LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998Data intrării în vigoare 16-07-1998
-------------*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 1 ianuarie 2007, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 14 octombrie 1998; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 122 din 30 iunie 1999; LEGEA nr. 131 din 20 iulie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 134 din 17 septembrie 1999; LEGEA nr. 163 din 3 noiembrie 1999; LEGEA nr. 167 din 10 noiembrie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 183 din 16 noiembrie 1999; ORDONANŢA nr. 52 din 30 ianuarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 553 din 17 octombrie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 2 din 9 februarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 8 din 23 februarie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000; ORDONANŢA nr. 83 din 29 august 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 160 din 13 octombrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 185 din 3 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 250 din 30 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 33 din 26 februarie 2001; LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 23 din 28 februarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002; LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002; RECTIFICAREA nr. 191 din 12 decembrie 2002; LEGEA nr. 220 din 22 mai 2003; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 6 din 11 martie 2004; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004; LEGEA nr. 184 din 17 mai 2004; LEGEA nr. 393 din 28 septembrie 2004; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 106 din 16 noiembrie 2004; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 107 din 16 noiembrie 2004; ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005; LEGEA nr. 112 din 3 mai 2005; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 108 din 14 iulie 2005; LEGEA nr. 247 din 19 iulie 2005; LEGEA nr. 323 din 10 noiembrie 2005; LEGEA nr. 331 din 10 noiembrie 2005; ORDONANŢA nr. 3 din 12 ianuarie 2006****); ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006; LEGEA nr. 323 din 14 iulie 2006; LEGEA nr. 435 din 27 noiembrie 2006; ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007.NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:**) Art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 23 martie 2001 prevede:"Art. 2(1) Salariile de baza prevăzute la limita minima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(2) Salariile de baza prevăzute la limita maxima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 3%, începând cu luna iunie cu 3% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 3% faţă de nivelul din luna august.(3) Salariile de baza individuale ale personalului care se situează între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, avute la data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august, fără a se depăşi limita maxima calculată potrivit alin. (2) şi fără a se mai aplica procedurile prevăzute prin hotărâri ale Guvernului aprobate în aplicarea art. 12 din Legea nr. 154/1998.(4) Salariile de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 pentru funcţiile care au un singur nivel de salarizare vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(5) În mod corespunzător vor fi majorate, potrivit alin. (1)-(4), salariile de baza ale personalului salarizat între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor, astfel cum a fost modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 125/2000."***) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 a fost abrogat de LEGEA nr. 323 din 10 noiembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.013 din 15 noiembrie 2005.****) Conform alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA nr. 3 din 12 ianuarie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie 2006, salariile de bază ale personalului contractual şi, după caz, indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, pentru luna ianuarie 2006, sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII.Alin. (2) şi (3) ale art. 3 din ORDONANŢA nr. 3 din 12 ianuarie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie 2006 prevăd că:"(2) Salariile de bază majorate potrivit art. 2 sunt prevăzute în anexele nr. Ia-VIa, pentru perioada 1 februarie-31 august 2006, şi în anexele nr. Ib-VIb, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006.(3) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa, pentru perioada 1 februarie - 31 august 2006, şi, respectiv, în anexele nr. VII/1b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006."*****) Conform art. 3 din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, salariile de bază ale personalului contractual pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, majorate cu 5% faţă de nivelul avut în decembrie 2006, sunt prevăzute în anexele nr. Ia-VI-a.Salariile de bază pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007, majorate cu 2% faţă de nivelul avut la 31 martie 2007, sunt prevăzute în anexele nr. Ib-VIb, respectiv pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2007, majorate cu 11% faţă de nivelul avut la 30 septembrie 2007, sunt prevăzute în anexele nr. Ic-VIc.Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, în anexele nr. VII/1b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007, şi în anexele nr. VII/1c, VII/2c, VII/3c şi VIIIc, pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2007.Pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite, indemnizaţiile prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VII/1b, VII/2b, VII/3b, precum şi nr. VII/1c, VII/2c, VII/3c reprezintă unica formă de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial.În aplicarea prevederilor alin. (4) persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite, nu beneficiază de premii, de sporul de vechime în muncă şi nici de alte sporuri prevăzute de lege.Parlamentul României adopta prezenta lege.Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de baza în sectorul bugetar, în vederea promovării performantei individuale;c) remunerarea persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică.Articolul 2Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.Articolul 3În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupa prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.Articolul 4(1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de baza se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.(2) Stabilirea salariilor de baza individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetarArticolul 5(1) Salariile de baza în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:a) valoarea de referinţa universala, care se exprima în lei şi care este baza unica de determinare a valorii de referinţa, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimati în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;c) valori de referinţa sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţa universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:- baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;- baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;- baza de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.(2) Valoarea de referinţa universala, indicatorii de prioritate intersectoriala şi valorile de referinţa sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.Articolul 6(1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treapta profesională.(2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinţa sectoriala specifică, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de baza.Articolul 7Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de baza specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.Articolul 8(1) Salariul de baza pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de baza.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de baza al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.(3) Indemnizaţiile de conducere se acordă în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.(4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bazaArticolul 9Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţa universala şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala şi cu valorile de referinţa sectoriala, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bazaArticolul 10Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de baza ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţa sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.Articolul 11Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de baza ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de baza, cu respectarea limitelor de salarii de baza ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.Articolul 12(1) Criteriile de stabilire a salariilor de baza între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.(2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publică Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în munca şi în specialitate.Articolul 13Salariul de baza al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.Articolul 14(1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.(2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.Articolul 15Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetarArticolul 16Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.Articolul 17(1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.(2) Pentru activităţile curente din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programata pe perioada următoare.Articolul 18În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.Capitolul VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupa funcţii de demnitate publicăArticolul 19Persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.Articolul 20(1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţa sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.(3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specificeArticolul 21Persoanele care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la un salariu de baza lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.Articolul 22(1) Salariul de baza lunar, prevăzut la art. 21, este o sumă fixa care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de baza lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.(2) Cuantumul salariului de baza lunar se determina prin înmulţirea valorii de referinţa sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în suma bruta şi este impozabil, potrivit legii.Articolul 23------------Art. 23 a fost abrogat de art. 5 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 23 februarie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 83 din 23 februarie 2000.Capitolul VIII Dispoziţii tranzitoriiArticolul 24(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de baza. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de baza avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de baza al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.(3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de baza se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.(4) Valoarea de referinţa universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.Articolul 25Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competentelor ce le revin.Articolul 26(1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioadă data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.Articolul 27Prevederile prezentei legi se aplică şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţionala.Capitolul IX Dispoziţii finaleArticolul 28Prezenta lege nu se aplică:a) personalului de specialitate juridică prevăzut în Legea nr. 303/2004privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite, altele decât cele ocupate de judecători şi procurori detaşaţi;---------------Lit. a) a art. 28 a fost modificată de art. IX al Titlului XVII din LEGEA nr. 247 din 19 iulie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 653 din 22 iulie 2005.b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Române; salariile de baza ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;c) personalului diplomatic şi consular de cariera;d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publică şi siguranţă naţionala. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.Articolul 29La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.Articolul 30Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.---------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Art. 1-art. 5 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005 prevăd:"Art. 1(1) Limita minimă şi limita maximă a salariilor de bază prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, se majorează începând cu luna octombrie 2005 cu procentele prevăzute în anexa nr. VII.(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi pentru funcţiile la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.Articolul 2(1) Salariile de bază majorate potrivit art. 1 sunt prevăzute în anexele nr. I-V.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt prevăzute în anexa nr. VI.(3) Indemnizaţiile lunare pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi pentru persoanele care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, sunt cele prevăzute în anexele nr. VIII şi IX.Articolul 3(1) În anul 2005 salariile de bază individuale ale personalului salarizat potrivit anexelor nr. I-V se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea unui procent de majorare în limita celor prevăzute, pe funcţii, grade şi trepte profesionale, în anexa nr. VII.(2) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) şi salariul de bază avut în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.(3) Stabilirea salariilor de bază individuale se face de către ordonatorii de credite, cu consultarea organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate, cu încadrarea în cheltuielile cu salariile aprobate potrivit legii.(4) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, prevăzute în anexele nr. VIII şi IX, sunt stabilite pentru luna octombrie 2005.(5) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între indemnizaţia stabilită potrivit alin. (4) şi indemnizaţia lunară avută în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.Articolul 4La instituţiile şi unităţile bugetare la care cheltuielile de personal se asigură din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, creşterile salariale stabilite în condiţiile art. 3 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creşterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare.Articolul 5(1) În anul 2005 personalul contractual din sectorul bugetar salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia, pe lângă creşterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul 2004, potrivit reglementărilor în vigoare, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare pentru cheltuielile cu salariile aprobate pe anul 2005.(2) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor de bază corespunzătoare evaluării se vor realiza până la finele lunii mai 2005."Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREIDEPUTAŢILORVASILE LUPUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUICRISTIAN SORIN DUMITRESCUAnexa IAnexa II/1(valabil la 01.10.2003)Capitolul IIndemnizatiile persoanelor din cadrul organelor autorităţiipublice, alese în functie potrivit prevederilorConstituţiei României────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Functia Indemnizatiacrt. - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Presedintia României 1 Preşedintele României 7,653 Parlamentul României 2 Preşedintele Senatului şi Preşedintele Camerei Deputatilor 7.062 3 Vicepresedintii Senatului şi ai Camerei Deputatilor 6.505 4 Secretarii şi Chestorii Senatului şi ai Camerei Deputatilor 6.122 5 Presedintii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputatilor 6.122 6 Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului şi Camerei Deputatilor 6.122 7 Vicepresedintii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputatilor 5.741 8 Secretarii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputatilor 5.670 9 Senatori, deputati 5.601────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------------Cap. I din Anexa II/1 a fost modificat de anexa VII/1a din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.** *Indemnizatiile prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 108/2005privind unele măsuri în domeniul salarizarii persoanelor care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, din administratia publică locala, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 331/2005.---------------Nr. crt. 10-37 din Cap. I al anexei II/1 au fost modificate de anexa VII/3 a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa II/2(la 01.01.2007)FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITEIndemnizatiile persoanelor din cadrul organelorautorităţii publice, numite în funcţii potrivit legii────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Functia Indemnizatiacrt. - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Guvernul României 1 Prim-ministru 7.062 2 Ministru de stat 6.505 3 Ministru 6.122 4 Ministru delegat 6.122 5 Secretar de stat membra al Guvernului 5.601 6 Secretar de stat 5.358 7 Subsecretar de stat 4.523 Consiliul Legislativ 8 Preşedinţe consiliu 6.122 9 Preşedinte de secţie 5.741 Avocatul Poporului 10 Avocatul poporului 6.122 Curtea de Conturi 11 Preşedinte 7.062 12 Vicepreşedinte 6.227 13 Preşedinte de secţie 5.741 14 Consilier conturi 5.601 Secretariatul general al Guvernului 15 Secretar general al Guvernului 5.601 16 Secretar general adjunct al Guvernului 5.358 17 Consilier de stat 5.358 Administraţia Prezidenţială 18 Consilier prezidenţial 6.122 19 Consilier de stat 5.358 Parlamentul României 20 Secretar general la Camera Deputaţilor şi la Senat 5.601 21 Secretar general adjunct la Camera Deputaţilor şi la Senat 5.358──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Consiliul Concurenţei 22 Preşedinte 7.062 23 Vicepreşedinte 6.227 24 Consilier de concurenţă 5.741 Consiliul Naţional al Audiovizualului 25 Preşedinte 6.122 26 Membri 5.358 Cancelaria Primului - Ministru 27 Seful Cancelariei Primului-Ministru 6.122 28 Consilier de stat la Cancelaria Primului-Ministru 5.358 Consiliul Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii 29 Preşedinte 6.122 30 Vicepreşedinte 5.601 31 Secretar al Consiliului 5.601 32 Membri 5.358────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Indemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. II/2 la Legea nr. 154/1998.-----------------Anexa II/2 a fost înlocuită cu anexa VII/2a din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa III(la 01.01.2007)FUNCTII ASIMILATE CU FUNCTII DE DEMNITATE PUBLICAIndemnizatii pentru personalul din institutiipublice din subordinea Guvernului────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Functia Indemnizatiacrt. - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Institutii publice din subordinea Guvernului*) 1 Conducatorul institutiei 3.898 (presedinte, director general, sef oficiu, etc.) 2 Adjunctul conducătorului institutiei 3.307 (vicepresedinte, director general adjunct, etc.)────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------*) Instituţiile publice şi denumirile functiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.** *Indemnizatiile prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. III la Legea nr. 154/1998.-----------------Anexa III a fost înlocuită cu anexa VIIIa din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa IV/1
| EMITENT |
| Formă consolidată valabilă la data 01-01-2007 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 01-01-2007 până la data de 31-03-2007 |
Ajutor
Istoric forme consolidate
| FB | Forma de bază a actului |
| FC | Forma consolidată a actului |
| FR | Forma republicată a actului (ex: FR1, FR2..) |
-------------*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 1 ianuarie 2007, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 14 octombrie 1998; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 122 din 30 iunie 1999; LEGEA nr. 131 din 20 iulie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 134 din 17 septembrie 1999; LEGEA nr. 163 din 3 noiembrie 1999; LEGEA nr. 167 din 10 noiembrie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 183 din 16 noiembrie 1999; ORDONANŢA nr. 52 din 30 ianuarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 553 din 17 octombrie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 2 din 9 februarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 8 din 23 februarie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000; ORDONANŢA nr. 83 din 29 august 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 160 din 13 octombrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 185 din 3 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 250 din 30 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 33 din 26 februarie 2001; LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 23 din 28 februarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002; LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002; RECTIFICAREA nr. 191 din 12 decembrie 2002; LEGEA nr. 220 din 22 mai 2003; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 6 din 11 martie 2004; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004; LEGEA nr. 184 din 17 mai 2004; LEGEA nr. 393 din 28 septembrie 2004; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 106 din 16 noiembrie 2004; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 107 din 16 noiembrie 2004; ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005; LEGEA nr. 112 din 3 mai 2005; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 108 din 14 iulie 2005; LEGEA nr. 247 din 19 iulie 2005; LEGEA nr. 323 din 10 noiembrie 2005; LEGEA nr. 331 din 10 noiembrie 2005; ORDONANŢA nr. 3 din 12 ianuarie 2006****); ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006; LEGEA nr. 323 din 14 iulie 2006; LEGEA nr. 435 din 27 noiembrie 2006; ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007.NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:**) Art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 23 martie 2001 prevede:"Art. 2(1) Salariile de baza prevăzute la limita minima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(2) Salariile de baza prevăzute la limita maxima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 3%, începând cu luna iunie cu 3% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 3% faţă de nivelul din luna august.(3) Salariile de baza individuale ale personalului care se situează între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, avute la data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august, fără a se depăşi limita maxima calculată potrivit alin. (2) şi fără a se mai aplica procedurile prevăzute prin hotărâri ale Guvernului aprobate în aplicarea art. 12 din Legea nr. 154/1998.(4) Salariile de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 pentru funcţiile care au un singur nivel de salarizare vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(5) În mod corespunzător vor fi majorate, potrivit alin. (1)-(4), salariile de baza ale personalului salarizat între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor, astfel cum a fost modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 125/2000."***) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 a fost abrogat de LEGEA nr. 323 din 10 noiembrie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.013 din 15 noiembrie 2005.****) Conform alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA nr. 3 din 12 ianuarie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie 2006, salariile de bază ale personalului contractual şi, după caz, indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, pentru luna ianuarie 2006, sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII.Alin. (2) şi (3) ale art. 3 din ORDONANŢA nr. 3 din 12 ianuarie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 59 din 23 ianuarie 2006 prevăd că:"(2) Salariile de bază majorate potrivit art. 2 sunt prevăzute în anexele nr. Ia-VIa, pentru perioada 1 februarie-31 august 2006, şi în anexele nr. Ib-VIb, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006.(3) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa, pentru perioada 1 februarie - 31 august 2006, şi, respectiv, în anexele nr. VII/1b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 septembrie - 31 decembrie 2006."*****) Conform art. 3 din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, salariile de bază ale personalului contractual pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, majorate cu 5% faţă de nivelul avut în decembrie 2006, sunt prevăzute în anexele nr. Ia-VI-a.Salariile de bază pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007, majorate cu 2% faţă de nivelul avut la 31 martie 2007, sunt prevăzute în anexele nr. Ib-VIb, respectiv pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2007, majorate cu 11% faţă de nivelul avut la 30 septembrie 2007, sunt prevăzute în anexele nr. Ic-VIc.Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică sunt prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VIIIa pentru perioada 1 ianuarie-31 martie 2007, în anexele nr. VII/1b, VII/2b, VII/3b şi VIIIb, pentru perioada 1 aprilie - 30 septembrie 2007, şi în anexele nr. VII/1c, VII/2c, VII/3c şi VIIIc, pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2007.Pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite, indemnizaţiile prevăzute în anexele nr. VII/1a, VII/2a, VII/3a şi VII/1b, VII/2b, VII/3b, precum şi nr. VII/1c, VII/2c, VII/3c reprezintă unica formă de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial.În aplicarea prevederilor alin. (4) persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică, alese şi numite, nu beneficiază de premii, de sporul de vechime în muncă şi nici de alte sporuri prevăzute de lege.Parlamentul României adopta prezenta lege.Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de baza în sectorul bugetar, în vederea promovării performantei individuale;c) remunerarea persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică.Articolul 2Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.Articolul 3În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupa prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.Articolul 4(1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de baza se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.(2) Stabilirea salariilor de baza individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetarArticolul 5(1) Salariile de baza în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:a) valoarea de referinţa universala, care se exprima în lei şi care este baza unica de determinare a valorii de referinţa, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimati în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;c) valori de referinţa sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţa universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:- baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;- baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;- baza de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.(2) Valoarea de referinţa universala, indicatorii de prioritate intersectoriala şi valorile de referinţa sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.Articolul 6(1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treapta profesională.(2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinţa sectoriala specifică, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de baza.Articolul 7Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de baza specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.Articolul 8(1) Salariul de baza pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de baza.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de baza al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.(3) Indemnizaţiile de conducere se acordă în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.(4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bazaArticolul 9Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţa universala şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala şi cu valorile de referinţa sectoriala, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bazaArticolul 10Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de baza ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţa sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.Articolul 11Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de baza ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de baza, cu respectarea limitelor de salarii de baza ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.Articolul 12(1) Criteriile de stabilire a salariilor de baza între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.(2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publică Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în munca şi în specialitate.Articolul 13Salariul de baza al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.Articolul 14(1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.(2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.Articolul 15Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetarArticolul 16Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.Articolul 17(1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.(2) Pentru activităţile curente din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programata pe perioada următoare.Articolul 18În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.Capitolul VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupa funcţii de demnitate publicăArticolul 19Persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.Articolul 20(1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţa sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.(3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specificeArticolul 21Persoanele care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la un salariu de baza lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.Articolul 22(1) Salariul de baza lunar, prevăzut la art. 21, este o sumă fixa care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de baza lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.(2) Cuantumul salariului de baza lunar se determina prin înmulţirea valorii de referinţa sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în suma bruta şi este impozabil, potrivit legii.Articolul 23------------Art. 23 a fost abrogat de art. 5 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 23 februarie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 83 din 23 februarie 2000.Capitolul VIII Dispoziţii tranzitoriiArticolul 24(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de baza. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de baza avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de baza al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.(3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de baza se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.(4) Valoarea de referinţa universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.Articolul 25Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competentelor ce le revin.Articolul 26(1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioadă data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.Articolul 27Prevederile prezentei legi se aplică şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţionala.Capitolul IX Dispoziţii finaleArticolul 28Prezenta lege nu se aplică:a) personalului de specialitate juridică prevăzut în Legea nr. 303/2004privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite, altele decât cele ocupate de judecători şi procurori detaşaţi;---------------Lit. a) a art. 28 a fost modificată de art. IX al Titlului XVII din LEGEA nr. 247 din 19 iulie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 653 din 22 iulie 2005.b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Române; salariile de baza ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;c) personalului diplomatic şi consular de cariera;d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publică şi siguranţă naţionala. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.Articolul 29La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.Articolul 30Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.---------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Art. 1-art. 5 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005 prevăd:"Art. 1(1) Limita minimă şi limita maximă a salariilor de bază prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, se majorează începând cu luna octombrie 2005 cu procentele prevăzute în anexa nr. VII.(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi pentru funcţiile la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.Articolul 2(1) Salariile de bază majorate potrivit art. 1 sunt prevăzute în anexele nr. I-V.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt prevăzute în anexa nr. VI.(3) Indemnizaţiile lunare pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi pentru persoanele care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, sunt cele prevăzute în anexele nr. VIII şi IX.Articolul 3(1) În anul 2005 salariile de bază individuale ale personalului salarizat potrivit anexelor nr. I-V se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea unui procent de majorare în limita celor prevăzute, pe funcţii, grade şi trepte profesionale, în anexa nr. VII.(2) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) şi salariul de bază avut în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.(3) Stabilirea salariilor de bază individuale se face de către ordonatorii de credite, cu consultarea organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate, cu încadrarea în cheltuielile cu salariile aprobate potrivit legii.(4) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, prevăzute în anexele nr. VIII şi IX, sunt stabilite pentru luna octombrie 2005.(5) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între indemnizaţia stabilită potrivit alin. (4) şi indemnizaţia lunară avută în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.Articolul 4La instituţiile şi unităţile bugetare la care cheltuielile de personal se asigură din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, creşterile salariale stabilite în condiţiile art. 3 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creşterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare.Articolul 5(1) În anul 2005 personalul contractual din sectorul bugetar salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia, pe lângă creşterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul 2004, potrivit reglementărilor în vigoare, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare pentru cheltuielile cu salariile aprobate pe anul 2005.(2) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor de bază corespunzătoare evaluării se vor realiza până la finele lunii mai 2005."Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREIDEPUTAŢILORVASILE LUPUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUICRISTIAN SORIN DUMITRESCUAnexa IAnexa II/1(valabil la 01.10.2003)Capitolul IIndemnizatiile persoanelor din cadrul organelor autorităţiipublice, alese în functie potrivit prevederilorConstituţiei României────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Functia Indemnizatiacrt. - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Presedintia României 1 Preşedintele României 7,653 Parlamentul României 2 Preşedintele Senatului şi Preşedintele Camerei Deputatilor 7.062 3 Vicepresedintii Senatului şi ai Camerei Deputatilor 6.505 4 Secretarii şi Chestorii Senatului şi ai Camerei Deputatilor 6.122 5 Presedintii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputatilor 6.122 6 Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului şi Camerei Deputatilor 6.122 7 Vicepresedintii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputatilor 5.741 8 Secretarii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei Deputatilor 5.670 9 Senatori, deputati 5.601────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------------Cap. I din Anexa II/1 a fost modificat de anexa VII/1a din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.** *Indemnizatiile prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 108/2005privind unele măsuri în domeniul salarizarii persoanelor care ocupa functii de demnitate publică, alese şi numite, din administratia publică locala, aprobata cu modificari şi completari prin Legea nr. 331/2005.---------------Nr. crt. 10-37 din Cap. I al anexei II/1 au fost modificate de anexa VII/3 a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa II/2(la 01.01.2007)FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITEIndemnizatiile persoanelor din cadrul organelorautorităţii publice, numite în funcţii potrivit legii────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Functia Indemnizatiacrt. - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Guvernul României 1 Prim-ministru 7.062 2 Ministru de stat 6.505 3 Ministru 6.122 4 Ministru delegat 6.122 5 Secretar de stat membra al Guvernului 5.601 6 Secretar de stat 5.358 7 Subsecretar de stat 4.523 Consiliul Legislativ 8 Preşedinţe consiliu 6.122 9 Preşedinte de secţie 5.741 Avocatul Poporului 10 Avocatul poporului 6.122 Curtea de Conturi 11 Preşedinte 7.062 12 Vicepreşedinte 6.227 13 Preşedinte de secţie 5.741 14 Consilier conturi 5.601 Secretariatul general al Guvernului 15 Secretar general al Guvernului 5.601 16 Secretar general adjunct al Guvernului 5.358 17 Consilier de stat 5.358 Administraţia Prezidenţială 18 Consilier prezidenţial 6.122 19 Consilier de stat 5.358 Parlamentul României 20 Secretar general la Camera Deputaţilor şi la Senat 5.601 21 Secretar general adjunct la Camera Deputaţilor şi la Senat 5.358──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Consiliul Concurenţei 22 Preşedinte 7.062 23 Vicepreşedinte 6.227 24 Consilier de concurenţă 5.741 Consiliul Naţional al Audiovizualului 25 Preşedinte 6.122 26 Membri 5.358 Cancelaria Primului - Ministru 27 Seful Cancelariei Primului-Ministru 6.122 28 Consilier de stat la Cancelaria Primului-Ministru 5.358 Consiliul Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii 29 Preşedinte 6.122 30 Vicepreşedinte 5.601 31 Secretar al Consiliului 5.601 32 Membri 5.358────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Indemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. II/2 la Legea nr. 154/1998.-----------------Anexa II/2 a fost înlocuită cu anexa VII/2a din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa III(la 01.01.2007)FUNCTII ASIMILATE CU FUNCTII DE DEMNITATE PUBLICAIndemnizatii pentru personalul din institutiipublice din subordinea Guvernului────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Functia Indemnizatiacrt. - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Institutii publice din subordinea Guvernului*) 1 Conducatorul institutiei 3.898 (presedinte, director general, sef oficiu, etc.) 2 Adjunctul conducătorului institutiei 3.307 (vicepresedinte, director general adjunct, etc.)────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------*) Instituţiile publice şi denumirile functiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.** *Indemnizatiile prevăzute în prezenta anexa se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. III la Legea nr. 154/1998.-----------------Anexa III a fost înlocuită cu anexa VIIIa din ORDONANŢA nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (3) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa IV/1
Abrogată
Anexa IV/2Abrogată
Anexa IV/3(la 01.01.2007)CONSILIUL CONCURENŢEISalarii de bază pentru funcţiile de execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurenţei──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Inspector de concurenţă gradul I S 923 2.092 2 Inspector de concurenţă gradul II S 834 1.892 3 Inspector de concurenţă gradul III S 745 1.693 4 Inspector de concurenţă asistent S 538 1.216────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. IV/3 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa IV/3 a fost înlocuită cu anexa IIIa din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa V(la 01.01.2007)ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE(ministere, alte organe de specialitate din subordineaGuvernului ori a ministerelor, serviciile AdministraţieiPrezidenţiale*1), aparatul de lucru al Guvernuluişi aparatul Parlamentului României)I. Salarii de bază pentru funcţii de specialitate*)---------*) Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la cap. I lit. B se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de altă specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale, inclusiv centrelor regionale din subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeţene şi al Consiliului General al Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II din Anexa nr. II, precum şi funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului reşedinţă de judeţ şi de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureşti, utilizându-se salariul de bază al gradului/treptei IA al funcţiei corespunzătoare nivelului studiilor.A. Funcţii de conducere──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei 'adcrt. studiilor────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Secretar general S 2.808 2 Secretar general adjunct S 2.528──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Se utilizează în ministere şi în alte organe centrale de specialitate.B. Funcţii de execuţie──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul IA S 611 1.392 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I S 556 1.218 3 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II S 512 1.104 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 495 990 5 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 486 888 6 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 461 - 7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul IA SSD 503 1.218 8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul I SSD 495 990 9 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul II SSD 486 88810 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; gradul III SSD 476 80411 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaţii, interpret profesional, subinginer; debutant SSD 437 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios12 Consilier juridic gradul I A S 611 1.39213 Consilier juridic gradul I S 556 1.21814 Consilier juridic gradul II S 512 1.10415 Consilier juridic gradul III S 495 99016 Consilier juridic gradul IV S 486 88817 Consilier juridic debutant S 461 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale18 Referent IA M 503 71019 Referent I M 495 61820 Referent II M 486 57421 Referent III M 476 50322 Referent IV M 468 47823 Referent debutant M 435 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────II. Salarii de bază pentru funcţii de conducere şi de execuţie de specialitate specifice serviciilor Parlamentului, Administraţiei Prezidenţiale*1), Guvernului, Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Curţii Constituţionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenţei, Avocatului Poporului, Curţii de Conturi şi Consiliului Naţional al AudiovizualuluiA. Funcţii de conducere specifice──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei 'adcrt. studiilor────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Şef departament, director general S 2.424──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia*) Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Şef birou senatorial, şef cabinet S 556 1.218 3 Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent SSD 468 1.018 4 Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent M 458 888 5 Şef birou senatorial, stenodactilograf, şef cabinet, referent PL 458 1.018 6 Director de cabinet S 943 2.217 7 Consilier S 943 2.217 8 Expert S 915 2.019 9 Consultant S 625 1.36110 Secretar cabinet, secretar dactilograf M 458 746────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------*) Se utilizează şi pentru cabinetul demnitarului, cancelaria prefectului, cabinetul preşedintelui consiliului judeţean şi cabinetul primarului general al municipiului Bucureşti.*1) Administraţia Prezidenţială poate aplica pentru salariaţii săi, prin analogie, prevederile legale în vigoare, referitoare la sporuri, indiferent de natura lor. Ordonatorul principal de credite va stabili, în mod concret, salariaţii care urmează să beneficieze de sporuri, cuantumul acestora, precum şi condiţiile de acordare, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget.III. Funcţii specifice unor ministere1. MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICEa) Funcţii specifice din aparatul propriu şi din unităţile teritorialeGarda financiară - personal militarizat──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei 'adcrt. studiilor────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Comisar general S 2.555────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Comisar principal IA S 611 1.392 2 Comisar principal I S 556 1.218 3 Comisar principal II S 512 1.104 4 Comisar principal III S 495 990 5 Comisar principal IV S 486 961 6 Comisar debutant S 461 - 7 Comisar principal I SSD 495 1.104 8 Comisar principal II SSD 486 990 9 Comisar principal III SSD 476 88810 Comisar debutant SSD 437 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11 Comisar IA M 503 74612 Comisar I M 486 66113 Comisar II M 476 60314 Comisar III M 468 54615 Comisar debutant M 435 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Audit intern──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Auditor 'ad ofiţer S 1.416 1.997 2 Auditor - expert S 987 1.567 3 Auditor - inspector S 700 1.280 4 Auditor - asistent S 556 1.139────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────b) Funcţii specifice din serviciile publice deconcentrate.Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor Publice──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Casier trezorier I M 476 575 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numărător bani; I M;G 468 504 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numărător bani; debutant M;G 435 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────2. MINISTERUL ECONOMIEI ŞI COMERŢULUI──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Ministru consilier S 611 2.235*) 2. Consilier economic S 574 1.220 3. Secretar economic I S 522 1.105 4. Secretar economic II S 486 990 5. Secretar economic III S 476 888 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 1 Referent transmitere I M 486 619 2 Referent transmitere II M 476 561 3 Referent transmitere III M 468 504 4 Referent debutant M 435 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────------*) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.3. AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU SPORTFuncţii de execuţie──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 495 990 2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 486 888 3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 476 804 4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 437 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────4. MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELORFuncţii specifice Arhivelor Naţionale──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Arhivist gradul IA S 611 1.392 2. Arhivist gradul I S 556 1.218 3. Arhivist gradul II S 512 1.104 4. Arhivist gradul III S 495 990 5. Arhivist gradul IV S 486 888 6. Arhivist debutant S 461 - 7. Arhivist gradul IA SSD 503 1.218 8. Arhivist gradul I SSD 495 990 9. Arhivist gradul II SSD 486 88810. Arhivist gradul III SSD 476 80411. Arhivist debutant SSD 437 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale12. Arhivar IA M 503 71013. Arhivar I M 495 61814. Arhivar II M 486 57415. Arhivar III M 476 50316. Arhivar debutant M 435 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────5. MINISTERUL SĂNĂTĂŢII PUBLICEFuncţii specifice din aparatul propriu şi din serviciile deconcentrate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Asistent-şef S 611 1.392 2. Asistent-şef SSD 542 1.167 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 3. Asistent-şef PL 507 1.023 4. Asistent-şef M 495 939────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998--------------Anexa V a fost înlocuită cu anexa Ia din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VI(la 01.01.2007)ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂConsilii, primării şi servicii publice din subordinea acestoraI. Salarii de bază pentru activitatea de specialitateFuncţii de execuţie──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul IA S 512 1.058 2 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul I S 503 935 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 495 812 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 486 737 5 Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 461 - 6 Conductor arhitect IA, referent IA, inspector IA, subinginer IA SSD 495 752 7 Conductor arhitect I, referent I, inspector I, subinginer I SSD 486 649 8 Conductor arhitect II, referent II, inspector II, subinginer II SSD 476 585 9 Conductor arhitect, referent, subinginer, inspector; debutant SSD 437 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios10 Consilier juridic gradul IA S 611 1.18011 Consilier juridic gradul I S 556 1.05812 Consilier juridic gradul II S 503 93513 Consilier juridic gradul III S 495 81214 Consilier juridic gradul IV S 486 70715 Consilier juridic debutant S 461 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale16 Referent, inspector; IA M 495 69117 Referent, inspector; I M 486 64518 Referent, inspector; II M 476 58319 Referent, inspector; III M 468 53720 Referent, inspector; debutant M 435 -21 Agent agricol I M 476 57222 Agent agricol II M;G 468 53723 Agent agricol III M;G 458 49524 Agent agricol debutant M;G 435 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la prezenta anexă se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului comunei, oraşului şi municipiului, utilizându-se salariul de bază al gradului/treptei IA al funcţiei corespunzătoare nivelului studiilor.II. Salarii de bază pentru funcţii din aparatul consiliilor1. Consiliul General al Municipiului Bucureşti─────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Salariul de bază -lei -crt.───────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Secretar 2.808─────────────────────────────────────────────────────────────────2. Consilii judeţene─────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia - lei -crt. ───────────────────────────────── Categoria I Categoria II─────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Secretar 2.674 2.493───────────────────────────────────────────────────────────────────3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bază - lei -Nr. Funcţia ──────────────────────────────────────────────────────────crt. Cu peste 320.000 Categoria locuitori*) ─────────────────────────────────── I II III──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Municipii - secretar 2.223 2.013 1.833 1.653──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── *) Se aplică şi la sectoarele municipiului Bucureşti.──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Oraşe - secretar - 1.480 1.414 1.380──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bază - lei - ───────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Categoriacrt. Cu peste 15.000 ──────────────────────────────────────── locuitori I II III între între până la 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000 locuitori locuitori locuitori──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5 Comune - secretar 1.375 1.103 1.036 1.002────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:1. Stabilirea categoriilor judeţelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului.2. În cazul secretarului unităţilor administrativ-teritoriale, care în mod excepţional potrivit legii, are studii medii, salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanţă, se diminuează cu 10%.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VI a fost înlocuită cu anexa Ia din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/1Abrogată
Anexa VII/2(valabil la 01.10.2003)SĂNĂTATE1. Unităţi sanitare şi de asistenţa socială,altele decât cele cliniceA. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1 Medic primar S 4.517.000 9.202.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 5.559.000 13.802.0002 Medic specialist S 3.867.000 6.590.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.517.000 8.597.0003 Medic S 2.943.000 5.776.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.558.000 7.986.0004 Medic stagiar S 2.800.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.327.000 -5 Farmacist primar*) S 3.867.000 6.902.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.382.000 10.647.0006 Farmacist specialist S 3.358.000 5.776.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.867.000 7.634.0007 Farmacist S 2.943.000 4.559.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.140.000 7.040.0008 Farmacist stagiar S 2.800.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.088.000 -9 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;principal S 3.052.000 6.860.00010 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;specialist S 2.998.000 5.419.00011 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 2.943.000 4.515.00012 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;debutant S 2.800.000 -13 Dentist principal SSD 2.943.000 5.057.00014 Dentist SSD 2.889.000 4.471.00015 Dentist debutant SSD 2.650.000 -16 Asistent medical principal*****) SSD 2.943.000 5.132.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 3.379.000 6.380.00017 Asistent medical*****) SSD 2.889.000 4.590.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 3.107.000 5.386.00018 Asistent medical debutant*****) SSD 2.650.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 2.943.000 -19 Asistent medical principal**) PL 2.889.000 5.057.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.943.000 6.229.00020 Asistent medical**) PL 2.834.000 4.515.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.889.000 5.235.00021 Asistent medical debutant**) PL 2.600.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.834.000 -22 Asistent medical principal**) M 2.889.000 4.696.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.943.000 5.595.00023 Asistent medical**) M 2.834.000 3.974.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 4.515.00024 Asistent medical debutant**) M 2.600.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.834.000 -25 Tehnician dentar principal***) M 2.889.000 4.877.00026 Tehnician dentar***) M 2.834.000 4.154.00027 Tehnician dentar debutant***) M 2.600.000 -28 Sora medicală principala****) M 2.889.000 4.333.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.943.000 5.419.00029 Sora medicală****) M 2.834.000 3.613.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 3.974.00030 Sora medicală debutanta****) M 2.600.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.834.000 -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.**) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şieducator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar dinprofilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şiprotezare auditivă, care au studii de acest nivel.***) Se aplica şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile:utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă.****) Se aplica şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceulsanitar, operator registrator de urgenta, moasa, masor, gipsar,autopsier, registrator medical, statistician medical, instructorC.F.M, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistentsocial, educator-puericultor.*****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist;tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şiradiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medicalspecializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie;asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgentemedico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentarspecializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienistpentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care austudii de acest nivel.B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimenteleparaclinice medico-sanitare──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────31 Biolog, biochimist, chimist, fizician;principal S 3.867.000 6.860.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.382.000 10.647.00032 Biolog, biochimist, chimist, fizician;specialist S 3.358.000 5.419.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.867.000 7.634.00033 Biolog, biochimist, chimist, fizician S 2.943.000 4.515.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.140.000 5.419.00034 Biolog, biochimist, chimist, fizician;debutant S 2.800.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.088.000 -35 Psiholog, logoped, sociolog, profesorC.F.M., kinetoterapeut, asistent social;principal. S 2.998.000 5.327.00036 Psiholog, logoped, sociolog, profesorC.F.M., kinetoterapeut, asistent social S 2.943.000 4.877.00037 Psiholog, logoped, sociolog, profesorC.F.M., kinetoterapeut, asistent social;debutant.. S 2.800.000 -38 Profesor C.F.M., biolog, chimist;principal*) SSD 2.943.000 5.057.00039 Profesor C.F.M., biolog, chimist;*) SSD 2.889.000 4.471.00040 Profesor C.F.M. biolog, chimist;debutant*) SSD 2.650.000C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar41 Infirmiera, agent D.D.D. G 2.780.000 2.889.00042 Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 2.550.00043 Brancardier, baies, namolar, spalatoreasa,ingrijitoare G 2.725.000 2.889.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) G 2.780.000 3.793.00044 Ambulantier**) 2.834.000 3.974.00045 Sofer autosanitara I***) 2.834.000 3.613.00046 Sofer autosanitara II***) 2.780.000 3.251.00047 Sofer autosanitara III***) 2.725.000 2.889.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se aplica şi funcţiilor de educator-puericultor, asistent social şicosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diplomaînvăţământul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 aniînvăţământ de zi sau de 3-4 ani învăţământ seral sau fără frecventa.**) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiilede încadrare pentru funcţia de sofer autosanitara I, poseda diploma deabsolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţiinr. 388/1992 şi are 2 ani vechime în funcţia de sofer autosanitara I.***) Se aplica nivelurile I şi II pentru salarizarea soferilorautosanitarelor din serviciile de ambulanta judeţene şi al municipiuluiBucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III, soferilorautosanitarelor din alte unităţi sanitare.II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale*1)A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1 Medic primar S 5.154.000 11.134.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 6.186.000 15.223.0002 Medic specialist S 4.517.000 8.663.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 5.154.000 10.468.0003 Medic rezident anul VI-VII S 6.448.000 -4 Medic rezident anul IV-V S 6.027.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 6.728.000 -5 Medic rezident anul III S 5.326.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 6.027.000 -6 Medic rezident anul II S 4.626.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 5.326.000 -7 Medic rezident anul I S 3.924.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.626.000 -8 Farmacist primar*) S 3.867.000 9.022.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.769.000 11.640.0009 Farmacist specialist S 3.224.000 7.218.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.611.000 9.294.00010 Farmacist rezident anul III S 4.626.000 -11 Farmacist rezident anul II S 4.206.000 -12 Farmacist rezident anul I S 3.785.000 -13 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;principal S 3.052.000 9.022.00014 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;specialist S 2.943.000 7.218.00015 Asistent medical principal****) SSD 2.943.000 6.754.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 3.445.000 8.275.00016 Asistent medical****) SSD 2.889.000 6.031.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 2.998.000 6.648.00017 Asistent medical principal**) PL 2.889.000 6.678.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 3.434.000 8.123.00018 Asistent medical**) PL 2.834.000 5.957.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.943.000 6.498.00019 Asistent medical principal**) M 2.889.000 5.776.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 3.197.000 7.218.00020 Asistent medical**) M 2.834.000 5.235.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 5.776.00021 Sora medicală principala***) M 2.889.000 5.235.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.998.000 6.678.00022 Sora medicală***) M 2.834.000 4.515.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 5.235.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Salarii de baza pentru personalul despecialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────23 Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 3.867.000 9.022.000principal- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.769.000 11.640.00024 Biolog, biochimist, chimist, fizician; Sspecialist S 3.224.000 7.218.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.611.000 9.294.00025 Psiholog, logoped, sociolog, profesor S 2.998.000 8.663.000C.F.M., kinetoterapeut, asistent social;principal26 Profesor C. F. M. principal SSD 2.943.000 6.678.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*1) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare dinunităţile clinice, din institutele şi centrele medicale, care esteconfirmat în gradele profesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-12şi lit. B nr. crt. 23-25*2) Salariul de baza la limita maxima cuprinde şi salariul de baza maimare, prevăzut la pct.2 din Nota la anexa nr.2 la Hotărârea Guvernuluinr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica şi medicinalegală, care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie.*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.**) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şieducator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar dinprofilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şiprotezare auditivă, care au studii de acest nivel.***) Se aplica şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceusanitar.****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist;tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şiradiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medicalspecializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie;asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgentemedico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentarspecializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienistpentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care austudii de acest nivel.NOTĂ:1. Salariul de baza pentru personalul medical cuprinde la cap. II şi sporulpentru institute, centre medicale, clinici universitare prevăzut laart. 8 lit.b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993cu modificările şicompletările ulterioare.2. Salarizarea fizicienilor principali din compartimentul (laboratorul) deigiena radiatiilor nucleare din cadrul direcţiilor de sănătate publică,din centrele universitare, care îşi desfăşoară activitatea şi în unităţisanitare clinice, se stabileşte pe baza salariilor de baza din cap. II"Unităţi clinice, institute şi centre medicale" - litera B.xx xSalariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personaluluicare a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/2 la Legea nr. 154/1998.-------------Anexa VII/2 a fost înlocuită cu anexa IV/1b din ORDONANŢA DE URGENŢA nr. 191 din 12 decembrie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 951 din 24 decembrie 2002, conform alin. (3) al art. 14 din acelaşi act normativ.*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Anexa IV/11 aAbrogată
Anexa IV/11 bAbrogată
Anexa VII/3(la 01.01.2007)CERCETAREUNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARESalarii de bază pentru funcţiile de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Cercetător ştiinţific principal gradul I S 666 2.025 2 Cercetător ştiinţific principal gradul II S 534 1.895 3 Cercetător ştiinţific principal gradul III S 475 1.478 4 Cercetător ştiinţific S 467 1.143 b) Funcţii de execuţie de specialitate neatestate 5 Asistent de cercetare ştiinţifică S 458 900 6 Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar S 436 - c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare ştiinţifică, pe trepte profesionale 7 Asistent I M 458 719 8 Asistent II M 451 613 9 Asistent III M 440 56710 Asistent stagiar M 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Funcţiile prevăzute la poziţiile nr. 1 - 4, utilizate în unităţile de cercetare ştiinţifică ale Academiei Române, sunt echivalate cu funcţiile didactice din învăţământul superior, după cum urmează: cercetător ştiinţific principal gradul I cu profesor universitar; cercetător ştiinţific principal gradul II cu conferenţiar universitar; cercetător ştiinţific principal gradul III cu şef de lucrări (lector universitar) şi cercetător ştiinţific cu asistent universitar.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/3 a fost înlocuită cu anexa IV/1a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/4(la 01.01.2007)CULTURĂUNITĂŢI DE CULTURĂI. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din unităţile teatrale, muzicale şi de cinematografie──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic, coregraf, concert-maestru*), artist instrumentist I; S gradul IA 715 1.456 gradul I 501 1.283 gradul II 494 957 gradul III 484 858 gradul IV 476 758 gradul V 467 701 debutant 445 - 2 Dirijor cor, artist liric, artist liric operă; S gradul IA 695 1.415 gradul I 487 1.247 gradul II 480 930 gradul III 471 834 gradul IV 462 737 gradul V 454 682 debutant 432 - 3 Maestru (balet-dans, cor, corepetitor), producător delegat, impresar artistic, regizor scenă (culise); S gradul I 467 1.037 gradul II 458 869 gradul III 451 744 4 Şef orchestră, artist instrumentist II, maestru de studii (balet, canto), secretar literar (muzical, public relations), operator imagine (sunet), sufleor operă, artist circ, balerin operă; S gradul I 485 939 gradul II 475 842 gradul III 467 744 gradul IV 458 688 debutant 436 - 5 Balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, actor mânuitor păpuşi, sculptor păpuşi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, editor imagine; S gradul I 475 801 gradul II 467 730 gradul III 458 688 debutant 436 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 6 Dirijor, şef orchestră, maestru (balet-dans, corepetitor), concert-maestru, maestru de studii balet, maestru lumini-sunet, impresar artistic; I 458 688 II 451 590 III 440 521 debutant 412 - 7 Solist (vocal, balet, concertist instrumentist), actor, instrumentist, sufleor operă, corist operă; I 458 688 II 451 590 III 440 521 debutant 412 - 8 Maestru artist circ, artist circ, maestru (acordor pian-clavecin, lutier), specialist (orgă, instrumente de suflat); I 475 842 II 467 744 III 458 688 IV 451 590 V 440 534 debutant 412 - 9 Corist, balerin, dansator, corepetitor, actor mânuitor păpuşi, sculptor păpuşi, sufleor teatru, artist plastic, machior, peruchier, montor imagine, operator imagine, editor imagine, regizor scenă (culise), secretar platou; I 458 603 II 451 562 III 440 506 debutant 412 -10 Regizor scenă (culise), secretar platou; M I 458 603 II 451 562 III 440 506 debutant 412 -11 Supraveghetor sală, controlor bilete, garderobier, plasator M;G 425 478 c) Muncitori din activitatea specifică instituţiilor teatrale şi muzicale12 Muncitor calificat I 475 600 II 467 569 III 458 530 IV 451 498 V 440 459 VI 433 451────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-----*) La salarizarea funcţiei de concert-maestru se utilizează gradele profesionale IA, I, II şi III.II. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din presă, edituri, informare documentară──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Redactor de rubrică, redactor, lector, publicist comentator, corespondent în străinătate; S gradul IA 485 1.121 gradul I 475 842 gradul II 467 744 gradul III 458 688 debutant 436 - 2. Şef agenţie publicitate, administrator (publicaţii, editură), reporter (fotoreporter, corespondent local); S gradul I*) 475 813 gradul II 467 730 gradul III 458 674 debutant 436 - 3. Secretar (tehnic) de redacţie, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; S gradul I 475 801 gradul II 467 730 gradul III 458 688 debutant 436 - 4. Redactor, secretar de redacţie; SSD gradul I 467 744 gradul II 458 688 gradul III 451 590 debutant 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5. Redactor, secretar (tehnic) de redacţie, documentarist, traducător, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor; M treapta IA 458 688 treapta I 451 603 treapta II 440 562 debutant 412 - 6. Laborant foto, retuşor foto, fotograf; M;G treapta I 458 590 treapta II 451 521 treapta III 440 478 debutant 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-----*) Nivelul de salarizare nu se aplică funcţiilor de administrator (publicaţii, editură).III. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din muzee şi biblioteciFuncţii de execuţie──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar, arheolog, arhitect; S gradul IA 475 1.121 gradul I 467 771 gradul II 458 701 debutant 436 - 2. Biolog, fizician, chimist; principal S 622 1.102 Biolog, fizician, chimist; specialist 541 870 Biolog, fizician, chimist 474 726 Biolog, fizician, chimist; debutant 451 - 3. Sociolog, psiholog; principal S 487 863 Sociolog, psiholog 477 790 Sociolog, psiholog; debutant 455 - 4. Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist, bibliotecar; SSD gradul I 467 842 gradul II 458 688 gradul III 451 590 debutant 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5. Bibliotecar P.L. treapta I 458 761 treapta II 451 644 treapta III 440 574 debutant 412 - 6. Restaurator*), conservator, trezorier, gestionar custode sală; M treapta I 458 688 treapta II 451 603 treapta III 440 562 debutant 412 - 7. Bibliotecar M treapta IA 458 688 treapta I 451 603 treapta II 440 562 debutant 412 - 8. Supraveghetor muzeu, mânuitor carte M;G 433 478────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────----*) În instituţiile muzeale din domeniul tradiţiei populare pot fi încadraţi şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi profesional.IV. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din case de cultură, cămine culturale şi alte instituţii de cultură──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Referent; S gradul I 475 801 gradul II 467 730 gradul III 458 688 debutant 436 - 2. Referent; SSD gradul I 467 744 gradul II 458 688 gradul III 451 590 debutant 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 3. Referent; treapta IA 458 688 treapta I 451 603 treapta II 440 562 debutant 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:1. Persoanele încadrate în unităţile de cultură, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepţional, în baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii şi Cultelor şi cu aprobarea nominală a ministrului culturii şi cultelor, funcţii de specialitate fără a avea studiile necesare postului.2. Salariile de bază pentru salariaţii teatrelor naţionale, ai celor la care spectacolele se desfăşoară preponderent în limba unei minorităţi naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale şi muzeelor de importanţă naţională stabilite potrivit legii, bibliotecilor naţionale, ai Bibliotecii Academiei Române şi ai Operei Maghiare din Cluj-Napoca, precum şi ai Filarmonicii "George Enescu"- Bucureşti, pentru activitatea de importanţă naţională desfăşurată în aceste instituţii, pot fi cu până la 20% mai mari, în limita fondului de salarii aprobat prin buget, cu excepţia personalului de specialitate artistică din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti care beneficiază în continuare de prevederile Legii nr. 102/2004privind majorarea unor drepturi salariale ale personalului de specialitate artistică din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti.3. Pe funcţiile noi introduse prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005, cu modificările ulterioare, vor putea fi promovate persoanele încadrate în instituţiile publice respective, care îndeplinesc condiţia de studii prevăzută pentru noile funcţii, în condiţiile art. 7 alin. (2) şi art. 8 din prezenta ordonanţă.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/4 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/4 a fost înlocuită cu anexa IV/2a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/5(la 01.01.2007)CULTESalarii de bază pentru personalul clerical *)------*) Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unităţile bugetare.Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat să certifice asimilarea funcţiilor de la alte culte cu cea de preot.Funcţii de execuţie──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Preot gradul I S 475 1.010 gradul II S 467 842 definitiv S 458 758 debutant S 436 - 2 Preot gradul I M 451 730 definitiv M 440 701 debutant M 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/5 a fost înlocuită cu anexa IV/3a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/6(la 01.01.2007)SPORTUNITĂŢI SPORTIVEI. Salariul de bază pentru funcţiile de specialitate din federaţii sportive──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul IA 475 1.045 2 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul I 467 895 3 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**), expert sportiv; gradul II 458 800 4 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot naţional**); gradul III, instructor sportiv gradul I 451 730 5 Secretar federaţie, antrenor federal; gradul IV, instructor sportiv gradul II 440 675 6 Instructor sportiv debutant 412 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 7 Instructor sportiv I, referent I 458 675 8 Instructor sportiv II, referent II 451 605 9 Instructor sportiv III, referent III 440 56510 Instructor sportiv debutant 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────------*) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport.**) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport.II. Salariul de bază pentru funcţiile de specialitate din alte unităţi sportive──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe categorii de clasificare**) 1 Expert sportiv gradul IA 555 1.073 2 Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 500 996 3 Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 454 852 4 Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 454 819 5 Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 454 758 6 Antrenor categoria V 454 676 7 Antrenor debutant, referent sportiv debutant 454 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-----*) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport.**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/6 a fost înlocuită cu anexa IV/4a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/7(la 01.01.2007)AUTORITATEA VAMALĂDIRECŢIA GENERALĂ A VĂMILORSalarii de bază pentru funcţiile de specialitateCapitolul IAparatul central──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 787 1.840 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 670 1.566 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 623 1.457 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 577 1.347 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 530 1.236 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 523 1.127 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 514 - 8 Referent gradul I S.S.D. 542 1.266 9 Referent gradul II S.S.D. 495 1.15510 Referent gradul III S.S.D. 486 1.04511 Referent debutant S.S.D. 477 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale12 Referent IA M 507 1.18213 Referent I M 467 1.07114 Referent II M 458 96215 Referent III M 451 85316 Referent IV M 440 74417 Referent debutant M 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul IIDirecţia Generală a VămilorDirecţia de supraveghere şi control vamal, Direcţia de supraveghere pentru zonele vamale specialeSalarii de bază pentru funcţiile de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 939 2.060 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 800 1.867 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 752 1.758 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 693 1.621 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 636 1.483 6 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IV S 624 1.347 7 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 617 - 8 Referent gradul I S.S.D. 659 1.538 9 Referent gradul II S.S.D. 600 1.40110 Referent gradul III S.S.D. 585 1.26611 Referent debutant S.S.D. 578 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale12 Referent IA M 623 1.45713 Referent I M 565 1.32014 Referent II M 518 1.21015 Referent III M 467 1.10016 Referent IV M 440 99117 Referent debutant M 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul IIIDirecţia regională vamalăSalarii de bază pentru activitatea de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S 693 1.621 2 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul IA S 624 1.347 3 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul I S 530 1.236 4 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul II S 467 1.100 5 Inspector vamal, referent de specialitate; gradul III S 458 991 6 Inspector vamal, referent de specialitate; debutant S 436 - 7 Referent gradul I S.S.D. 467 1.071 8 Referent gradul II S.S.D. 458 962 9 Referent gradul III S.S.D. 451 88010 Referent debutant S.S.D. 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11 Referent IA M 467 96212 Referent I M 458 88013 Referent II M 451 80014 Referent III M 440 68915 Referent debutant M 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul IVBirouri vamaleSalarii de bază pentru activitatea de specialitateA. Funcţii de execuţie de categoria A──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert vamal S sau 623 1.457 şcoală vamală 2 Inspector vamal principal S sau 507 1.182 şcoală vamală 3 Inspector vamal gradul I S sau 475 1.071 şcoală vamală 4 Inspector vamal gradul II S sau 467 962 şcoală vamală 5 Inspector vamal gradul III S sau 458 853 şcoală vamală 6 Inspector vamal debutant S sau 436 - şcoală vamală 7 Inspector vamal Şcoală vamală 467 976 sau SSD 8 Controlor vamal gradul I Şcoală vamală 458 853 sau SSD 9 Controlor vamal gradul II Şcoală vamală 451 744 sau SSD10 Agent vamal debutant Şcoală vamală 413 - sau SSD b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11 Controlor vamal I M 458 88012 Controlor vamal II M 451 80013 Controlor vamal III M 440 68914 Controlor vamal debutant M 412 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Funcţii de execuţie de categoria B──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazăNr. Funcţia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Inspector pentru datoria vamală principal S 507 1.182 2 Inspector pentru datoria vamală gradul I S 475 1.071 3 Inspector pentru datoria vamală gradul II S 467 962 4 Inspector pentru datoria vamală gradul III S 458 853 5 Inspector pentru datoria vamală debutant S 436 - 6 Inspector pentru datoria vamală Şcoală vamală 467 976 sau SSD 7 Controlor pentru datoria Şcoală vamală 458 853 vamală gradul I sau SSD 8 Controlor pentru datoria Şcoală vamală 451 744 vamală gradul II sau SSD 9 Controlor pentru datoria Şcoală vamală 413 - vamală debutant sau SSD b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10 Controlor pentru datoria vamală I M 458 88011 Controlor pentru datoria vamală II M 451 80012 Controlor pentru datoria vamală III M 440 68913 Controlor pentru datoria M 412 - vamală debutant────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/7 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/7 a fost înlocuită cu anexa IV/5a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/8(la 01.01.2007)NAVIGAŢIEUNITĂŢI NAVALE ŞI CĂPITĂNII DE PORTURISalarii de bază pentru funcţiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Comandant instructor S 475 1.100 2. Şef mecanic instructor S 467 800 a) Funcţii de execuţie pe nave maritime 3. Comandant S 475 1.004 4. Şef mecanic S 467 812 5. Căpitan secund, şef mecanic secund, şef electrician S 458 689 6. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician S 458 647 7. Ofiţer aspirant S 436 - b) Funcţii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale 8. Căpitan dragor M 451 675 9. Căpitan M 451 620 10. Şef mecanic M 451 605 11. Dragor-şef M 451 593 12. Ofiţer punte M 440 565 13. Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 440 552 14. Dragor M 433 511 15. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer electrician, dragor; aspirant M 412 - c) Funcţii de execuţie comune pe nave 16. Şef staţie RTG M 451 593 17. Ofiţer RTG I M 440 537 18. Ofiţer RTG II M 433 497 19. Şef echipaj 433 579 20. Conducător şalupă, şef timonier, ajutor ofiţer mecanic 425 537 21. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar 425 511 22. Electrician, motorist, motopompist, timonier, marinar; debutant 412 - 23. Scafandru autonom 440 647 24. Scafandru greu 433 593 25. Scafandru debutant 412 - d) Funcţii de execuţie de specialitate din activitatea căpităniilor de porturi - Funcţii de execuţie pe grade profesionale - 26. Căpitan de port specialist S 467 812 27. Căpitan de port gradul I S 458 684 - Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 'ad 28. Căpitan de port gradul II M 440 620 29. Ofiţer de port gradul I M 451 593 30. Ofiţer de port gradul II M 440 537 31. Ofiţer de port debutant M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Căpităniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile prevăzute la lit. a) - c) din prezenta anexă, în funcţie de dotare şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale.NOTĂ:Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea funcţiilor prevăzute în prezenta anexă se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi se utilizează de către toate unităţile, indiferent de subordonare.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/8 a fost înlocuită cu anexa IV/6a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/9(la 01.01.2007)AGRICULTURĂLABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITĂŢII SEMINŢELOR,PENTRU CONTROLUL SANITAR'adVETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLULALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALĂ, PENTRU CONTROLUL ŞTIINŢIFIC ALPRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRUCARANTINA FITOSANITARĂ, PRECUM ŞI UNITĂŢI CU ŞI FĂRĂ PERSONALITATEJURIDICĂ SUBORDONATE DIRECŢIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURĂ ŞIALIMENTAŢIESalarii de bază pentru funcţiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert S 485 1.100 2. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I S 475 770 3. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II S 467 675 4. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III S 458 647 5. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); debutant S 436 - 6. Medic primar veterinar**) S 485 1.236 7. Medic veterinar gradul I S 475 880 8. Medic veterinar gradul II S 467 770 9. Medic veterinar gradul III S 458 647 10. Medic veterinar debutant S 436 - 11. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; I SSD 467 770 12. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; II SSD 458 620 13. Subinginer,asistent veterinar, conductor tehnic ; III SSD 451 579 14. Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant SSD 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 15. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); IA M 458 662 16. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); I M 451 565 17. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); II M 440 511 18. Tehnician***), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 412 - 19. Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA M 458 662 20. Asistent veterinar II, tehnician veterinar I M 451 593 21. Asistent veterinar III, tehnician veterinar II M 440 537 22. Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant M 412 - 23. Agent veterinar I Şcoală 440 511 profesională 24. Agent veterinar II Şcoală 433 455 profesională 25. Agent veterinar debutant Şcoală 413 - profesională ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------*) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultură, zootehnie şi altele). Cu acelaşi nivel pot fi salarizate şi funcţiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.**) În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.***) Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele).** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/9 a fost înlocuită cu anexa IV/7a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/10(la 01.01.2007)OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZARE A TERITORIULUISalarii de bază pentru funcţiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inginer cadastru gradul IA S 485 1.100 2. Inginer cadastru gradul I S 475 770 3. Inginer cadastru gradul II S 467 702 4. Inginer cadastru gradul III S 458 647 5. Inginer cadastru debutant S 436 - 6. Subinginer cadastru I SSD 467 770 7. Subinginer cadastru II SSD 458 662 8. Subinginer cadastru III SSD 451 579 9. Subinginer cadastru debutant SSD 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician cadastru IA M 458 662 11. Tehnician cadastru I M 451 565 12. Tehnician cadastru II M 440 511 13. Tehnician cadastru debutant M 412 - 14. Operator cadastru I M;G 451 511 15. Operator cadastru II M;G 440 455 16. Operator cadastru debutant M;G 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/10 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/10 a fost înlocuită cu anexa IV/8a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/11(la 01.01.2007)PROTECŢIA MEDIULUIAGENŢII DE PROTECŢIE A MEDIULUI, ADMINISTRAŢIA REZERVAŢIEIBIOSFEREI "DELTA DUNĂRII"Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor ─────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Inspector de specialitate expert, inginer expert *) S 485 1.100 2. Inspector de specialitate, inginer *); gradul I S 475 770 3. Inspector de specialitate, inginer *); gradul II S 467 675 4. Inspector de specialitate, inginer *); gradul III S 458 647 5. Inspector, inginer *); debutant S 436 - 6. Subinginer I SSD 467 770 7. Subinginer II SSD 458 620 8. Subinginer III SSD 451 579 9. Subinginer debutant SSD 413 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician, observator condiţii mediu; IA **) M 458 662 11. Tehnician, observator condiţii mediu; I **) M 451 565 12. Tehnician, observator condiţii mediu; II **) M 440 511 13. Tehnician, observator condiţii mediu; debutant **) M 412 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------*) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii. Cu acelaşi nivel pot fi salarizate, în activitatea de bază, şi funcţiile de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.**) Specialitatea funcţiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/11 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/11 a fost înlocuită cu anexa IV/9a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VII/12(la 01.01.2007)AVIAŢIA SPORTIVĂAEROCLUBUL ROMÂNIEISalarii de bază pentru funcţiile de specialitate1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist Funcţii de execuţie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor*)────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist clasa I 475 1.100 clasa a II-a 467 790 clasa a III-a 458 689 clasa a IV-a 451 647 clasa a V-a 440 - ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------*) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului.2. Personal tehnic aeronautic ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor ────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe clase profesionale 1. Inginer de aviaţie S clasa I 485 1.100 clasa a II-a 475 785 clasa a III-a 467 689 clasa a IV-a 458 647 debutant 436 - 2. Tehnician de aviaţie M clasa I 467 662 clasa a II-a 458 605 clasa a III-a 451 552 clasa a IV-a 440 511 debutant 412 - 3. Mecanic de aviaţie Şcoala tehnică clasa I de aviaţie sau 475 702 clasa a II-a echivalentă 467 605 clasa a III-a 458 537 clasa a IV-a 440 511 debutant 412 - 4. Mecanic pentru întreţinerea aparatelor de lansare la zbor M; (turn de paraşutism, automosor, Şcoală plior paraşute, deltaplanism, etc) profesională clasa I 467 662 clasa a I-a 458 579 clasa a III-a 451 537 clasa a IV-a 440 511 debutant 412 - 5. Maistru de aviaţie Şcoală de clasa I maiştri 458 716 clasa a II-a aviaţie 451 662 clasa a III-a 440 565 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────3. Personal operativ aeronautic Funcţii de execuţie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei studiilor ────────────────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Meteorolog aeronautic specialist S gradul I 485 1.100 gradul II 475 785 gradul III 467 689 gradul IV 458 647 debutant 436 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 2. Meteorolog aeronautic M+curs I de calificare 451 593 II 440 537 debutant 412 - 3. Controlor trafic dirijare M+curs I de calificare 451 662 II 440 593 III 433 537 4. Controlor trafic operaţiuni M+curs auxiliare de calificare I 458 605 II 451 552 III 440 511 debutant 412 -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:1. Criteriile de încadrare şi de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant şi tehnic aeronautic şi, respectiv în grade şi trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului.2. În cazul pierderii licenţei de zbor pentru calificarea deţinută, din cauze medicale, personalul navigant şi tehnic navigant profesionist îşi menţine încadrarea în clasa deţinută, ca instructor la sol.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/12 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VII/12 a fost înlocuită cu anexa IV/10a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VIII/1(la 01.01.2007)FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARECENTRALĂ, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE,FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILECUPRINSE ÎN ANEXELE IV/1 - IV/11 ŞI DIN UNITĂŢILEDE ÎNVĂŢĂMÂNTI. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, auditor; gradul I, inginer, economist; specialist IA S 512 1.010 2 Referent de specialitate, inspector de specialitate, auditor; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 503 807 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 495 751 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 486 695 5 Referent, inspector, inginer, economist, debutant S 461 - 6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; I SSD 475 728 7 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; II SSD 466 672 8 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; III SSD 457 600 9 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 419 - b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios10 Consilier juridic gradul IA S 512 1.01011 Consilier juridic gradul I S 503 80712 Consilier juridic gradul II S 495 75113 Consilier juridic gradul III S 486 69514 Consilier juridic debutant S 461 - c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale15 Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 495 63316 Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 486 58117 Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 476 52518 Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 468 48019 Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 435 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioarăSalarii de bază pentru funcţiile de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA S 503 1.010 2 Expert-consultant I S 495 882 3 Expert-consultant II S 486 783────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────III. Unităţi de perfecţionare a personaluluicu pregătire medie şi centre de calificare şi recalificareSalarii de bază pentru funcţiile de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 503 882 2 Expert gradul II S 495 756 3 Expert gradul III S 486 695 4 Expert debutant S 461 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 5 Instructor I M 461 662 6 Instructor II M 454 566 7 Instructor III M 445 518 8 Instructor debutant M 415 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică şi funcţiilor de specialitate din şcoala populară de artă.IV. ProiectareSalarii de baza pentru functiile de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1. Proiectant gradul I S 512 982 2. Proiectant gradul II S 503 858 3. Proiectant gradul III S 495 745 4. Proiectant gradul IV S 486 682 5. Proiectant debutant S 461 - 6. Subinginer cartograf I S.S.D. 475 728 7. Subinginer cartograf II S.S.D. 466 666 8. Subinginer cartograf III S.S.D. 457 582 9. Subinginer cartograf debutant S.S.D. 419 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10. Tehnician proiectant I M 461 66211. Tehnician proiectant II*) M 454 56612. Tehnician proiectant III*) M 445 51813. Tehnician proiectant debutant*) M 415 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────------------ *) Salariul de bază prevăzut pentru această funcţie se utilizează şi la funcţia de desenator tehnic cartograf.V. Unităţi de informaticăSalarii de bază pentru funcţiile de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 522 1.010 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 512 958 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 503 858 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 495 745 5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 486 682 6 Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 461 - 7 Informatician, conductor tehnic; I SSD 475 728 8 Informatician, conductor tehnic; II SSD 466 666 9 Informatician, conductor tehnic; III SSD 457 58210 Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 419 - b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11 Analist (programator) ajutor IA M 471 66212 Analist (programator) ajutor I M 461 61313 Analist (programator) ajutor II M 454 55314 Analist (programator) ajutor III M 445 50715 Analist (programator) debutant M 415 -16 Operator, controlor date; I M 471 61317 Operator, controlor date; II M 461 55318 Operator, controlor date; III M 454 50719 Operator, controlor date; IV M 445 46120 Operator, controlor date ; debutant M 415 -────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────VI. Administraţia publică localaServicii publice de salvamont din subordineaconsiliilor judeţene şi localeSalarii de bază pentru funcţiile specificedin serviciile publice de salvamont──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor*) ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Salvator montan gradul I 485 952 2 Salvator montan gradul II 467 714 3 Salvator montan gradul III 467 591────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------- *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin ordin comun al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului şi al ministrului administraţiei şi internelor.NOTĂ:1. Pentru activitatea desfăşurată în condiţii de încordare psihică foarte ridicată, personalul încadrat pe funcţia de salvator montan beneficiază de un spor de până la 25% din salariul de bază.2. Categoriile de personal, condiţiile de acordare şi mărimea concretă a sporului pentru încordare psihică, în limita prevăzută la pct.1, se stabilesc de către ordonatorii principali de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VIII/1 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VIII/1 a fost înlocuită cu anexa V/1a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa VIII/2(la 01.01.2007)ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETARSalarii de bază pentru personalul din activitateade secretariat-administrativ, gospodărireîntreţinere-reparaţii şi de deservire*1)Funcţii de execuţie pe trepte profesionale──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Salariul de bazaNr. Functia Nivelul - lei -crt. studiilor ──────────────── minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Stenodactilograf IA*) M 458 625 2 Stenodactilograf I M 451 530 3 Stenodactilograf II M 440 486 4 Stenodactilograf debutant M 412 - 5 Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 451 587 6 Secretar-dactilograf, dactilograf; I M;G 440 518 7 Secretar-dactilograf, dactilograf; II M;G 433 473 8 Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M;G 412 - 9 Secretar, secretar-dactilograf; I**) M;G 440 49810 Secretar, secretar-dactilograf; II**) M;G 433 45411 Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) M;G 412 -12 Administrator I M 451 63013 Administrator II M 440 57414 Administrator III M 433 51815 Şef depozit I M 440 56916 Şef depozit II M 433 51817 Casier, magaziner; I M 440 55518 Casier, magaziner; II M;G 433 49819 Casier, magaziner; debutant M;G 412 -20 Funcţionar, arhivar; I M 451 54321 Funcţionar, arhivar; II M 440 49822 Funcţionar, arhivar; III M 433 45423 Funcţionar, arhivar; debutant M 412 -24 Şef formaţie pază, pompieri 425 49825 Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; I 433 45126 Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier; II 425 44027 Maistru I 440 61328 Maistru II 433 56929 Şofer ***) 433 72630 Muncitor calificat I 475 60031 Muncitor calificat II 467 56932 Muncitor calificat III 458 53033 Muncitor calificat IV 451 49834 Muncitor calificat V 440 45935 Muncitor calificat VI 433 45136 Muncitor necalificat 425 440────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------- *1) Se utilizează în administraţia publică şi în unităţile subordonate acesteia, finanţate parţial sau integral de la bugetul de stat. *) Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice. **) Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unităţile bugetare. ***) Se utilizează în Parlament, în ministere, în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în instituţia prefectului servicii deconcentrate, administraţia publică locală şi în unităţile bugetare.NOTĂ:În unităţile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte instituţii ale administraţiei publice, încadrarea şoferilor se face ţinând seama şi de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalării categoriilor de calificare cu treptele profesionale, elaborată de Ministerul Muncii Solidarităţii Sociale şi Familiei.** *Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/2 la Legea nr. 154/1998.--------------Anexa VIII/2 a fost înlocuită cu anexa V/2a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa IX/1(la 01.01.2007)INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE COMUNE──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizatia de conducere înNr. procente dincrt. Functia salariul de baza - % - ───────────────── limita maxima────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1 Director general, inspector de stat şef 552 Director general adjunct, inspector de stat şef adjunct 503 Director, inspector şef 504 Director adjunct, inspector şef adjunct 405 Contabil şef 406 Inginer şef 407 Şef serviciu, şef secţie, şef serviciu contencios 308 Şef birou, şef atelier şef laborator, şef oficiu 259 Şef formaţie muncitori 15────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────--------------Anexa IX/1 a fost înlocuită cu anexa VI/1a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa IX/2(01.01.2007)INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE SPECIFICE┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐│ │ │Indemnizatia de ││ │ │ conducere în ││Nr. │ │ procente din ││crt.│ Functia │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │A. Serviciile Parlamentului, Administraţiei │ ││ │Prezidentiale, Guvernului, Inaltei Curti de Casatie şi │ ││ │Justiţie, Parchetului de pe lângă Înaltă Curte de │ ││ │Casatie şi Justiţie, Curtii Constitutionale, Consiliului│ ││ │Legislativ, Consiliului Concurentei, │ ││ │ Avocatului Poporului, Curtii de Conturi şi Consiliului │ ││ │Naţional al Audiovizualului │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef departament, director general │ 55 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Director, sef sector, sef compartiment │ 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Director adjunct, sef sector adjunct, sef compartiment │ ││ │adjunct │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 4 │Sef serviciu, sef secţie │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 5 │Sef birou, sef oficiu, sef atelier │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │B. Ministere, alte organe de specialitate, precum şi │ ││ │unitatile teritoriale de specialitate din subordinea │ ││ │acestora │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ a) aparatul propriu │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 1. Ministerul Finanţelor Publice │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.1. Garda Financiară - aparatul central │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Comisar general adjunct │ 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Comisar sef divizie │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 2. Ministerul Educatiei şi Cercetarii │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││Nr. │ │ conducere în ││crt.│ Functia*) │ procente din ││ │ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │minim maxim│├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Inspector general │ 45 55 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Inspector principal de specialitate │ 45 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤│ │*) Se calculeaza conform art. 51 alin. (1) din ││ │Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului ││ │didactic, cu modificările şi completările ulterioare. │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤│ │ b) servicii publice deconcentrate │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 1. Ministerul Finanţelor Publice │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.1. Garda Financiară - aparatul teritorial │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Comisar sef secţie │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Comisar sef secţie adjunct │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Comisar sef secţie divizie │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.2. Direcţii generale ale finanţelor publice │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ - Administratia finanţelor publice a municipiului │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Director administratie financiară │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Director adjunct administratie financiară │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ - Administratia finanţelor publice a orasului │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Sef administratie │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ - Administratia finanţelor publice a comunei │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 4 │Sef administratie │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││Nr. │ │ conducere în ││crt.│ Functia │ procente din ││ │ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │minim maxim│├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 2. Ministerul Educatiei şi Cercetarii │ ││ │ 2.1. Inspectoratul scolar*) │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Inspector scolar general │ 45 55 ││ 2 │Inspector scolar general adjunct │ 35 45 ││ 3 │Inspector scolar de specialitate │ 30 40 ││ 4 │Inspector scolar │ 25 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │*) Se calculeaza conform art. 51 alin. (1) din │ ││ │Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului │ ││ │didactic, cu modificările şi completările ulterioare. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││Nr. │ │ conducere în ││crt.│ Functia │ procente din ││ │ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ c) aparatul propriu al administraţiei publice locale şi│ ││ │ serviciile publice din subordinea acesteia │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1. Prefecturi, consilii judetene, Primaria Municipiului │ ││ │Bucureşti şi Consiliul General al Municipiului Bucureşti│ ││ │şi sectoarele municipiului Bucureşti, consilii locale │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.1. La nivel de judet, la municipiul Bucureşti şi la │ ││ │sectoarele municipiului Bucureşti, la municipiile de │ ││ │ categoria I │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef departament*), arhitect sef**) │ 55 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Arhitect - sef adjunct***) │ 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Sef filiala, sef corp control comercial I │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 4 │Sef corp control comercial II │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.2. La nivel de municipii, altele decat cele de │ ││ │ categoria I şi la oras │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef corp control comercial I, arhitect - sef****) │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Sef corp control comercial II │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.3. La nivel de comuna │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef perceptie │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Sef birou │ 15 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.4. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, │ ││ │activităţi şi responsabilităţii suplimentare functiei de │ ││ │baza, care fac parte din salariul de baza │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Persoana cu responsabilitate în domeniul urbanismului şi│ 15 ││ │amenajarii teritoriului şi al autorizarii executarii │ ││ │lucrărilor de constructii*****) │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤│ │*) Se utilizeaza numai la Consiliul General al ││ │Municipiului Bucureşti. ││ │**) Se utilizeaza la nivel de judet, la Primaria ││ │Municipiului Bucureşti, la sectoarele Municipiului ││ │Bucureşti, şi la municipiile de toate categoriile. ││ │***) Se utilizeaza numai la Primaria Municipiului Bucureşti. ││ │****) Se utilizeaza la oraşe. ││ │*****) Se utilizeaza la comune. │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤│ │d) din unităţi subordonate ministerelor şi altor organe │ ││ │ de specialitate │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││ │ │ conducere în ││Nr. │ Functia │ procente din ││crt.│ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 1. Ministerul Culturii şi Cultelor │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.1. Functiile de conducere din activitatea redactionala│ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Redactor - sef │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Redactor - sef adjunct │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Sef redactie, secretar general de redactie │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │1.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini sau │ ││ │activităţi suplimentare functiei de baza, care fac parte│ ││ │din salariul de baza │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Artistii lirici opera, artistii lirici, coristii opera, │ 10 ││ │coristii, balerinii, artistii instrumentisti, │ ││ │instrumentistii, dansatorii, care desfăşoară activitate │ ││ │solistica. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Artistii instrumentisti şi instrumentistii care │ 10 ││ │desfăşoară activitate de sef de partida. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Dirijor, concert - maestru, solist concertist, solist │ 15 ││ │instrumentist, dirijor cor academic │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 2. Agentia Naţionala pentru Sport │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │2.1. Functii de conducere din federatii sportive │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Presedinte federatie │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Secretar general federatie │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │2.2. Functii de conducere din alte unităţi sportive │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │2.2.1. Cluburi │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Presedinte club │ 20 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Vicepresedinte club │ 10 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │2.2.2. Complex sportiv │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef complex sportiv │ 10 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││ │ │ conducere în ││Nr. │ Functia │ procente din ││crt.│ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3. Ministerul Transporturilor, Construcţiilor şi │ ││ │Turismului │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.1. Unităţi navale şi capitanii de porturi │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │Functiile de conducere din unitatile navale şi │ ││ │capitaniile de porturi │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Capitan sef port │ 20 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Sef grup scafandri │ 10 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.2. Pentru activitatea de imersiune, desfăşurată │ ││ │potrivit prevederilor art. 8 lit. f) din │ ││ │Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, se acordă o │ ││ │indemnizatie de 6 lei/ora de scufundare. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.3. Aviatie sportiva │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.3.1. Functiile de conducere specifice activităţii de │ ││ │zbor │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Comandant detasament zbor │ 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Comandant aeroclub teritorial │ 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Comandant adjunct aeroclub teritorial │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 4 │Sef sector zbor aeroclub teritorial │ 15 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.3.2. Functiile de conducere specifice activităţii │ ││ │tehnic aeronautice │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef grupa lucrari - reparatii (LR) │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Sef sector tehnic │ 15 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.3.3. Functiile de conducere specifice activităţii │ ││ │operativ-aeronautice │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Director zbor │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Director tehnic │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Sef serviciu informare zbor - meteo - navigatie │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │3.3.4. Indemnizatia de zbor pentru personalul navigant │ ││ │şi tehnic navigant profesionist, precum şi indemnizatia │ ││ │de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din │ ││ │Aeroclubul României │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ Activitatea pentru care se acordă: │ Indemnizatia ││ │ │-limita maxima- │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Misiuni prevăzute în Codul aerian │ 53 lei/ora/zbor│├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Misiuni prevăzute în Codul aerian │ 42 lei /start ││ │ │sau tur de pista│├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Salturi cu parasuta │105 lei /salt │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 4 │Lansarea la zbor a aeronavelor şi aterizari │5 lei/lansare ││ │ │sau aterizare │└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘NOTĂ:1. Indemnizatia de zbor la baza pentru zboruri de acrobatie şi înaltă acrobatie aeriana va fi echivalata, astfel:1 ora zbor acrobatie = 2 ore zbor normal1 ora zbor înaltă acrobatie = 4 ore zbor normalZborul în formatie este echivalent cu zborul de înaltă acrobatie.2. Indemnizatia de zbor la baza, acordată personalului navigant şi tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baza şi constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta.3. Criteriile pentru acordarea indemnizatiei de zbor şi de exploatare pe functii şi misiuni, în limitele maxime prevăzute, precum şi majorarea cu până la 60% a indemnizatiei pentru zborurile ce se executa în condiţii deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubul României. Valoarea indemnizatiei de zbor şi de exploatare pe functii şi misiuni va fi stabilita prin criterii, astfel încât sa nu depăşească alocatia bugetară pe anul în curs.┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐│ │ │Indemnizatia de ││ │ │ conducere în ││Nr. │ │ procente din ││crt.│ Functia │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │4. Ministerul Agriculturii, Pădurilor şi Dezvoltării │ ││ │Rurale │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │4.1. Functii de conducere din activitatea specifică │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef oficiu*), inspector sef*) │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Sef statie, sef ferma, sef centru, sef circumscriptie │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │*) Se utilizeaza la oficiile sau inspectoratele cu │ ││ │personalitate juridica, după caz. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │4.2. Indemnizatii pentru indeplinirea unor sarcini, │ ││ │activităţi şi responsabilităţii suplimentare functiei de │ ││ │baza, care fac parte din salariul de baza │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │- Medicii veterinari incadrati în activităţile prevăzute│10% din salariul││ │în Anexa nr. IV/7a la prezenta ordonanţă, autorizati sa │ de baza al ││ │exercite atribuţii de inspector al politiei sanitar- │ functiei de ││ │veterinare. │ execuţie ││ │ │ indeplinite │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │Marimea concreta a sporului se stabileste de organul │ ││ │care îl autorizeaza. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││Nr. │ │ conducere în ││crt.│ Functia │ procente din ││ │ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 5. Ministerul Mediului şi Gospodăririi Apelor │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │5.1. Functii de conducere din activitatea specifică │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Inspector sef*) │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤│ │*) Se utilizeaza la agentiile de supraveghere a ││ │protectiei mediului │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤│ │ 6. Academia Română │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │6.1. Functii de conducere specifice din activitatea de │ ││ │cercetare stiintifica, dezvoltare tehnologica şi │ ││ │proiectare. │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Director institut │ 50 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Director adjunct ştiinţific, director adjunct institut │ 40 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Secretar ştiinţific, director centru │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ 7. Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei│ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │7.1. Functii de conducere specifice în unitatile de │ ││ │perfectionare a personalului cu pregatire medie şi │ ││ │centre de calificare şi recalificare │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Director centru de perfectionare │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Director adjunct centru de perfectionare │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Director centru de calificare şi recalificare │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 4 │Sef centru de calificare │ 15 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ │Indemnizatia de ││Nr. │ │ conducere în ││crt.│ Functia │ procente din ││ │ │salariul de baza││ │ │ - % - ││ │ ├────────────────┤│ │ │ limita maxima │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ │ C. Autoritatea vamala │ │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 1 │Sef birou vamal │ 30 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 2 │Sef adjunct birou vamal │ 25 │├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤│ 3 │Sef tura, sef sector │ 20 │└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘--------------Anexa IX/2 a fost înlocuită cu anexa VI/2a din ORDONANŢĂ nr. 10 din 31 ianuarie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 80 din 1 februarie 2007, conform alin. (1) al art. 3 din acelaşi act normativ.Anexa XPREVEDERI DIN UNELE ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGA1. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere prevăzute la art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 13, art. 24, art. 25, art. 28 alin. (2) şi alin. (3), art. 30, art. 33, art. 37, art. 39 şi la art. 41, precum şi anexa nr. 7 pct. 2 din nota, anexa nr. 8 şi pct. 1, 3 şi 7 din nota, anexa nr. 9 şi nota de la cap. II, pct. 1 din nota la cap. III lit. B şi pct. 1 şi 2 de la cap. III lit. C, din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi al personalului Presedentiei, Guvernului şi a celorlalte organe ale puterii executive, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993.2. Art. 1 alin. (3), art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 11, art. 21 alin. (1) şi (2), art. 29, art. 33 alin. (1) şi (2), art. 36 anexele nr. 1-4 şi art. 37 alin. (2) din Legea nr. 53/1991 privind indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale senatorilor şi deputaţilor, precum şi salarizarea personalului din aparatul Parlamentului României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996.3. Art. 27 din Legea audiovizualului nr. 48/1992*******), publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 104 din 25 mai 1992.4. Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de baza, precum şi prevederile cuprinse în notele referitoare la salariile de baza din anexele nr. I/1 - I/4; I/5 nr. crt. 2, I/6 şi I/7; II/1 - II/6; III/1 şi III/2 (cu excepţia pct. 8 din nota), III/3, precum şi anexele nr. V/1, V/1A, V/2 - V/10A, V/11 (cu excepţia cap. IV Corpul gardienilor publici) şi V/12 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobată şi modificată prin Legea nr. 134/1994 şi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, precum şi prevederile referitoare la majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor de baza în cazul unor activităţi de producţie organizate în subordinea consiliilor locale şi judeţene, a unor ministere, reglementate prin hotărâri ale Guvernului.5. Articolul unic pct. 2 şi 3 din Legea nr. 20/1994 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 94 din 12 aprilie 1994.6. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere, cuprinse la art. 3, art. 4 alin. (1), art. 5 [cu excepţia alin. (7) şi (8)] art. 6, art. 7 alin. (3) şi (4) şi la art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.7. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Presa "Rompres", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 266 din 21 septembrie 1994********).8. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. I pct. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 42/1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 509/1993 privind funcţionarea Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe Ionescu Siseşti", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 24 februarie 1994**************).9. Prevederile art. 1 pct. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 0366 din 28 iunie 1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 0282/1993 cu privire la salarizarea personalului militar şi civil din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul de Interne, Serviciul de Informaţii Externe, Serviciul de Paza şi Serviciul de Telecomunicaţii Speciale şi ale art. 23 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 0282/1993.10. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 7, cu excepţia alin. (1), art. 10 alin. (3), art. 19, art. 24, art. 25, art. 27, art. 28 şi art. 31 (anexele nr. 1-3) din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995. Prevederile referitoare la Curtea de Conturi din art. 52 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. Se abroga prevederile referitoare la Curtea de Conturi şi Curtea Constituţională din art. 22 alin. (1), art. 36 şi cap. I şi IIA din anexa la Legea nr. 56/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996.11. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 220/1995 privind organizarea şi funcţionarea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revoluţionarilor din Decembrie 1989, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995*********).12. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 221/1995 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995*).13. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 222/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului de Stat pentru Invenţii şi Mărci, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995**).14. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 223/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului pentru Protecţia Consumatorilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995**********).15. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 225/1995 privind organizarea şi funcţionarea Biroului Roman de Metrologie Legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995***).16. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 213/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Statistica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 14 aprilie 1995****).17. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 214/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Prognoza, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995*****).18. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 215/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Informatica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995******).19. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 275/1995 privind majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor în unele unităţi bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995.20. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din instituţiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 5 din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii, precum şi îmbunătăţirea salarizarii personalului din instituţiile şi activităţile cu profil cultural, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, şi art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 9/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unităţile sportive cuprinse la art. 3 şi la art. 4, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/1996, privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a unităţilor sportive finanţate din venituri extrabugetare şi din alocaţii de la bugetul de stat, precum şi a sistemului de salarizare a personalului din aceste unităţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobată prin Legea nr. 59/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 5 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.22. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.038/1996 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional de Cadastru, Geodezie şi Cartografie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 284 din 12 noiembrie 1996***********).23. Art. I pct. 20, anexa nr. 2, cap. A, precum şi prevederile referitoare la funcţiile de conducere utilizate pentru alt personal decât cel de specialitate juridică din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie şi din Ministerul Justiţiei, din cap. B, din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1997. Prevederile referitoare la sporul de vechime pentru funcţiile de demnitate publică numite, cuprinse la art. 31 din Legea nr. 50/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996.24. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 22, art. 28, art. 30, cu excepţia anexei nr. 4, din Legea nr. 66/1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 23 aprilie 1997************).25. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 67/1997 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional al Cinematografiei şi constituirea Fondului cinematografic naţional, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 295 din 30 octombrie 1997***************).26. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 7 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 287/1998 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Controlul Activităţilor Nucleare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 199 din 22 mai 1998****************).27. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) şi art. 8 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor şi a Corpului de arbitri, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 60/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 46 din 18 martie 1997*************).28. Prevederile Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 76/1997 privind majorarea salariilor de baza pentru unele categorii de personal din învăţământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 330 din 26 noiembrie 1997, aprobată şi modificată prin Legea nr. 85/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 27 aprilie 1998.29. Prevederile referitoare la salarizarea, promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii a personalului prevăzut la art. 21, art. 41, art. 45, art. 46, art. 62, art. 79, art. 112 şi art. 117, precum şi anexele nr. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 16/1998 privind Statutul personalului vamal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 30 ianuarie 1998******************).** *Reglementările cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, Legea nr. 40/1991, republicată, şi Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, cu modificările ulterioare, privind stabilirea salariilor de baza se menţin în vigoare în vederea salarizarii personalului încadrat în activităţile cărora nu li se aplică prevederile prezentei legi.Celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradatiilor pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum şi orice alte dispoziţii contrare se abroga.-------------*) HOTĂRÂREA nr. 221 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 11 din HOTĂRÂREA nr. 368 din 11 mai 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 26 mai 1999.**) HOTĂRÂREA nr. 222 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 71 din 19 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 19 din HOTĂRÂREA nr. 573 din 7 septembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 11 septembrie 1998.***) HOTĂRÂREA nr. 225 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de ORDONANŢA nr. 104 din 30 august 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 426 din 31 august 1999.****) HOTĂRÂREA nr. 213 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 69 din 14 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 11 din HOTĂRÂREA nr. 677 din 30 septembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 381 din 6 octombrie 1998.*****) HOTĂRÂREA nr. 214 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 18 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 9 din HOTĂRÂREA nr. 55 din 29 ianuarie 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 30 ianuarie 1999.******) HOTĂRÂREA nr. 215 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 18 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 973 din 23 decembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 31 decembrie 1998.*******) LEGEA nr. 48 din 21 mai 1992, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 104 din 25 mai 1992 a fost abrogată de art. 99 din LEGEA nr. 504 din 11 iulie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 534 din 22 iulie 2002.********) HOTĂRÂREA nr. 560 din 19 august 1994, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 21 septembrie 1994 a fost abrogată de art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 886 din 13 septembrie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 594 din 21 septembrie 2001.*********) HOTĂRÂREA nr. 220 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 10 din HOTĂRÂREA nr. 300 din 8 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 140 din 21 martie 2001.**********) HOTĂRÂREA nr. 223 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 71 din 19 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 12 din HOTĂRÂREA nr. 776 din 7 septembrie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 458 din 18 septembrie 2000.***********) HOTĂRÂREA nr. 1.038 din 28 octombrie 1996, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 284 din 12 noiembrie 1996 a fost abrogată de art. 21 din HOTĂRÂREA nr. 590 din 21 iunie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 29 iunie 2001.************) LEGEA nr. 66 din 21 aprilie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 73 din 23 aprilie 1997 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002.*************) HOTĂRÂREA nr. 60 din 10 martie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 18 martie 1997 a fost abrogată art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 846 din 28 august 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 septembrie 2001.**************) HOTĂRÂREA nr. 509 din 23 septembrie 1993, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 247 din 15 octombrie 1993 a fost abrogată de art. 2 din HOTĂRÂREA nr. 1.180 din 24 octombrie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 18 noiembrie 2002.***************) ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 67 din 24 octombrie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 295 din 30 octombrie 1997 şi republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 18 iunie 1999 a fost abrogată de art. 49 din LEGEA nr. 630 din 27 noiembrie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 889 din 9 decembrie 2002.*****************) HOTĂRÂREA nr. 287 din 27 mai 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 199 din 28 mai 1998 a fost abrogată de art. 2 din HOTĂRÂREA nr. 1.627 din 23 decembrie 2003, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 69 din 27 ianuarie 2004.*******************) ORDONANŢA nr. 16 din 29 ianuarie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 39 din 30 ianuarie 1998 a fost abrogată de art. 36 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 10 din 18 martie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 256 din 23 martie 2004.----------
