instrumentist I; S gradul I 1.773.000 4.908.000 gradul II 1.523.000 3.654.000 gradul III 1.400.000 3.272.000 gradul IV 1.400.000 2.890.000 gradul V 1.400.000 2.672.000 debutant 1.400.000 - 2. Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), dirijor cor, producător delegat, impresar artistic; S gradul I 1.682.000 4.035.000 gradul II 1.409.000 3.381.000 gradul III 1.400.000 2.890.000 3. Şef orchestra, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical, public relations), operator imagine (sunet), sufleor opera, artist liric opera; S gradul I 1.523.000 3.654.000 gradul II 1.400.000 3.272.000 gradul III 1.400.000 2.890.000 gradul IV 1.400.000 2.672.000 debutant 1.400.000 - 4. Artist liric, balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine; S gradul I 1.400.000 3.109.000 gradul II 1.400.000 2.836.000 gradul III 1.400.000 2.672.000 debutant 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5. Dirijor, şef orchestra, maestru (balet-dans, corepetitor), concertmaistru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet; I 1.400.000 2.672.000 II 1.400.000 2.291.000 III 1.400.000 2.018.000 debutant 1.400.000 - 6. Solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, instrumentist, sufleor opera, corist opera; I 1.400.000 2.672.000 II 1.400.000 2.291.000 III 1.400.000 2.018.000 debutant 1.400.000 - 7. Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orga, instrumente de suflat); I 1.400.000 3.272.000 II 1.400.000 2.890.000 III 1.400.000 2.672.000 IV 1.400.000 2.291.000 V 1.400.000 2.073.000 debutant 1.400.000 - 8. Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor manuitor papusi, sculptor papusi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scena (culise), secretar platou; I 1.400.000 2.345.000 II 1.400.000 2.182.000 III 1.400.000 1.963.000 debutant 1.400.000 - 9. Regizor scena (culise), secretar platou; M I 1.400.000 2.345.000 II 1.400.000 2.182.000 III 1.400.000 1.963.000 debutant 1.400.000 -10. Supraveghetor sala, controlor bilete, garderobier, plasator M; G 1.400.000 1.854.000 c) Muncitori din activitatea specifică instituţiilor teatrale şi muzicale11. Muncitor calificat I 1.400.000 2.318.000 II 1.400.000 2.182.000 III 1.400.000 2.018.000 IV 1.400.000 1.854.000 V 1.400.000 1.691.000 VI 1.400.000 1.555.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────----------*) La salarizarea funcţiei de concertmaistru se utilizează gradele profesionale I, II şi III.II. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din presa, edituri, informare documentară───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Redactor de rubrica, redactor, lector, publicist comentator, corespondent în străinătate; S gradul I 1.400.000 3.272.000 gradul II 1.400.000 2.890.000 gradul III 1.400.000 2.672.000 debutant 1.400.000 - 2. Şef agenţie publicitate, administrator (publicaţii, editura), reporter (fotoreporter, corespondent local); S gradul I*) 1.400.000 3.163.000 gradul II 1.400.000 2.836.000 gradul III 1.400.000 2.618.000 debutant 1.400.000 - 3. Secretar (tehnic) de redactie, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; S gradul I 1.400.000 3.109.000 gradul II 1.400.000 2.836.000 gradul III 1.400.000 2.672.000 debutant 1.400.000 - 4. Redactor, secretar de redactie; SSD gradul I 1.400.000 2.890.000 gradul II 1.400.000 2.672.000 gradul III 1.400.000 2.291.000 debutant 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5. Redactor, secretar (tehnic) de redactie, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; M treapta IA 1.400.000 2.672.000 treapta I 1.400.000 2.345.000 treapta II 1.400.000 2.182.000 debutant 1.400.000 - 6. Laborant foto, retusor foto, fotograf; M; G treapta I 1.400.000 2.291.000 treapta II 1.400.000 2.018.000 treapta III 1.400.000 1.854.000 debutant 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------*) Nivelul de salarizare nu se aplică funcţiilor de administrator (publicaţii, editura).III. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din muzee şi biblioteciFuncţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar; S gradul IA 1.500.000 4.363.000 gradul I 1.400.000 2.999.000 gradul II 1.400.000 2.727.000 debutant 1.400.000 - 2. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist; SSD gradul I 1.400.000 3.272.000 gradul II 1.400.000 2.672.000 gradul III 1.400.000 2.291.000 debutant 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 3. Restaurator*), conservator, trezorier, gestionar, custode sala; M treapta I 1.400.000 2.672.000 treapta II 1.400.000 2.345.000 treapta III 1.400.000 2.182.000 debutant 1.400.000 - 4. Bibliotecar M treapta IA 1.400.000 2.672.000 treapta I 1.400.000 2.345.000 treapta II 1.400.000 2.182.000 debutant 1.400.000 - 5. Supraveghetor muzeu, manuitor carte M; G 1.400.000 1.854.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------------*) În instituţiile muzeale din domeniul traditiei populare pot fi încadraţi şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi profesional.IV. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din case de cultura, cămine culturale şi alte instituţii de cultura───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Referent S gradul I 1.400.000 3.109.000 gradul II 1.400.000 2.836.000 gradul III 1.400.000 2.672.000 debutant 1.400.000 - 2. Referent SSD gradul I 1.400.000 2.890.000 gradul II 1.400.000 2.672.000 gradul III 1.400.000 2.291.000 debutant 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 3. Referent treapta IA 1.400.000 2.672.000 treapta I 1.400.000 2.345.000 treapta II 1.400.000 2.182.000 debutant 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:1. Persoanele încadrate în unităţile de cultura, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepţional, cu aprobarea nominală a ministrului culturii şi cultelor, funcţii de specialitate fără a avea studiile necesare postului.2. Salariile de baza pentru salariaţii teatrelor naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale, bibliotecilor naţionale şi ai Bibliotecii Academiei Române, precum şi ai Filarmonicii "George Enescu" - Bucureşti, pentru activitatea de importanţa naţionala desfăşurata în aceste instituţii, pot fi cu până la 20% mai mari, în limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/4 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/4 a fost înlocuită cu anexa V la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/5 CULTESalarii de baza pentru personalul clerical*)Funcţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Preot gradul I S 1.636.000 3.926.000 gradul II S 1.400.000 3.272.000 definitiv S 1.400.000 2.945.000 debutant S 1.400.000 - 2. Preot gradul I M 1.400.000 2.836.000 definitiv M 1.400.000 2.727.000 debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------------*) Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unităţile bugetare.Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat sa certifice asimilarea funcţiilor de la alte culte cu cea de preot.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/5 a fost înlocuită cu anexa VI la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/6 SPORTUNITĂŢI SPORTIVEI. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din federaţii sportive───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor*) - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul IA 1.605.000 4.066.000 2. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul I 1.449.000 3.478.000 3. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul II 1.400.000 3.103.000 4. Secretar federatie, antrenor federal, antrenor lot naţional**); gradul III, instructor sportiv gradul I 1.400.000 2.836.000 5. Secretar federatie, antrenor federal; gradul IV, instructor sportiv gradul II 1.400.000 2.622.000 6. Instructor sportiv debutant 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 7. Instructor sportiv I, referent I 1.400.000 2.622.000 8. Instructor sportiv II, referent II 1.400.000 2.354.000 9. Instructor sportiv III, referent III 1.400.000 2.194.00010. Instructor sportiv debutant 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-----------*) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului şi sportului.**) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului şi sportului.II. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate din alte unităţi sportive───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor*) - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe categorii de clasificare**) 1. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 1.400.000 3.210.000 2. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 1.400.000 2.836.000 3. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 1.400.000 2.622.000 4. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 1.400.000 2.408.000 5. Antrenor categoria V 1.400.000 2.194.000 6. Antrenor debutant, referent sportiv debutant 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------------*) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului şi sportului.**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/6 a fost înlocuită cu anexa VII la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/7 AUTORITATEA VAMALĂDIRECŢIA GENERALĂ A VAMILORSalarii de baza pentru funcţiile de specialitateCapitolul I Aparatul central───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert vamal S 2.987.000 7.169.000 2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 2.542.000 6.099.000 3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2.363.000 5.671.000 4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2.185.000 5.243.000 5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 2.007.000 4.815.000 6. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 1.828.000 4.387.000 7. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 1.797.000 - 8. Referent gradul I SSD 2.051.000 4.922.000 9. Referent gradul II SSD 1.873.000 4.494.00010. Referent gradul III SSD 1.695.000 4.066.00012. Referent debutant SSD 1.668.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale13. Referent IA M 1.918.000 4.601.00014. Referent I M 1.739.000 4.173.00015. Referent II M 1.561.000 3.745.00016. Referent III M 1.400.000 3.317.00017. Referent IV M 1.400.000 2.889.00018. Referent debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul II Direcţia Generală a VamilorDirecţia de supraveghere şi control vamal, Direcţia de supraveghere pentru zonele vamale specialeSalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert vamal S 3.567.000 8.025.000 2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 3.032.000 7.276.000 3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2.854.000 6.848.000 4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 2.631.000 6.313.000 5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 2.408.000 5.778.000 6. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 2.185.000 5.243.000 7. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 2.154.000 - 8. Referent gradul I SSD 2.497.000 5.992.000 9. Referent gradul II SSD 2.274.000 5.457.00010. Referent gradul III SSD 2.051.000 4.922.00011. Referent debutant SSD 2.020.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale12. Referent IA M 2.363.000 5.671.00013. Referent I M 2.140.000 5.136.00014. Referent II M 1.962.000 4.708.00015. Referent III M 1.784.000 4.280.00016. Referent IV M 1.605.000 3.852.00017. Referent debutant M 1.579.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul III Direcţia regionala vamalăSalarii de baza pentru activitatea de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert vamal S 2.631.000 6.313.000 2. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 2.185.000 5.243.000 3. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 2.007.000 4.815.000 4. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 1.784.000 4.280.000 5. Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 1.605.000 3.852.000 6. Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 1.579.000 - 7. Referent gradul I SSD 1.739.000 4.173.000 8. Referent gradul II SSD 1.561.000 3.745.000 9. Referent gradul III SSD 1.427.000 3.424.00010. Referent debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11. Referent IA M 1.561.000 3.745.00012. Referent I M 1.427.000 3.424.00013. Referent II M 1.400.000 3.103.00014. Referent III M 1.400.000 2.675.00015. Referent debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul IV Birouri vamaleSalarii de baza pentru activitatea de specialitateA. Funcţii de execuţie de categoria A───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert vamal S sau 2.363.000 5.671.000 şcoala vamală 2. Inspector vamal principal S sau 1.918.000 4.601.000 şcoala vamală 3. Inspector vamal gradul I S sau 1.739.000 4.173.000 şcoala vamală 4. Inspector vamal gradul II S sau 1.561.000 3.745.000 şcoala vamală 5. Inspector vamal gradul III S sau 1.400.000 3.317.000 şcoala vamală 6. Inspector vamal debutant S sau 1.400.000 - şcoala vamală 7. Inspector vamal Şcoala 1.583.000 3.799.000 vamală sau SSD 8. Controlor vamal gradul I Şcoala 1.400.000 3.317.000 vamală sau SSD 9. Controlor vamal gradul II Şcoala 1.400.000 2.889.000 vamală sau SSD10. Agent vamal debutant Şcoala 1.400.000 - vamală sau SSD b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11. Controlor vamal I M 1.427.000 3.424.00012. Controlor vamal II M 1.400.000 3.103.00013. Controlor vamal III M 1.400.000 2.675.00014. Controlor vamal debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Funcţii de execuţie de categoria B───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inspector pentru datoria vamală principal S 1.918.000 4.601.000 2. Inspector pentru datoria vamală gradul I S 1.739.000 4.173.000 3. Inspector pentru datoria vamală gradul II S 1.561.000 3.745.000 4. Inspector pentru datoria vamală gradul III S 1.400.000 3.317.000 5. Inspector pentru datoria vamală debutant S 1.400.000 - 6. Inspector pentru datoria vamală Şcoala 1.583.000 3.799.000 vamală sau SSD 7. Controlor pentru datoria vamală gradul I Şcoala 1.400.000 3.317.000 vamală sau SSD 8. Controlor pentru datoria vamală gradul II Şcoala 1.400.000 2.889.000 vamală sau SSD 9. Controlor pentru datoria vamală debutant Şcoala 1.400.000 - vamală sau SSD b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10. Controlor pentru datoria vamală I M 1.427.000 3.424.00011. Controlor pentru datoria vamală II M 1.400.000 3.103.00012. Controlor pentru datoria vamală III M 1.400.000 2.675.00013. Controlor pentru datoria vamală debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/7 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/7 a fost înlocuită cu anexa VIII la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/8 NAVIGAŢIEUNITĂŢI NAVALE ŞI CAPITANII DE PORTURISalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Comandant instructor S 1.400.000 4.280.000 2. Şef mecanic instructor S 1.400.000 3.103.000 a) Funcţii de execuţie pe nave maritime 3. Comandant S 1.405.000 3.906.000 4. Şef mecanic S 1.400.000 3.157.000 5. Căpitan secund, şef mecanic secund, şef electrician S 1.400.000 2.675.000 6. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician S 1.400.000 2.515.000 7. Ofiţer aspirant S 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale 8. Căpitan dragor M 1.400.000 2.622.000 9. Căpitan M 1.400.000 2.408.00010. Şef mecanic M 1.400.000 2.354.00011. Dragor-şef M 1.400.000 2.301.00012. Ofiţer punte M 1.400.000 2.194.00013. Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 1.400.000 2.140.00014. Dragor M 1.400.000 1.980.00015. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician, dragor; aspirant M 1.400.000 - c) Funcţii de execuţie comune pe nave16. Şef staţie RTG M 1.400.000 2.301.00017. Ofiţer RTG I M 1.400.000 2.087.00018. Ofiţer RTG II M 1.400.000 1.926.00019. Şef echipaj 1.400.000 2.247.00020. Conducător şalupă, şef timonier, ajutor ofiţer mecanic 1.400.000 2.087.00021. Electrician, motorist, motopompist, timonier,marinar 1.400.000 1.980.00022. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant 1.400.000 -23. Scafandru autonom 1.400.000 2.515.00024. Scafandru greu 1.400.000 2.301.00025. Scafandru debutant 1.400.000 - d) Funcţii de execuţie de specialitate din activitatea capitaniilor de porturi - Funcţii de execuţie pe grade profesionale -26. Căpitan de port specialist S 1.400.000 3.157.00027. Căpitan de port gradul I S 1.400.000 2.657.000 - Funcţii de execuţie pe trepte profesionale -28. Căpitan de port gradul II M 1.400.000 2.408.00029. Ofiţer de port gradul I M 1.400.000 2.301.00030. Ofiţer de port gradul II M 1.400.000 2.087.00031. Ofiţer de port debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitaniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile prevăzute la lit. a)-c) din prezenta anexa, în funcţie de dotarea şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale.NOTĂ:Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea funcţiilor prevăzute în prezenta anexa se stabilesc prin ordin al ministrului lucrărilor publice, transporturilor şi locuinţei şi se utilizează de către toate unităţile, indiferent de subordonare.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/8 a fost înlocuită cu anexa IX la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/9 AGRICULTURALABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITĂŢII SEMINŢELOR, PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALA, PENTRU CONTROLUL ŞTIINŢIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINA FITOSANITARA, PRECUM ŞI UNITĂŢI CU ŞI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ SUBORDONATE DIRECŢIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURA ŞI ALIMENTAŢIE, DIRECŢIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEŢENESalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert S 1.427.000 4.280.000 2. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I S 1.400.000 2.996.000 3. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II S 1.400.000 2.622.000 4. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III S 1.400.000 2.515.000 5. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant S 1.400.000 - 6. Medic primar veterinar**) S 1.672.000 4.815.000 7. Medic veterinar gradul I S 1.427.000 3.424.000 8. Medic veterinar gradul II S 1.400.000 2.996.000 9. Medic veterinar gradul III S 1.400.000 2.515.00010. Medic veterinar debutant S 1.400.000 -11. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; I SSD 1.400.000 2.996.00012. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; II SSD 1.400.000 2.408.00013. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; III SSD 1.400.000 2.247.00014. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale15. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA M 1.400.000 2.568.00016. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I M 1.400.000 2.194.00017. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II M 1.400.000 1.980.00018. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 1.400.000 -19. Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA M 1.400.000 2.568.00020. Asistent veterinar II, tehnician veterinar I M 1.400.000 2.301.00021. Asistent veterinar III, tehnician veterinar II M 1.400.000 2.087.00022. Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant M 1.400.000 -23. Agent veterinar I Şcoala 1.400.000 1.980.000 profe- sionala24. Agent veterinar II Şcoala 1.400.000 1.766.000 profe- sionala25. Agent veterinar debutant Şcoala 1.400.000 - profe- sionala───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────------------*) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie etc.). Cu acelaşi nivel pot fi salarizate şi funcţiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.**) În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.***) Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie etc.).** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/9 a fost înlocuită cu anexa X la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/10 OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZAREA TERITORIULUISalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer cadastru gradul I A S 1.628.000 4.280.000 2. Inginer cadastru gradul I S 1.400.000 2.996.000 3. Inginer cadastru gradul II S 1.400.000 2.729.000 4. Inginer cadastru gradul III S 1.400.000 2.515.000 5. Inginer cadastru debutant S 1.400.000 - 6. Subinginer cadastru I SSD 1.400.000 2.996.000 7. Subinginer cadastru II SSD 1.400.000 2.568.000 8. Subinginer cadastru III SSD 1.400.000 2.247.000 9. Subinginer cadastru debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10. Tehnician cadastru I A M 1.400.000 2.568.00011. Tehnician cadastru I M 1.400.000 2.194.00012. Tehnician cadastru II M 1.400.000 1.980.00013. Tehnician cadastru debutant M 1.400.000 -14. Operator cadastru I M; G 1.400.000 1.980.00015. Operator cadastru II M; G 1.400.000 1.766.00016. Operator cadastru debutant M; G 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/10 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/10 a fost înlocuită cu anexa XI la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/11 PROTECŢIA MEDIULUIINSPECTORATE DE PROTECŢIE A MEDIULUI, ADMINISTRAŢIA REZERVATIEI BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII"Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inspector de specialitate expert, inginer expert*) S 1.427.000 4.280.000 2. Inspector de specialitate, inginer*); gradul I S 1.400.000 2.996.000 3. Inspector de specialitate, inginer*); gradul II S 1.400.000 2.622.000 4. Inspector de specialitate, inginer*); gradul III S 1.400.000 2.515.000 5. Inspector, inginer*); debutant S 1.400.000 - 6. Subinginer I SSD 1.400.000 2.996.000 7. Subinginer II SSD 1.400.000 2.408.000 8. Subinginer III SSD 1.400.000 2.247.000 9. Subinginer debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10. Tehnician, observator condiţii mediu; I A**) M 1.400.000 2.568.00011. Tehnician, observator condiţii mediu; I**) M 1.400.000 2.194.00012. Tehnician, observator condiţii mediu; II**) M 1.400.000 1.980.00013. Tehnician, observator condiţii mediu; debutant**) M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────------------*) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii.Cu acelaşi nivel pot fi salarizate, în activitatea de baza, şi funcţiile de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.**) Specialitatea funcţiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu este cea care se regaseste în activitatea de baza a unităţii.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/11 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/11 a fost înlocuită cu anexa XII la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VII/12 AVIAŢIA SPORTIVAAEROCLUBUL ROMÂNIEII. Salarii de baza pentru funcţiile de specialitate1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionistFuncţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor*) - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist clasa I 1.472.000 4.280.000 clasa a II-a 1.400.000 3.050.000 clasa a III-a 1.400.000 2.675.000 clasa a IV-a 1.400.000 2.515.000 clasa a V-a 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------------*) Nivelul studiilor şi nivelul de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al ministrului lucrărilor publice, transporturilor şi locuinţei.2. Personal tehnic aeronautic───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe clase profesionale 1. Inginer de aviaţie S clasa I 1.472.000 4.280.000 clasa a II-a 1.400.000 3.050.000 clasa a III-a 1.400.000 2.675.000 clasa a IV-a 1.400.000 2.515.000 debutant 1.400.000 - 2. Tehnician de aviaţie M clasa I 1.400.000 2.568.000 clasa a II-a 1.400.000 2.354.000 clasa a III-a 1.400.000 2.140.000 clasa a IV-a 1.400.000 1.980.000 debutant 1.400.000 - 3. Mecanic de aviaţie Şcoala tehnica de aviaţie sau echivalenta clasa I 1.400.000 2.729.000 clasa a II-a 1.400.000 2.354.000 clasa a III-a 1.400.000 2.087.000 clasa a IV-a 1.400.000 1.980.000 debutant 1.400.000 - 4. Mecanic pentru întreţinerea aparatelor M; de lansare la zbor (turn de parasutism, Şcoala automosor, plior parasute, profe- deltaplanism etc.) sionala clasa I 1.400.000 2.568.000 clasa a II-a 1.400.000 2.247.000 clasa a III-a 1.400.000 2.087.000 clasa a IV-a 1.400.000 1.980.000 debutant 1.400.000 - 5. Maistru de aviaţie Şcoala de maiştri aviaţie clasa I 1.400.000 2.782.000 clasa a II-a 1.400.000 2.568.000 clasa a III-a 1.400.000 2.194.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────3. Personal operativ aeronauticFuncţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Meteorolog aeronautic specialist S gradul I 1.472.000 4.280.000 gradul II 1.400.000 3.050.000 gradul III 1.400.000 2.675.000 gradul IV 1.400.000 2.515.000 debutant 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 2. Meteorolog aeronautic M+curs de I calificare 1.400.000 2.301.000 II 1.400.000 2.087.000 debutant 1.400.000 - 3. Controlor trafic dirijare M+curs de I calificare 1.400.000 2.568.000 II 1.400.000 2.301.000 III 1.400.000 2.087.000 4. Controlor trafic operaţiuni auxiliare M+curs de I calificare 1.400.000 2.354.000 II 1.400.000 2.140.000 III 1.400.000 1.980.000 debutant 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/12 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/12 a fost înlocuită cu anexa XIII la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VIII/1 FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALA, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSE IN ANEXELE NR. IV/1-IV/11 ŞI DIN UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNTI. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I, inginer, economist; specialist IA S 1.558.000 3.704.000 2. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 1.400.000 2.963.000 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 1.400.000 2.755.000 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 1.400.000 2.547.000 5. Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 1.400.000 - 6. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I SSD 1.400.000 2.778.000 7. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II SSD 1.400.000 2.570.000 8. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III SSD 1.400.000 2.292.000 9. Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios10. Consilier juridic gradul IA S 1.558.000 3.704.00011. Consilier juridic gradul I S 1.400.000 2.963.00012. Consilier juridic gradul II S 1.400.000 2.755.00013. Consilier juridic gradul III S 1.400.000 2.547.00014. Consilier juridic debutant S 1.400.000 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale15. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 1.400.000 2.292.00016. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 1.400.000 2.130.00017. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 1.400.000 1.922.00018. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 1.400.000 1.760.00019. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioarăSalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert-consultant IA S 1.684.000 3.704.000 2. Expert-consultant I S 1.474.000 3.241.000 3. Expert-consultant II S 1.400.000 2.871.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────III. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire medie şi centre de calificare şi recalificareSalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Expert gradul I S 1.474.000 3.241.000 2. Expert gradul II S 1.400.000 2.778.000 3. Expert gradul III S 1.400.000 2.547.000 4. Expert debutant S 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5. Instructor I M 1.400.000 2.547.000 6. Instructor II M 1.400.000 2.176.000 7. Instructor III M 1.400.000 1.991.000 8. Instructor debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică şi funcţiilor de specialitate din Şcoala populara de arta.IV. ProiectareSalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I S 1.642.000 3.612.000 2. Proiectant gradul II S 1.431.000 3.149.000 3. Proiectant gradul III S 1.400.000 2.732.000 4. Proiectant gradul IV S 1.400.000 2.501.000 5. Proiectant debutant S 1.400.000 - 6. Subinginer cartograf I SSD 1.400.000 2.778.000 7. Subinginer cartograf II SSD 1.400.000 2.547.000 8. Subinginer cartograf III SSD 1.400.000 2.223.000 9. Subinginer cartograf debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10. Tehnician proiectant I M 1.400.000 2.547.00011. Tehnician proiectant II*) M 1.400.000 2.176.00012. Tehnician proiectant III*) M 1.400.000 1.991.00013. Tehnician proiectant debutant* ) M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------------*) Salariul de baza prevăzut pentru aceasta funcţie se utilizează şi la funcţia de desenator tehnic cartograf.V. Unităţi de informaticaSalarii de baza pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Analist, programator, inginer de sistem; IA S 1.768.000 3.704.000 2. Analist, programator, inginer de sistem; I S 1.600.000 3.519.000 3. Analist, programator, inginer de sistem; II S 1.431.000 3.149.000 4. Analist, programator, inginer de sistem; III S 1.400.000 2.732.000 5. Analist, programator, inginer de sistem; IV S 1.400.000 2.501.000 6. Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 1.400.000 - 7. Informatician, conductor tehnic; I SSD 1.400.000 2.778.000 8. Informatician, conductor tehnic; II SSD 1.400.000 2.547.000 9. Informatician, conductor tehnic; III SSD 1.400.000 2.223.00010. Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 1.400.000 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11. Analist (programator) ajutor IA M 1.400.000 2.547.00012. Analist (programator) ajutor I M 1.400.000 2.362.00013. Analist (programator) ajutor II M 1.400.000 2.130.00014. Analist (programator) ajutor III M 1.400.000 1.945.00015. Analist (programator) debutant M 1.400.000 -16. Operator, controlor date; I M 1.400.000 2.362.00017. Operator, controlor date; II M 1.400.000 2.130.00018. Operator, controlor date; III M 1.400.000 1.945.00019. Operator, controlor date; IV M 1.400.000 1.760.00020. Operator, controlor date; debutant M 1.400.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/1 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VIII/1 a fost înlocuită cu anexa XIV la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa VIII/2 ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETARSalarii de baza pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire*1)Funcţii de execuţie pe trepte profesionale───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivelul Salariul de bazacrt. Funcţia studiilor - lei - ────────────────────── minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Stenodactilograf IA*) M 1.400.000 2.428.000 2. Stenodactilograf I M 1.400.000 2.057.000 3. Stenodactilograf II M 1.400.000 1.884.000 4. Stenodactilograf debutant M 1.400.000 - 5. Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 1.400.000 2.280.000 6. Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 1.400.000 2.008.000 7. Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 1.400.000 1.833.000 8. Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 1.400.000 - 9. Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 1.400.000 1.933.00010. Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 1.400.000 1.760.00011. Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M; G 1.400.000 -12. Administrator I M 1.400.000 2.453.00013. Administrator II M 1.400.000 2.230.00014. Administrator III M 1.400.000 2.008.00015. Şef depozit I M 1.400.000 2.206.00016. Şef depozit II M 1.400.000 2.008.00017. Casier, magaziner; I M 1.400.000 2.155.00018. Casier, magaziner; II M; G 1.400.000 1.933.00019. Casier, magaziner; debutant M; G 1.400.000 -20. Funcţionar, arhivar; I M 1.400.000 2.106.00021. Funcţionar, arhivar; II M 1.400.000 1.933.00022. Funcţionar, arhivar; III M 1.400.000 1.760.00023. Funcţionar, arhivar; debutant M 1.400.000 -24. Şef formaţie paza, pompieri 1.400.000 1.933.00025. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 1.400.000 1.660.00026. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 1.400.000 1.537.00027. Maistru I 1.400.000 2.379.00028. Maistru II 1.400.000 2.206.00029. Sofer I A***) 1.400.000 2.775.00030. Sofer I***) 1.400.000 2.428.00031. Sofer II****) 1.400.000 2.329.00032. Muncitor calificat I 1.400.000 2.329.00033. Muncitor calificat II 1.400.000 2.206.00034. Muncitor calificat III 1.400.000 2.057.00035. Muncitor calificat IV 1.400.000 1.933.00036. Muncitor calificat V 1.400.000 1.784.00037. Muncitor calificat VI 1.400.000 1.660.00038. Muncitor necalificat 1.400.000 1.537.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------------*1) Se utilizează în administraţia publică şi în unităţile subordonate acesteia, finanţate parţial sau integral de la bugetul de stat.*) Se utilizează în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice.**) Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unităţile bugetare.***) Se utilizează în Parlament, în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul propriu.****) Se utilizează în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul comun.NOTĂ:În unităţile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte instituţii ale administraţiei publice încadrarea soferilor se face ţinând seama şi de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalării categoriilor de calificare cu treptele profesionale, elaborate de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.** *Salariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/2 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VIII/2 a fost înlocuită cu anexa XV la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 108 din 2 martie 2001, conform art. 4 din acelaşi act normativ.Anexa IX/1 INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE COMUNE───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Director general, inspector de stat-şef 552. Director general adjunct, inspector de stat-şef adjunct 503. Director, inspector-şef 504. Director adjunct, inspector-şef adjunct 405. Contabil-şef 406. Inginer-şef 407. Şef serviciu, şef secţie, şef serviciu contencios 308. Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu 259. Şef formaţie muncitori 15───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------------Anexa IX/1 a fost înlocuită cu anexa VI/1 la ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 31 martie 2000.Anexa IX/2 INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE SPECIFICE───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────A. Serviciile Parlamentului, Presedintiei, Guvernului, CurţiiSupreme de Justiţie, Parchetului de pe lângă CurteaSuprema de Justiţie, Curţii Constituţionale, ConsiliuluiLegislativ, Avocatului Poporului şi Curţii de Conturi1. Şef departament, director general 552. Director, şef sector, şef compartiment 503. Director adjunct, şef sector adjunct, şef compartiment adjunct 404. Şef serviciu, şef secţie 305. Şef birou, şef oficiu, şef atelier 25B. Ministere, alte organe de specialitate, precum şi unităţileteritoriale de specialitate din subordinea acestoraa) Aparatul propriu1. Ministerul Finanţelor1.1. Garda financiară - aparatul central1. Comisar general adjunct 502. Comisar şef divizie 30───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────2. Ministerul Educaţiei Naţionale───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia*) din salariul de baza- % -────────────────────────minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Inspector general 45 552. Inspector principal de specialitate 45 50───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997.───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────b) Servicii publice descentralizate1. Ministerul Finanţelor1.1. Garda financiară - aparatul teritorial1. Comisar şef secţie 402. Comisar şef secţie adjunct 303. Comisar şef secţie divizie 251.2. Direcţia generală a finanţelor publice şi controlului financiarde stat- la nivel de municipiu -1. Director administraţie financiară 402. Director adjunct administraţie financiară 303. Şef circumscripţie fiscală 30- la nivel de comuna -1. Şef perceptie 252. Ministerul Culturii2.1. Inspectoratul pentru cultura1. Consilier teritorial-şef 502. Consilier teritorial-şef adjunct 40───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -────────────────────────minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────2^1. Ministerul Educaţiei Naţionale2^1.1. Inspectoratul şcolar*)1. Inspector şcolar general 45 552. Inspector şcolar general adjunct 35 453. Inspector şcolar de specialitate 30 404. Inspector şcolar 25 30--------*) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997.3. Ministerul Sănătăţii3.1. Direcţia de sănătate publicăIndemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de baza, care fac parte din salariul de baza1. Medic inspector 252. Farmacist inspector 25c) Aparatul propriu al administraţiei publice localeşi serviciile publice din subordinea acesteia1. Prefecturi, consilii judeţene, Primăria MunicipiuluiBucureşti şi Consiliul General al MunicipiuluiBucureşti, consilii locale───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1.1. La nivel de judeţ şi la municipiul Bucureşti1. Şef departament*) 552. Arhitect-şef 503. Arhitect-şef adjunct 404. Şef filiala, şef corp control comercial I 305. Şef corp control comercial II 25───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------*) Se utilizează numai la Consiliul General al Municipiului Bucureşti.───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1.2. La nivel de municipiu şi oraş1. Şef corp control comercial I 302. Şef corp control comercial II 251.3. La nivel de comuna1. Şef perceptie 252. Şef birou 15d) Unităţi subordonate ministerelor şi altor organe de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Ministerul Culturii1.1. Funcţiile de conducere din activitatea redactionala1. Redactor-şef 402. Redactor-şef adjunct 303. Şef redactie, secretar general de redactie 251.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini sauactivităţi suplimentare funcţiei de baza,care fac parte din salariul de baza1. Artiştii lirici opera, artiştii lirici, coristii opera, 10coristii, balerinii, artiştii instrumentisti,instrumentistii, dansatorii, care desfăşoarăactivitate solistica2. Artiştii instrumentisti şi instrumentistii caredesfăşoară activitate de şef de partida 102. Ministerul Sănătăţii2.1. Unităţi sanitare2.1.1. Funcţiile de conducere medico-sanitare1. Medic (farmacist) director 502. Medic (farmacist) director adjunct 403. Medic-şef (policlinica, staţie salvare, centru transfuziesanguina şi altele similare) 404. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog,şef secţie, şef laborator şi altele similare) 255. Asistent medical-şef 252.1.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini,activităţi şi responsabilităţi suplimentarefuncţiei de baza, care fac parte din salariulde baza1. Farmacist diriginte 152. Chimist, biolog, biochimist; cu gestiune 103. Asistent medical (tehnician sanitar, sora medicală,oficiant medical, moasa, laborant şi altele similare) şef 104. Spalatoreasa cu gestiune; şef echipa 72.1.3. Indemnizaţii pentru activităţi prestate în afarăobligaţiilor funcţiei de baza şi care nu facparte din salariul de baza1. Membrii comisiilor de avizare medico-legală, cel mult 25% înai comisiilor de expertiza şi recuperare a cursul unei luni,capacităţii de muncă şi ai comisiilor medicale din salariul debaza al funcţieide execuţieîndeplinite───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────3. Ministerul Tineretului şi Sportului3.1. Funcţii de conducere din federaţii sportive1. Preşedinte federatie 302. Secretar general federatie 253.2. Funcţii de conducere din alte unităţi sportive3.2.1. Cluburi1. Preşedinte club 202. Vicepreşedinte club 103.2.2. Complex sportiv1. Şef complex sportiv 104. Ministerul Transporturilor4.1. Unităţi navale şi capitanii de porturiFuncţiile de conducere din unităţile navale şi capitaniile de porturi1. Căpitan şef port 202. Şef grup scafandri 104.2. Pentru activitatea de imersiune desfăşurata potrivitprevederilor art. 8 lit. f) din Hotărârea Guvernuluinr. 281/1993 se acordă o indemnizaţie de 7.300 lei/orade scufundare.4.3. Aviaţie sportiva4.3.1. Funcţiile de conducere specifice activităţii de zbor1. Comandant detasament zbor 502. Comandant aeroclub teritorial 503. Comandant adjunct aeroclub teritorial 304. Şef sector zbor aeroclub teritorial 154.3.2. Funcţiile de conducere specifice activităţii tehnic-aeronautice1. Şef grupa lucrări-reparaţii (LR) 302. Şef sector tehnic 154.3.3. Funcţiile de conducere specifice activităţii operativ-aeronautice1. Director zbor 402. Director tehnic 403. Şef serviciu informare zbor-meteo-navigaţie 304.3.4. Indemnizaţia de zbor pentru personalul navigant şi tehnic,navigant profesionist, precum şi indemnizaţia de exploatare pentrupersonalul tehnic aeronautic din Aeroclubul RomânieiActivitatea pentru care se acordă Indemnizaţia───────────────────────────────── ────────────────────────1. Misiuni prevăzute în Codul aerian până la: 6.200 lei/ora de zbor2. Misiuni prevăzute în Codul aerian 3.300 lei/start3. Salturi cu parasuta 27.400 lei/salt4. Lansarea la zbor a aeronavelor şiaterizari 1.800 lei/aterizare───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:1. Indemnizaţia de zbor la baza pentru zboruri de acrobatie şi înalta acrobatie aeriană va fi echivalata astfel:● 1 ora zbor acrobatie = 2 ore zbor normal● 1 ora zbor înalta acrobatie = 4 ore zbor normalZborul în formaţie este echivalent cu zborul de înalta acrobatie.2. Indemnizaţia de zbor la baza, acordată personalului navigant şi tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baza şi constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta.3. Criteriile pentru acordarea indemnizaţiei de zbor şi de exploatare pe funcţii şi misiuni, în limitele prevăzute, precum şi majorarea cu până la 60% a indemnizaţiei pentru zborurile ce se executa în condiţii deosebite se stabilesc de Aeroclubul României.───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────5. Ministerul Agriculturii5.1. Funcţii de conducere din activitatea specifică1. Şef oficiu*), inspector-şef*) 402. Şef staţie, şef ferma, şef centru, şef circumscripţie 30-----------*) Se utilizează la oficiile sau inspectoratele cu personalitate juridică, după caz.5.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţişi responsabilităţi suplimentare funcţiei de baza, care facparte din salariul de baza- Medicii veterinari încadraţi în activităţile prevăzute 10% din salariulîn anexa nr. IV/8 la prezenta ordonanţă, autorizaţi de baza funcţieisa exercite atribuţii de inspector al poliţiei de execuţiesanitar-veterinare. Mărimea concretă a sporului îndeplinitese stabileşte de organul care îl autorizează.───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────6. Ministerul Apelor, Pădurilor şi Protecţiei Mediului6.1. Funcţii de conducere din activitatea specifică1. Guvernator*) 502. Inspector şef**) 40-----------*) Se utilizează numai la Administraţia Rezervatiei Biosferei "Delta Dunării".**) Se utilizează la agenţiile de supraveghere a protecţiei mediului.7. Academia Română7.1. Funcţii de conducere specifice din activitatea de cercetareştiinţifică, dezvoltare tehnologică şi proiectare1. Director institut 502. Director adjunct ştiinţific, director adjunct institut 403. Secretar ştiinţific, director centru 308. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale8.1. Funcţii de conducere specifice în unităţile de perfecţionarea personalului cu pregătire medie şi în centre de calificare şirecalificare1. Director centru de perfecţionare 302. Director adjunct centru de perfecţionare 253. Director centru de calificare şi recalificare 304. Şef centru de calificare 15──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Indemnizaţia de conducereNr. în procentecrt. Funcţia din salariul de baza- % -──────────────────────────────limita maxima───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────C. Autoritatea vamală1. Şef biroul vamal 302. Şef adjunct birou vamal 253. Şef tura, şef sector 20D. Autorităţi autonome----------------Pct. 1 de la Lit. D din anexa IX/2 a fost abrogat de alin. (2) al art. 6 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 160 din 13 octombrie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 18 octombrie 2000.---------------Pct. 2 de la lit. D din Anexa VI/2 la ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 24 din 30 martie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 31 martie 2000 a fost abrogat de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002. În consecinţă, pct. 2 de la lit. D din anexa IX/2 LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998 a fost abrogat de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENTA nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002. Această abrogare a fost menţinută şi prin modificarea art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002 de către pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 539 din 24 iulie 2002.---------------Anexa IX/2 a fost înlocuită cu anexa VI/2 la ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 31 martie 2000.Anexa X PREVEDERI DIN UNELE ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGA1. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere prevăzute la art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 13, art. 24, art. 25, art. 28 alin. (2) şi alin. (3), art. 30, art. 33, art. 37, art. 39 şi la art. 41, precum şi anexa nr. 7 pct. 2 din nota, anexa nr. 8 şi pct. 1, 3 şi 7 din nota, anexa nr. 9 şi nota de la cap. II, pct. 1 din nota la cap. III lit. B şi pct. 1 şi 2 de la cap. III lit. C, din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi al personalului Presedentiei, Guvernului şi a celorlalte organe ale puterii executive, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993.2. Art. 1 alin. (3), art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 11, art. 21 alin. (1) şi (2), art. 29, art. 33 alin. (1) şi (2), art. 36 anexele nr. 1-4 şi art. 37 alin. (2) din Legea nr. 53/1991 privind indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale senatorilor şi deputaţilor, precum şi salarizarea personalului din aparatul Parlamentului României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996.3. Art. 27 din Legea audiovizualului nr. 48/1992*******), publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 104 din 25 mai 1992.4. Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de baza, precum şi prevederile cuprinse în notele referitoare la salariile de baza din anexele nr. I/1 - I/4; I/5 nr. crt. 2, I/6 şi I/7; II/1 - II/6; III/1 şi III/2 (cu excepţia pct. 8 din nota), III/3, precum şi anexele nr. V/1, V/1A, V/2 - V/10A, V/11 (cu excepţia cap. IV Corpul gardienilor publici) şi V/12 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobată şi modificată prin Legea nr. 134/1994 şi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, precum şi prevederile referitoare la majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor de baza în cazul unor activităţi de producţie organizate în subordinea consiliilor locale şi judeţene, a unor ministere, reglementate prin hotărâri ale Guvernului.5. Articolul unic pct. 2 şi 3 din Legea nr. 20/1994 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 94 din 12 aprilie 1994.6. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere, cuprinse la art. 3, art. 4 alin. (1), art. 5 [cu excepţia alin. (7) şi (8)] art. 6, art. 7 alin. (3) şi (4) şi la art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.7. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Presa "Rompres", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 266 din 21 septembrie 1994********).8. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. I pct. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 42/1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 509/1993 privind funcţionarea Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe Ionescu Siseşti", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 24 februarie 1994.9. Prevederile art. 1 pct. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 0366 din 28 iunie 1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 0282/1993 cu privire la salarizarea personalului militar şi civil din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul de Interne, Serviciul de Informaţii Externe, Serviciul de Paza şi Serviciul de Telecomunicaţii Speciale şi ale art. 23 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 0282/1993.10. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 7, cu excepţia alin. (1), art. 10 alin. (3), art. 19, art. 24, art. 25, art. 27, art. 28 şi art. 31 (anexele nr. 1-3) din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995. Prevederile referitoare la Curtea de Conturi din art. 52 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. Se abroga prevederile referitoare la Curtea de Conturi şi Curtea Constituţională din art. 22 alin. (1), art. 36 şi cap. I şi IIA din anexa la Legea nr. 56/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996.11. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 220/1995 privind organizarea şi funcţionarea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revoluţionarilor din Decembrie 1989, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995*********).12. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 221/1995 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995*).13. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 222/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului de Stat pentru Invenţii şi Mărci, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995**).14. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 223/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului pentru Protecţia Consumatorilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995**********).15. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 225/1995 privind organizarea şi funcţionarea Biroului Roman de Metrologie Legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995***).16. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 213/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Statistica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 14 aprilie 1995****).17. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 214/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Prognoza, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995*****).18. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 215/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Informatica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995******).19. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 275/1995 privind majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor în unele unităţi bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995.20. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din instituţiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 5 din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii, precum şi îmbunătăţirea salarizarii personalului din instituţiile şi activităţile cu profil cultural, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, şi art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 9/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unităţile sportive cuprinse la art. 3 şi la art. 4, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/1996, privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a unităţilor sportive finanţate din venituri extrabugetare şi din alocaţii de la bugetul de stat, precum şi a sistemului de salarizare a personalului din aceste unităţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobată prin Legea nr. 59/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 5 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.22. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.038/1996 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional de Cadastru, Geodezie şi Cartografie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 284 din 12 noiembrie 1996***********).23. Art. I pct. 20, anexa nr. 2, cap. A, precum şi prevederile referitoare la funcţiile de conducere utilizate pentru alt personal decât cel de specialitate juridică din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie şi din Ministerul Justiţiei, din cap. B, din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1997. Prevederile referitoare la sporul de vechime pentru funcţiile de demnitate publică numite, cuprinse la art. 31 din Legea nr. 50/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996.24. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 22, art. 28, art. 30, cu excepţia anexei nr. 4, din Legea nr. 66/1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 23 aprilie 1997************).25. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 67/1997 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional al Cinematografiei şi constituirea Fondului cinematografic naţional, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 295 din 30 octombrie 1997.26. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 7 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 287/1998 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Controlul Activităţilor Nucleare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 199 din 22 mai 1998.27. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) şi art. 8 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor şi a Corpului de arbitri, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 60/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 46 din 18 martie 1997*************).28. Prevederile Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 76/1997 privind majorarea salariilor de baza pentru unele categorii de personal din învăţământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 330 din 26 noiembrie 1997, aprobată şi modificată prin Legea nr. 85/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 27 aprilie 1998.29. Prevederile referitoare la salarizarea, promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii a personalului prevăzut la art. 21, art. 41, art. 45, art. 46, art. 62, art. 79, art. 112 şi art. 117, precum şi anexele nr. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 16/1998 privind Statutul personalului vamal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 30 ianuarie 1998.** *Reglementările cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, Legea nr. 40/1991, republicată, şi Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, cu modificările ulterioare, privind stabilirea salariilor de baza se menţin în vigoare în vederea salarizarii personalului încadrat în activităţile cărora nu li se aplică prevederile prezentei legi.Celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradatiilor pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum şi orice alte dispoziţii contrare se abroga.-------------*) HOTĂRÂREA nr. 221 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 11 din HOTĂRÂREA nr. 368 din 11 mai 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 26 mai 1999.**) HOTĂRÂREA nr. 222 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 71 din 19 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 19 din HOTĂRÂREA nr. 573 din 7 septembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 11 septembrie 1998.***) HOTĂRÂREA nr. 225 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de ORDONANŢA nr. 104 din 30 august 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 426 din 31 august 1999.****) HOTĂRÂREA nr. 213 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 69 din 14 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 11 din HOTĂRÂREA nr. 677 din 30 septembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 381 din 6 octombrie 1998.*****) HOTĂRÂREA nr. 214 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 18 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 9 din HOTĂRÂREA nr. 55 din 29 ianuarie 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 30 ianuarie 1999.******) HOTĂRÂREA nr. 215 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 18 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 973 din 23 decembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 31 decembrie 1998.*******) LEGEA nr. 48 din 21 mai 1992, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 104 din 25 mai 1992 a fost abrogată de art. 99 din LEGEA nr. 504 din 11 iulie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 534 din 22 iulie 2002.********) HOTĂRÂREA nr. 560 din 19 august 1994, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 21 septembrie 1994 a fost abrogată de art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 886 din 13 septembrie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 594 din 21 septembrie 2001.*********) HOTĂRÂREA nr. 220 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 10 din HOTĂRÂREA nr. 300 din 8 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 140 din 21 martie 2001.**********) HOTĂRÂREA nr. 223 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 71 din 19 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 12 din HOTĂRÂREA nr. 776 din 7 septembrie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 458 din 18 septembrie 2000.***********) HOTĂRÂREA nr. 1.038 din 28 octombrie 1996, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 284 din 12 noiembrie 1996 a fost abrogată de art. 21 din HOTĂRÂREA nr. 590 din 21 iunie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 29 iunie 2001.************) LEGEA nr. 66 din 21 aprilie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 73 din 23 aprilie 1997 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002.*************) HOTĂRÂREA nr. 60 din 10 martie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 18 martie 1997 a fost abrogată art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 846 din 28 august 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 septembrie 2001.----------
