Structură Act

LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică
EMITENT
  • PARLAMENTUL
    • Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998Data intrării în vigoare 16-07-1998
    Formă consolidată valabilă la data 01-09-2005 Prezenta formă consolidată este valabilă începând cu data de 01-09-2005 până la data de 25-01-2006

    Abrogat de Articolul 48, Capitolul VI, Partea a III-a din LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 la data 01-01-2010





    -------------*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 1 septembrie 2005, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 28 din 14 octombrie 1998; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 122 din 30 iunie 1999; LEGEA nr. 131 din 20 iulie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 134 din 17 septembrie 1999; LEGEA nr. 163 din 3 noiembrie 1999; LEGEA nr. 167 din 10 noiembrie 1999; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 183 din 16 noiembrie 1999; ORDONANŢA nr. 52 din 30 ianuarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 553 din 17 octombrie 2001; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 2 din 9 februarie 2000 respinsă de LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 8 din 23 februarie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 24 din 30 martie 2000; ORDONANŢA nr. 83 din 29 august 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 160 din 13 octombrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 185 din 3 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 250 din 30 noiembrie 2000; ORDONANŢA DE URGENTA nr. 33 din 26 februarie 2001; LEGEA nr. 13 din 10 ianuarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 23 din 28 februarie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002; LEGEA nr. 514 din 12 iulie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002; RECTIFICAREA nr. 191 din 12 decembrie 2002; LEGEA nr. 220 din 22 mai 2003; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 6 din 11 martie 2004; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004; LEGEA nr. 184 din 17 mai 2004; LEGEA nr. 393 din 28 septembrie 2004; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 106 din 16 noiembrie 2004; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 107 din 16 noiembrie 2004; ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005; LEGEA nr. 112 din 3 mai 2005; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005; ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 108 din 14 iulie 2005; LEGEA nr. 247 din 19 iulie 2005.NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:**) Art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 42 din 15 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 147 din 23 martie 2001 prevede:"Art. 2(1) Salariile de baza prevăzute la limita minima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(2) Salariile de baza prevăzute la limita maxima în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 vor fi majorate în anul 2001, începând cu luna martie cu 3%, începând cu luna iunie cu 3% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 3% faţă de nivelul din luna august.(3) Salariile de baza individuale ale personalului care se situează între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000, avute la data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august, fără a se depăşi limita maxima calculată potrivit alin. (2) şi fără a se mai aplica procedurile prevăzute prin hotărâri ale Guvernului aprobate în aplicarea art. 12 din Legea nr. 154/1998.(4) Salariile de baza prevăzute în anexele la Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 pentru funcţiile care au un singur nivel de salarizare vor fi majorate începând cu luna martie cu 7%, începând cu luna iunie cu 7% faţă de nivelul din luna mai şi începând cu luna septembrie cu 6% faţă de nivelul din luna august.(5) În mod corespunzător vor fi majorate, potrivit alin. (1)-(4), salariile de baza ale personalului salarizat între limitele prevăzute în anexele la Ordonanţa Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea diplomaţilor, astfel cum a fost modificată şi completată prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 125/2000."***) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Parlamentul României adopta prezenta lege.Capitolul I Dispoziţii generaleArticolul 1Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de baza în sectorul bugetar, în vederea promovării performantei individuale;c) remunerarea persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică.Articolul 2Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.Articolul 3În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupa prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.Articolul 4(1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de baza se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.(2) Stabilirea salariilor de baza individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetarArticolul 5(1) Salariile de baza în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:a) valoarea de referinţa universala, care se exprima în lei şi care este baza unica de determinare a valorii de referinţa, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimati în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;c) valori de referinţa sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţa universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:- baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;- baza de calcul pentru salariile de baza corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;- baza de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.(2) Valoarea de referinţa universala, indicatorii de prioritate intersectoriala şi valorile de referinţa sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.Articolul 6(1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de baza pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treapta profesională.(2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinţa sectoriala specifică, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de baza.Articolul 7Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de baza specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.Articolul 8(1) Salariul de baza pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de baza.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de baza al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.(3) Indemnizaţiile de conducere se acordă în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.(4) Indemnizaţia de conducere se acordă şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bazaArticolul 9Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţa universala şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala şi cu valorile de referinţa sectoriala, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bazaArticolul 10Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de baza ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţa sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.Articolul 11Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de baza ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de baza, cu respectarea limitelor de salarii de baza ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.Articolul 12(1) Criteriile de stabilire a salariilor de baza între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.(2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publică Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.(3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în munca şi în specialitate.Articolul 13Salariul de baza al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.Articolul 14(1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.(2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.Articolul 15Salariile de baza şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetarArticolul 16Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.Articolul 17(1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.(2) Pentru activităţile curente din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programata pe perioada următoare.Articolul 18În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.Capitolul VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupa funcţii de demnitate publicăArticolul 19Persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.Articolul 20(1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţa sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.(3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specificeArticolul 21Persoanele care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la un salariu de baza lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.Articolul 22(1) Salariul de baza lunar, prevăzut la art. 21, este o sumă fixa care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de baza lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.(2) Cuantumul salariului de baza lunar se determina prin înmulţirea valorii de referinţa sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.(3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în suma bruta şi este impozabil, potrivit legii.Articolul 23

    Abrogat

    Capitolul VIII Dispoziţii tranzitoriiArticolul 24(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de baza. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de baza avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.(2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de baza al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.(3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de baza se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.(4) Valoarea de referinţa universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.Articolul 25Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competentelor ce le revin.Articolul 26(1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioadă data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.Articolul 27Prevederile prezentei legi se aplică şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţionala.Capitolul IX Dispoziţii finaleArticolul 28Prezenta lege nu se aplică:a) personalului de specialitate juridică prevăzut în Legea nr. 303/2004privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite, altele decât cele ocupate de judecători şi procurori detaşaţi;---------------Lit. a) a art. 28 a fost modificată de art. IX al Titlului XVII din LEGEA nr. 247 din 19 iulie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 653 din 22 iulie 2005.b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Române; salariile de baza ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Române;c) personalului diplomatic şi consular de cariera;d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publică şi siguranţă naţionala. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.Articolul 29La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.Articolul 30Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.---------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Art. 1-art. 5 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005 prevăd:"Art. 1(1) Limita minimă şi limita maximă a salariilor de bază prevăzute în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobată prin Legea nr. 383/2001, cu modificările şi completările ulterioare, se majorează începând cu luna octombrie 2005 cu procentele prevăzute în anexa nr. VII.(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi pentru funcţiile la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.Articolul 2(1) Salariile de bază majorate potrivit art. 1 sunt prevăzute în anexele nr. I-V.(2) Indemnizaţiile de conducere sunt prevăzute în anexa nr. VI.(3) Indemnizaţiile lunare pentru persoanele care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi pentru persoanele care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, stabilite potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, cu modificările şi completările ulterioare, sunt cele prevăzute în anexele nr. VIII şi IX.Articolul 3(1) În anul 2005 salariile de bază individuale ale personalului salarizat potrivit anexelor nr. I-V se stabilesc pentru luna octombrie prin aplicarea unui procent de majorare în limita celor prevăzute, pe funcţii, grade şi trepte profesionale, în anexa nr. VII.(2) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) şi salariul de bază avut în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.(3) Stabilirea salariilor de bază individuale se face de către ordonatorii de credite, cu consultarea organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate, cu încadrarea în cheltuielile cu salariile aprobate potrivit legii.(4) Indemnizaţiile persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite, precum şi ale celor care ocupă funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică, prevăzute în anexele nr. VIII şi IX, sunt stabilite pentru luna octombrie 2005.(5) Începând cu luna ianuarie 2005 se acordă 45% din creşterea rezultată ca diferenţă între indemnizaţia stabilită potrivit alin. (4) şi indemnizaţia lunară avută în luna decembrie 2004, iar diferenţa se acordă începând cu luna octombrie 2005.Articolul 4La instituţiile şi unităţile bugetare la care cheltuielile de personal se asigură din venituri proprii şi subvenţii acordate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale ori integral din venituri proprii, constituite potrivit legii, creşterile salariale stabilite în condiţiile art. 3 se pot acorda în limita procentelor stabilite şi la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creşterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare.Articolul 5(1) În anul 2005 personalul contractual din sectorul bugetar salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia, pe lângă creşterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonanţe, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul 2004, potrivit reglementărilor în vigoare, cu încadrarea în nivelul alocaţiilor bugetare pentru cheltuielile cu salariile aprobate pe anul 2005.(2) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual şi acordarea salariilor de bază corespunzătoare evaluării se vor realiza până la finele lunii mai 2005."Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREIDEPUTAŢILORVASILE LUPUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUICRISTIAN SORIN DUMITRESCUAnexa I Anexa II/1 (valabil la 01.10.2003)Capitolul I Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţiipublice, alese în funcţie potrivit prevederilor Constituţiei RomânieixX XIndemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. II/2 la Legea nr. 154/1998.---------------Anexa II/2 a fost înlocuită cu anexa VIII/2 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (3) al art. 2 din acelaşi act normativ.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa III (la 01.10.2005)FUNCŢII ASIMILATE CU FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂIndemnizaţii pentru personalul din instituţii publice dinsubordinea Guvernului──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr Funcţia Indemnizaţiacrt - lei -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Instituţii publice din subordinea Guvernului *)-------*) Instituţiile publice şi denumirile funcţiilor de conducere utilizate sestabilesc prin hotărâre a Guvernului.1 Conducătorul instituţiei 33.332.000(preşedinte, director general, şef oficiu, etc.)2 Adjunctul conducătorului instituţiei 28.272.000(vicepreşedinte, director general adjunct, etc,)──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────xX XIndemnizaţiile prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. III la Legea nr. 154/1998.---------------Anexa III a fost înlocuită cu anexa IX din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (3) al art. 2 din acelaşi act normativ.Anexa IV/1

    Abrogată

    Anexa IV/2

    Abrogată

    Anexa IV/3
    ──────────
    (la 01.10.2005)
    ────────────────
    CONSILIUL CONCURENŢEI
    Salarii de bază pentru funcţiile de execuţie de specialitate
    specifice ale Consiliului Concurenţei    ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei crt. studiilor ───────────────────────                                                        minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Inspector de concurenţă gradul I S 7.887.000 17.883.000 2 Inspector de concurenţă gradul II S 7.122.000 16.173.000 3 Inspector de concurenţă gradul III S 6.355.000 14.467.000 4 Inspector de concurenţă asistent S 4.595.000 10.397.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────xx xSalariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. IV/3 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa IV/3 a fost înlocuită cu anexa III din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din CONSILIUL CONCURENŢEI este 25%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.    Anexa V ────────(la 01.10.2005)────────────────ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE(ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, serviciile Administraţiei Prezidenţiale*1), aparatul de lucru al Guvernului şi aparatul Parlamentului României)I. Salarii de bază pentru funcţii de specialitate*)____________*) Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la cap. I. lit.B se utilizează pentru salarizarea funcţiilor de altă specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale, precum şi pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeţene şi al Consiliului General al Municipiului Bucureşti, cu excepţia secretarilor prevăzuţi la cap. II din Anexa nr. II.A. Funcţii de conducereSalariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998------------Anexa V a fost înlocuită cu anexa I din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE este 25%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VI ────────(la 01.10.2005)────────────────ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂPrefecturi, consilii, primării şi servicii publice din subordinea acestoraI. Salarii de bază pentru activitatea de specialitateFuncţii de execuţie─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei crt. studiilor ───────────────────────                                                        minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale 1 Consilier, inspector de specialitate,   revizor contabil, arhitect;   gradul IA S 4.365.000 9.035.000 2 Consilier, inspector de specialitate, revizor   contabil, arhitect; gradul I S 4.289.000 7.987.000 3 Referent de specialitate, inspector de   specialitate, revizor contabil, arhitect;   gradul II S 4.212.000 6.940.000 4 Referent de specialitate, inspector de   specialitate, revizor contabil, arhitect;   gradul III S 4.135.000 6.287.000 5 Referent, inspector, revizor contabil,   arhitect; debutant S 3.934.000 - 6 Conductor arhitect IA, referent IA,   inspector IA, subinginer IA SSD 4.212.000 6.419.000 7 Conductor arhitect I, referent I,   inspector I, subinginer I SSD 4.135.000 5.545.000 8 Conductor arhitect II, referent II,   inspector II, subinginer II SSD 4.059.000 5.000.000 9 Conductor arhitect, referent, subinginer,   inspector; debutant SSD 3.723.000 -   b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale      din serviciile de contencios10 Consilier juridic gradul I A S 5.207.000 10.080.00011 Consilier juridic gradul I S 4.747.000 9.035.00012 Consilier juridic gradul II S 4.289.000 7.987.00013 Consilier juridic gradul III S 4.212.000 6.940.00014 Consilier juridic gradul IV S 4.135.000 6.025.00015 Consilier juridic debutant S 3.934.000   c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale16 Referent, inspector; IA M 4.212.000 5.895.00017 Referent, inspector; I M 4.135.000 5.502.00018 Referent, inspector; II M 4.059.000 4.980.00019 Referent, inspector; III M 3.983.000 4.588.00020 Referent, inspector; debutant M 3.710.000 -21 Agent agricol I M 4.059.000 4.872.00022 Agent agricol II M; G 3.983.000 4.588.00023 Agent agricol III M; G 3.905.000 4.214.00024 Agent agricol debutant M; G 3.710.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────           II. Salarii de bază pentru funcţii din aparatul prefecturilor               şi al consiliilor      1. Prefectura Municipiului Bucureşti şi Consiliul General al         Municipiului Bucureşti───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Salariul de bază -lei -crt.─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Secretar general al prefecturii 24.004.000 2 Secretar 24.004.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────      2. Prefecturi şi consilii judeţene───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Salariul de bază - lei -crt. ────────────────────────────────                                               Categoria I Categoria II─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Secretar general al prefecturii 22.859.000 21.317.000 4 Secretar 22.859.000 21.317.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────      3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale.─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Salariul de bază - lei -crt. ──────────────────────────────────────                             Cu peste Categoria                             320.000 ──────────────────────────────────                             locuitori*) I II III                             ────────────────────────────────────────────────── 5 Municipii    - secretar 19.005.000 17.209.000 15.669.000 14.125.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────___________    *) Se aplică şi la sectoarele municipiului Bucureşti. 6 Oraşe    - secretar - 12.642.000 12.079.000 11.799.000────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Salariul de bază - lei - crt. ──────────────────────────────────────────                                                     Categoria                      Cu peste ──────────────────────────────────────────                       15000 I II III                      locuitori între între până la                                     7.001-15.000 3.001-7.000 3.000                                     locuitori locuitori locuitori───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────7 Comune    - secretar 11.745.000 9.412.000 8.849.000 8.568.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:1. Stabilirea categoriilor judeţelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului.2. În cazul secretarului unităţilor administrativ-teritoriale, care în mod excepţional potrivit legii, are studii medii, salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanţă, se diminuează cu 10%.xx xSalariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VI la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VI a fost înlocuită cu anexa II din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ LOCALĂ este 25%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/1

    Abrogată

    Anexa VII/2 (valabil la 01.10.2003)SĂNĂTATE1. Unităţi sanitare şi de asistenţa socială,altele decât cele cliniceA. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1 Medic primar S 4.517.000 9.202.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 5.559.000 13.802.0002 Medic specialist S 3.867.000 6.590.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.517.000 8.597.0003 Medic S 2.943.000 5.776.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.558.000 7.986.0004 Medic stagiar S 2.800.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.327.000 -5 Farmacist primar*) S 3.867.000 6.902.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.382.000 10.647.0006 Farmacist specialist S 3.358.000 5.776.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.867.000 7.634.0007 Farmacist S 2.943.000 4.559.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.140.000 7.040.0008 Farmacist stagiar S 2.800.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.088.000 -9 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;principal S 3.052.000 6.860.00010 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;specialist S 2.998.000 5.419.00011 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 2.943.000 4.515.00012 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;debutant S 2.800.000 -13 Dentist principal SSD 2.943.000 5.057.00014 Dentist SSD 2.889.000 4.471.00015 Dentist debutant SSD 2.650.000 -16 Asistent medical principal*****) SSD 2.943.000 5.132.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 3.379.000 6.380.00017 Asistent medical*****) SSD 2.889.000 4.590.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 3.107.000 5.386.00018 Asistent medical debutant*****) SSD 2.650.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 2.943.000 -19 Asistent medical principal**) PL 2.889.000 5.057.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.943.000 6.229.00020 Asistent medical**) PL 2.834.000 4.515.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.889.000 5.235.00021 Asistent medical debutant**) PL 2.600.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.834.000 -22 Asistent medical principal**) M 2.889.000 4.696.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.943.000 5.595.00023 Asistent medical**) M 2.834.000 3.974.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 4.515.00024 Asistent medical debutant**) M 2.600.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.834.000 -25 Tehnician dentar principal***) M 2.889.000 4.877.00026 Tehnician dentar***) M 2.834.000 4.154.00027 Tehnician dentar debutant***) M 2.600.000 -28 Sora medicală principala****) M 2.889.000 4.333.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.943.000 5.419.00029 Sora medicală****) M 2.834.000 3.613.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 3.974.00030 Sora medicală debutanta****) M 2.600.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.834.000 -──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.**) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şieducator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar dinprofilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şiprotezare auditivă, care au studii de acest nivel.***) Se aplica şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile:utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă.****) Se aplica şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceulsanitar, operator registrator de urgenta, moasa, masor, gipsar,autopsier, registrator medical, statistician medical, instructorC.F.M, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistentsocial, educator-puericultor.*****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist;tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şiradiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medicalspecializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie;asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgentemedico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentarspecializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienistpentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care austudii de acest nivel.B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimenteleparaclinice medico-sanitare──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────31 Biolog, biochimist, chimist, fizician;principal S 3.867.000 6.860.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.382.000 10.647.00032 Biolog, biochimist, chimist, fizician;specialist S 3.358.000 5.419.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.867.000 7.634.00033 Biolog, biochimist, chimist, fizician S 2.943.000 4.515.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.140.000 5.419.00034 Biolog, biochimist, chimist, fizician;debutant S 2.800.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.088.000 -35 Psiholog, logoped, sociolog, profesorC.F.M., kinetoterapeut, asistent social;principal. S 2.998.000 5.327.00036 Psiholog, logoped, sociolog, profesorC.F.M., kinetoterapeut, asistent social S 2.943.000 4.877.00037 Psiholog, logoped, sociolog, profesorC.F.M., kinetoterapeut, asistent social;debutant.. S 2.800.000 -38 Profesor C.F.M., biolog, chimist;principal*) SSD 2.943.000 5.057.00039 Profesor C.F.M., biolog, chimist;*) SSD 2.889.000 4.471.00040 Profesor C.F.M. biolog, chimist;debutant*) SSD 2.650.000C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar41 Infirmiera, agent D.D.D. G 2.780.000 2.889.00042 Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 2.550.00043 Brancardier, baies, namolar, spalatoreasa,ingrijitoare G 2.725.000 2.889.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) G 2.780.000 3.793.00044 Ambulantier**) 2.834.000 3.974.00045 Sofer autosanitara I***) 2.834.000 3.613.00046 Sofer autosanitara II***) 2.780.000 3.251.00047 Sofer autosanitara III***) 2.725.000 2.889.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*) Se aplica şi funcţiilor de educator-puericultor, asistent social şicosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diplomaînvăţământul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 aniînvăţământ de zi sau de 3-4 ani învăţământ seral sau fără frecventa.**) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiilede încadrare pentru funcţia de sofer autosanitara I, poseda diploma deabsolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţiinr. 388/1992 şi are 2 ani vechime în funcţia de sofer autosanitara I.***) Se aplica nivelurile I şi II pentru salarizarea soferilorautosanitarelor din serviciile de ambulanta judeţene şi al municipiuluiBucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III, soferilorautosanitarelor din alte unităţi sanitare.II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale*1)A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1 Medic primar S 5.154.000 11.134.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 6.186.000 15.223.0002 Medic specialist S 4.517.000 8.663.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 5.154.000 10.468.0003 Medic rezident anul VI-VII S 6.448.000 -4 Medic rezident anul IV-V S 6.027.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 6.728.000 -5 Medic rezident anul III S 5.326.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 6.027.000 -6 Medic rezident anul II S 4.626.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 5.326.000 -7 Medic rezident anul I S 3.924.000 -- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.626.000 -8 Farmacist primar*) S 3.867.000 9.022.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.769.000 11.640.0009 Farmacist specialist S 3.224.000 7.218.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.611.000 9.294.00010 Farmacist rezident anul III S 4.626.000 -11 Farmacist rezident anul II S 4.206.000 -12 Farmacist rezident anul I S 3.785.000 -13 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;principal S 3.052.000 9.022.00014 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;specialist S 2.943.000 7.218.00015 Asistent medical principal****) SSD 2.943.000 6.754.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 3.445.000 8.275.00016 Asistent medical****) SSD 2.889.000 6.031.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) SSD 2.998.000 6.648.00017 Asistent medical principal**) PL 2.889.000 6.678.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 3.434.000 8.123.00018 Asistent medical**) PL 2.834.000 5.957.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) PL 2.943.000 6.498.00019 Asistent medical principal**) M 2.889.000 5.776.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 3.197.000 7.218.00020 Asistent medical**) M 2.834.000 5.235.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 5.776.00021 Sora medicală principala***) M 2.889.000 5.235.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.998.000 6.678.00022 Sora medicală***) M 2.834.000 4.515.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) M 2.889.000 5.235.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Salarii de baza pentru personalul despecialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de baza -lei-crt. studiilor ----------------------minim maxim──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────23 Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 3.867.000 9.022.000principal- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 4.769.000 11.640.00024 Biolog, biochimist, chimist, fizician; Sspecialist S 3.224.000 7.218.000- din anatomia patologica şi medicinalegală*2) S 3.611.000 9.294.00025 Psiholog, logoped, sociolog, profesor S 2.998.000 8.663.000C.F.M., kinetoterapeut, asistent social;principal26 Profesor C. F. M. principal SSD 2.943.000 6.678.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────*1) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare dinunităţile clinice, din institutele şi centrele medicale, care esteconfirmat în gradele profesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-12şi lit. B nr. crt. 23-25*2) Salariul de baza la limita maxima cuprinde şi salariul de baza maimare, prevăzut la pct.2 din Nota la anexa nr.2 la Hotărârea Guvernuluinr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica şi medicinalegală, care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie.*) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.**) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şieducator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar dinprofilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şiprotezare auditivă, care au studii de acest nivel.***) Se aplica şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceusanitar.****) Se aplica următoarelor funcţii: asistent medical specialist;tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie şiradiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medicalspecializat; tehnician de laborator clinic; tehnician de farmacie;asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgentemedico-chirurgicale; asistent medico-social; tehnician dentarspecializat, asistent de profilaxie stomatologica; asistent igienistpentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care austudii de acest nivel.NOTĂ:1. Salariul de baza pentru personalul medical cuprinde la cap. II şi sporulpentru institute, centre medicale, clinici universitare prevăzut laart. 8 lit.b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993cu modificările şicompletările ulterioare.2. Salarizarea fizicienilor principali din compartimentul (laboratorul) deigiena radiatiilor nucleare din cadrul direcţiilor de sănătate publică,din centrele universitare, care îşi desfăşoară activitatea şi în unităţisanitare clinice, se stabileşte pe baza salariilor de baza din cap. II"Unităţi clinice, institute şi centre medicale" - litera B.xx xSalariile de baza prevăzute în prezenta anexa se aplică personaluluicare a fost salarizat potrivit anexei nr.VII/2 la Legea nr. 154/1998.-------------Anexa VII/2 a fost înlocuită cu anexa IV/1b din ORDONANŢA DE URGENŢA nr. 191 din 12 decembrie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 951 din 24 decembrie 2002, conform alin. (3) al art. 14 din acelaşi act normativ.*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:În anexa IV/11 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, sunt prevăzute salariile de bază pentru personalul de specialitate din UNITĂŢILE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI UNITĂŢI DE ASISTENŢĂ MEDICO-SOCIALĂ:"Anexa IV/11-----------(la 01.10.2005)---------------ASISTENŢĂ SOCIALĂUNITĂŢI DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI UNITĂŢI DE ASISTENŢĂ MEDICO-SOCIALĂA. Salarii de bază pentru personalul de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────  1 Asistent social, psiholog, psihopedagog,     logoped, kinetoterapeut, sociolog, educator     specializat; principal S 4.144.000 7.363.000  2 Asistent social, psiholog, psihopedagog,     logoped, kinetoterapeut, sociolog,     educator specializat S 4.069.000 6.742.000  3 Asistent social, psiholog, psihopedagog,     logoped, kinetoterapeut, sociolog,     educator specializat; debutant S 3.871.000 -  4 Medic primar S 5.991.000 12.203.000  5 Medic specialist S 5.129.000 8.740.000  6 Medic S 3.904.000 7.660.000  7 Medic stagiar S 3.745.000 -  8 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     principal S 4.049.000 9.097.000  9 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     specialist S 3.976.000 7.187.000 10 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 3.904.000 5.988.000 11 Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;    debutant S 3.714.000 - 12 Profesor C.F.M principal S 4.144.000 7.363.000 13 Profesor C.F.M, S 4.069.000 6.742.000 14 Profesor C.F.M debutant S 3.871.000 - 15 Asistent social, asistent medical ***),    educator puericultor, educator specializat;    principal S.S.D. 4.069.000 7.094.000 16 Asistent social, asistent medical ***),    educator puericultor, educator specializat S.S.D. 3.994.000 6.345.000 17 Asistent social, asistent medical ***),    educator puericultor, educator specializat;    debutant S.S.D. 3.663.000 - 18 Profesor C.F.M. principal S.S.D. 4.069.000 6.991.000 19 Profesor C.F.M. S.S.D. 3.994.000 6.181.000 20 Profesor C.F.M. debutant S.S.D. 3.663.000 - 21 Asistent social, asistent medical, educator    puericultor, educator specializat,    pedagog de recuperare; principal PL 3.994.000 6.991.000 22 Asistent social, asistent medical,    educator puericultor, educator specializat,    pedagog de recuperare PL 3.919.000 6.242.000 23 Asistent social, asistent medical, educator    puericultor, educator specializat, pedagog    de recuperare; debutant PL 3.651.000 - 24 Asistent social, asistent medical*),    educator puericultor; principal M 3.994.000 6.491.000 25 Asistent social, asistent medical*),    educator puericultor M 3.919.000 5.494.000 26 Asistent social, asistent medical*),    educator puericultor; debutant M 3.651.000 - 27 Sora medicală principală **) M 3.897.000 5.843.000 28 Sora medicală **) M 3.824.000 4.872.000 29 Sora medicală debutantă**) M 3.562.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------    *) Se aplică şi funcţiilor de educator specializat, lucrător social,      instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, masor.    **) Se aplică şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar,      operator registrator de urgenţă, registrator medical, statistician      medical, instructor C.F.M    ***) Se aplică următoarelor funcţii: asistent medical specialist;      tehnician superior de radiologie radioterapie şi radiodiagnostic;      asistent medical specializat; asistent de fiziokinetoterapie; asistent      medico-social.    B. Salarii de bază pentru personalul auxiliar───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 27 Infirmiera, agent D.D.D. G 3.718.000 3.864.000 28 Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 3.532.000 - 29 Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă,    îngrijitoare G 3.645.000 3.864.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    NOTĂ    Personalul medico-sanitar din Institutul Naţional de Expertiză Medicală    şi Recuperare a Capacităţii de Muncă se salarizează potrivit prevederilor    aplicabile personalului de specialitate medico-sanitar şi personalului de    specialitate din compartimentele paraclinice medico sanitare din unităţile    clinice, institutele şi centrele medicale, preluând după caz şi alte    funcţii din domeniul unităţilor sanitare, altele decât cele clinice.În anexa VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, sunt prevăzute procentele de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din UNITĂŢILE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI UNITĂŢILE DE ASISTENŢĂ MEDICO-SOCIALĂ începând cu luna octombrie 2005:" IV/11 ASISTENŢĂ SOCIALĂUNITĂŢI DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI UNITĂŢIDE ASISTENŢĂ MEDICO-SOCIALĂA. Funcţii de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivel Procentcrt. Funcţia studii maxim demajorare%──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped,kinetoterapeut, sociolog, educator specializat;principal S 23%2. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped,kinetoterapeut, sociolog, educator specializat S 23%3. Asistent social, psiholog, psihopedagog, logoped,kinetoterapeut, sociolog, educator specializat;debutant S 23%4. Medic primar S 18%5. Medic specialist S 18%6. Medic S 18%7. Medic stagiar S 18%8. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 18%9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 18%10. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 18%11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 18%12. Profesor C.F.M principal S 23%13. Profesor C.F.M, S 23%14. Profesor C.F.M debutant S 23%15. Asistent social, asistent medical ***), educatorpuericultor, educator specializat; principal S.S.D 23%16. Asistent social, asistent medical ***), educatorpuericultor, educator specializat S.S.D 23%17. Asistent social, asistent medical ***), educatorpuericultor, educator specializat; debutant S.S.D 23%18. Profesor C.F.M. principal S.S.D 23%19. Profesor C.F.M. S.S.D 23%20. Profesor C.F.M. debutant S.S.D 23%21. Asistent social, asistent medical, educatorpuericultor, educator specializat, pedagogde recuperare; principal PL 23%22. Asistent social, asistent medical, educatorpuericultor, educator specializat, pedagogde recuperare PL 23%23. Asistent social, asistent medical, educatorpuericultor, educator specializat, pedagogde recuperare; debutant PL 23%24. Asistent social, asistent medical*), educatorpuericultor; principal M 23%25. Asistent social, asistent medical*), educatorpuericultor M 23%26. Asistent social, asistent medical*), educatorpuericultor; debutant M 23%27. Sora medicală principală **) M 23%28. Sora medicală**) M 23%29. Sora medicală debutantă **) M 23%B. Funcţii pentru personalul auxiliar30. Infirmiera, agent D.D.D. G 19%31. Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 19%32. Brancardier, băieş, nămolar, spălătoreasă,îngrijitoare G 19%"--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/3 ────────────(la 01.10.2005)────────────────CERCETAREUNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ,DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARESalarii de bază pentru funcţiile de specialitate din activitateade cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei crt. studiilor ───────────────────────                                                        minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────   a) Funcţii de execuţie pe grade      profesionale 1 Cercetător ştiinţific principal gradul I S 5.688.000 17.308.000 2 Cercetător ştiinţific principal gradul II S 4.555.000 16.191.000 3 Cercetător ştiinţific principal gradul III S 4.049.000 12.626.000 4 Cercetător ştiinţific                                                   S 3.976.000 9.761.000   b) Funcţii de execuţie de specialitate      neatestate 5 Asistent de cercetare ştiinţifică S 3.904.000 7.681.000 6 Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar S 3.714.000 -   c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea      de cercetare ştiinţifică, pe trepte profesionale 7 Asistenţi M 3.904.000 6.140.000 8 Asistenţii M 3.832.000 5.227.000 9 Asistent iii M 3.760.000 4.838.00010 Asistent stagiar M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTĂ:Funcţiile prevăzute la poziţiile nr. 1 - 4, utilizate în unităţile de cercetare ştiinţifică ale Academiei Române, sunt echivalate cu funcţiile didactice din învăţământul superior, după cum urmează: cercetător ştiinţific principal gradul I cu profesor universitar; cercetător ştiinţific principal gradul II cu conferenţiar universitar; cercetător ştiinţific principal gradul III cu şef de lucrări (lector universitar) şi cercetător ştiinţific cu asistent universitar.xx xSalariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/3 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/3 a fost înlocuită cu anexa IV/1 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul CERCETĂRII este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/4
    ──────────
    (la 01.10.2005)
    ────────────────
    CULTURĂ
    UNITĂŢI DE CULTURĂ
    I. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate din unităţile
    teatrale, muzicale şi de cinematografie    IV. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate dincase de cultură, cămine culturale şi alte instituţii de cultură───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────            a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Referent; S       gradul I 4.049.000 6.826.000       gradul II 3.976.000 6.226.000       gradul III 3.904.000 5.869.000       debutant 3.714.000  2 Referent; S.S.D.       gradul I 3.976.000 6.347.000             gradul II 3.904.000 5.869.000             gradul III 3.832.000 5.030.000             debutant 3.515.000                 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale  3 Referent;       treapta IA 3.904.000 5.869.000       treapta I 3.832.000 5.148.000       treapta II 3.760.000 4.791.000       debutant 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    NOTĂ:    1. Persoanele încadrate în unităţile de cultură, care au rezultate    valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepţional, în baza    criteriilor elaborate de Ministerul Culturii şi Cultelor şi cu aprobarea    nominală a ministrului culturii şi cultelor, funcţii de specialitate fără    a avea studiile necesare postului.    2. Salariile de bază pentru salariaţii teatrelor naţionale, ai celor la    care spectacolele se desfăşoară preponderent în limba unei minorităţi    naţionale, operelor naţionale, muzeelor naţionale, bibliotecilor naţionale    şi ai Bibliotecii Academiei Române, precum şi ai Filarmonicii    "George Enescu"- Bucureşti, pentru activitatea de importanţă naţională    desfăşurată în aceste instituţii, pot fi cu până la 20% mai mari, în limita    fondului de salarii aprobat prin buget, cu excepţia personalului de    specialitate artistică din cadrul Filarmonicii "George Enescu" din Bucureşti    care beneficiază în continuare de prevederile Legii nr. 102/2004.                                     x                                  x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului    care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/4 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/4 a fost înlocuită cu anexa IV/2 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul CULTURII este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.    Anexa VII/5 ----------(la 01.10.2005)---------------CULTESalarii de bază pentru personalul clerical*)   Funcţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────  1 Preot       gradul I S 4.049.000 8.616.000       gradul II S 3.976.000 7.186.000       definitiv S 3.904.000 6.466.000       debutant S 3.714.000 -  2 Preot       gradul I M 3.832.000 6.226.000       definitiv M 3.760.000 5.988.000       debutant M 3.503.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────----------    *) Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unităţile      bugetare.    Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre    a Guvernului.    Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat să certifice asimilarea    funcţiilor de la alte culte cu cea de preot.                                          x                                       x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului   care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/5 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/5 a fost înlocuită cu anexa IV/3 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul CULTELOR este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/6 ----------(la 01.10.2005)---------------SPORTUNITĂŢI SPORTIVE   I. Salariul de bază pentru funcţiile de specialitate din federaţii sportive───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor*) ───────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────      a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot     naţional **), expert sportiv; gradul IA 4.049.000 8.922.000  2 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot     naţional **), expert sportiv ; gradul I 3.976.000 7.634.000  3 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot     naţional **), expert sportiv ; gradul II 3.904.000 6.813.000  4 Secretar federaţie, antrenor federal, antrenor lot     naţional**); gradul III, instructor sportiv gradul I 3.832.000 6.226.000  5 Secretar federaţie, antrenor federal; gradul IV,     instructor sportiv gradul II 3.760.000 5.759.000  6 Instructor sportiv debutant 3.503.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale  7 Instructor sportiv I, referent I 3.904.000 5.759.000  8 Instructor sportiv II, referent II 3.832.000 5.168.000  9 Instructor sportiv III, referent III 3.760.000 4.815.000 10 Instructor sportiv debutant 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────---------    *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc       prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport.    **) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea preşedintelui       Agenţiei Naţionale pentru Sport.     II. Salariul de bază pentru funcţiile de specialitate din alte         unităţi sportive───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor*)───────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────     Funcţii de execuţie pe categorii de clasificare**)  1 Expert sportiv gradul IA 4.738.000 9.170.000  2 Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 4.261.000 8.507.000  3 Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 3.870.000 7.273.000  4 Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 3.870.000 6.991.000  5 Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 3.870.000 6.467.000  6 Antrenor categoria V 3.870.000 5.765.000  7 Antrenor debutant, referent sportiv debutant 3.870.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc       prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Sport.    **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.                                         x                                      x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului    care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/6 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/6 a fost înlocuită cu anexa IV/4 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul SPORTULUI este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/7 ----------(la 01.10.2005)---------------AUTORITATEA VAMALĂDIRECŢIA GENERALĂ A VĂMILORSalarii de bază pentru funcţiile de specialitateCapitolul I Aparatul central───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Expert vamal S 6.717.000 15.728.000  2 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul IA S 5.716.000 13.381.000  3 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul I S 5.314.000 12.445.000  4 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul II S 4.914.000 11.504.000  5 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul III S 4.516.000 10.565.000  6 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul IV S 4.456.000 9.627.000  7 Inspector vamal, referent de specialitate;    debutant S 4.383.000 -  8 Referent gradul I S.S.D. 4.613.000 10.801.000  9 Referent gradul II S.S.D. 4.215.000 9.861.000 10 Referent gradul III S.S.D. 4.133.000 8.922.000 11 Referent debutant S.S.D. 4.070.000 -        b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 4.313.000 10.097.000 13 Referent I M 3.976.000 9.160.000 14 Referent II M 3.904.000 8.219.000 15 Referent III M 3.832.000 7.283.000 16 Referent IV M 3.760.000 6.342.000 17 Referent debutant M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul II Direcţia Generală a VămilorDirecţia de supraveghere şi control vamal,Direcţia de supraveghere pentru zonele vamale specialeSalarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Expert vamal S 8.019.000 17.603.000  2 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul IA S 6.817.000 15.962.000  3 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul I S 6.416.000 15.023.000  4 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul II S 5.916.000 13.850.000  5 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul III S 5.414.000 12.678.000  6 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul IV S 5.326.000 11.504.000  7 Inspector vamal, referent de specialitate;    debutant S 5.254.000  8 Referent gradul I S.S.D. 5.616.000 13.146.000  9 Referent gradul II S.S.D. 5.116.000 11.973.000 10 Referent gradul III S.S.D. 5.000.000 10.801.000 11 Referent debutant S.S.D. 4.926.000 -        b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 12 Referent IA M 5.314.000 12.445.000 13 Referent I M 4.813.000 11.271.000 14 Referent II M 4.411.000 10.331.000 15 Referent III M 3.976.000 9.392.000 16 Referent IV M 3.760.000 8.453.000 17 Referent debutant M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul III Direcţia regională vamalăSalarii de bază pentru activitatea de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Expert vamal S 5.916.000 13.850.000  2 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul IA S 5.326.000 11.504.000  3 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul I S 4.516.000 10.565.000  4 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul II S 3.976.000 9.392.000  5 Inspector vamal, referent de specialitate;    gradul III S 3.904.000 8.453.000  6 Inspector vamal, referent de specialitate;    debutant S 3.714.000 -  7 Referent gradul I S.S.D. 3.976.000 9.160.000  8 Referent gradul II S.S.D. 3.904.000 8.219.000  9 Referent gradul III S.S.D. 3.832.000 7.516.000 10 Referent debutant S.S.D. 3.515.000 -     b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Referent IA M 3.976.000 8.219.000 12 Referent I M 3.904.000 7.516.000 13 Referent II M 3.832.000 6.813.000 14 Referent III M 3.760.000 5.873.000 15 Referent debutant M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Capitolul IV Birouri vamaleSalarii de bază pentru activitatea de specialitateA. Funcţii de execuţie de categoria A───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Expert vamal S sau 5.314.000 12.445.000                                                şcoală                                                vamală  2 Inspector vamal principal S sau 4.312.000 10.097.000                                                şcoală                                                vamală  3 Inspector vamal gradul I S sau 4.049.000 9.160.000                                                şcoală                                                vamală  4 Inspector vamal gradul II S sau 3.976.000 8.219.000                                                şcoală                                                vamală  5 Inspector vamal gradul III S sau 3.904.000 7.283.000                                                şcoală                                                vamală  6 Inspector vamal debutant S sau 3.714.000 -                                                şcoală                                                vamală  7 Inspector vamal Şcoală 3.976.000 8.335.000                                                vamală                                                sau SSD  8 Controlor vamal gradul I Şcoală 3.904.000 7.283.000                                                vamală                                                sau SSD  9 Controlor vamal gradul II Şcoală 3.832.000 6.342.000                                                vamală                                                sau SSD 10 Agent vamal debutant Şcoală 3.515.000 -                                                vamală                                                sau SSD      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Controlor vamal I M 3.904.000 7.516.000 12 Controlor vamal II M 3.832.000 6.813.000 13 Controlor vamal III M 3.760.000 5.873.000 14 Controlor vamal debutant M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────           B. Funcţii de execuţie de categoria B───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Inspector pentru datoria vamală principal S 4.312.000 10.097.000  2 Inspector pentru datoria vamală gradul I S 4.049.000 9.160.000  3 Inspector pentru datoria vamală gradul II S 3.976.000 8.219.000  4 Inspector pentru datoria vamală gradul III S 3.904.000 7.283.000  5 Inspector pentru datoria vamală debutant S 3.714.000  6 Inspector pentru datoria vamală Şcoală 3.976.000 8.335.000                                                 vamală                                                 sau SSD  7 Controlor pentru datoria vamală gradul I Şcoală 3.904.000 7.283.000                                                 vamală                                                 sau SSD  8 Controlor pentru datoria vamală gradul II Şcoală 3.832.000 6.342.000                                                 vamală                                                 sau SSD  9 Controlor pentru datoria vamală debutant Şcoală 3.515.000 -                                                 vamală                                                 sau SSD       b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10 Controlor pentru datoria vamală I M 3.904.000 7.516.000 11 Controlor pentru datoria vamală II M 3.832.000 6.813.000 12 Controlor pentru datoria vamală III M 3.760.000 5.873.000 13 Controlor pentru datoria vamală debutant M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────                                     x                                   x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care    a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/7 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/7 a fost înlocuită cu anexa IV/5 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul AUTORITĂŢII VAMALE este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/8 ----------(la 01.10.2005)---------------NAVIGAŢIEUNITĂŢI NAVALE ŞI CĂPITĂNII DE PORTURISalarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────  1 Comandant instructor S 4.049.000 9.392.000  2 Şef mecanic instructor S 3.976.000 6.813.000     a) Funcţii de execuţie pe nave maritime  3 Comandant S 4.049.000 8.572.000  4 Şef mecanic S 3.976.000 6.931.000  5 Căpitan secund, şef mecanic secund,    şef electrician S 3.904.000 5.873.000  6 Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer    electrician S 3.904.000 5.523.000  7 Ofiţer aspirant S 3.714.000 -     b) Funcţii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale  8 Căpitan dragor M 3.832.000 5.759.000  9 Căpitan M 3.832.000 5.290.000 10 Şef mecanic M 3.832.000 5.168.000 11 Dragor-şef M 3.832.000 5.054.000 12 Ofiţer punte M 3.760.000 4.815.000 13 Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 3.760.000 4.702.000 14 Dragor M 3.687.000 4.351.000 15 Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer    electrician, dragor; aspirant M 3.503.000 -       c) Funcţii de execuţie comune pe nave 16 Şef staţie RTG M 3.832.000 5.054.000 17 Ofiţer RTG I M 3.760.000 4.584.000 18 Ofiţer RTG II M 3.687.000 4.231.000 19 Şef echipaj 3.687.000 4.935.000 20 Conducător şalupă, şef timonier, ajutor     ofiţer mecanic 3.615.000 4.584.000 21 Electrician, motorist, motopompist,    timonier, marinar 3.615.000 4.351.000 22 Electrician, motorist, motopompist, timonier,    marinar; debutant 3.503.000 - 23 Scafandru autonom 3.760.000 5.523.000 24 Scafandru greu 3.687.000 5.054.000 25 Scafandru debutant 3.503.000 -        d) Funcţii de execuţie de specialitate din activitatea           căpităniilor de porturi           - Funcţii de execuţie pe grade profesionale - 26 Căpitan de port specialist S 3.976.000 6.931.000 27 Căpitan de port gradul I S 3.904.000 5.833.000      - Funcţii de execuţie pe trepte profesionale - 28 Căpitan de port gradul II M 3.760.000 5.290.000 29 Ofiţer de port gradul I M 3.832.000 5.054.000 30 Ofiţer de port gradul II M 3.760.000 4.584.000 31 Ofiţer de port debutant M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    Căpităniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile prevăzute la    lit. a) - c) din prezenta anexă, în funcţie de dotare şi de atribuţiile    acestora, stabilite conform prevederilor legale.    NOTĂ:    Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea funcţiilor prevăzute în prezenta    anexă se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor    şi turismului şi se utilizează de către toate unităţile, indiferent    de subordonare.                                     x                                  x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului    care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/8 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/8 a fost înlocuită cu anexa IV/6 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul NAVIGAŢIEI este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/9 ----------(la 01.10.2005)---------------AGRICULTURĂLABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITĂŢII SEMINŢELOR,PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLULALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALĂ, PENTRU CONTROLUL ŞTIINŢIFIC ALPRODUSELOR BIOLOGICE ŞI MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRUCARANTINA FITOSANITARĂ, PRECUM ŞI UNITĂŢI CU ŞI FĂRĂ PERSONALITATEJURIDICĂ SUBORDONATE DIRECŢIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURĂ ŞIALIMENTAŢIE, DIRECŢIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEŢENESalarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog,     pedolog); expert S 4.121.000 9.392.000  2. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog,     pedolog); gradul I S 4.049.000 6.577.000  3. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog,     pedolog); gradul II S 3.976.000 5.759.000  4. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog,     pedolog); gradul III S 3.904.000 5.523.000  5. Inginer*), meteorolog (hidrolog, hidrogeolog,     pedolog); debutant S 3.714.000 -  6. Medic primar veterinar**) S 4.121.000 10.565.000  7. Medic veterinar gradul I S 4.049.000 7.516.000  8. Medic veterinar gradul II S 3.976.000 6.577.000  9. Medic veterinar gradul III S 3.904.000 5.523.000 10. Medic veterinar debutant S 3.714.000 - 11. Subinginer,asistent veterinar,conductor     tehnic; I S.S.D. 3.976.000 6.577.000 12. Subinginer,asistent veterinar,conductor     tehnic; II S.S.D. 3.904.000 5.290.000 13. Subinginer,asistent veterinar,conductor     tehnic; III S.S.D. 3.832.000 4.935.000 14. Subinginer, asistent veterinar,conductor     tehnic; debutant S.S.D. 3.515.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 15. Tehnician***), observator meteorolog     (hidrolog, hidrogeolog); IA M 3.904.000 5.641.000 16. Tehnician***), observator meteorolog     (hidrolog, hidrogeolog); I M 3.832.000 4.815.000 17. Tehnician***), observator meteorolog     (hidrolog, hidrogeolog); II M 3.760.000 4.351.000 18. Tehnician***), observator meteorolog     (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 3.503.000 - 19. Asistent veterinar I, tehnician      veterinar IA M 3.904.000 5.641.000 20. Asistent veterinar II, tehnician      veterinar I M 3.832.000 5.054.000 21. Asistent veterinar III, tehnician      veterinar II M 3.760.000 4.584.000 22. Asistent veterinar, tehnician veterinar;      debutant M 3.503.000 - 23. Agent veterinar I Şcoală 3.760.000 4.351.000                                                profesi-                                                 onală 24. Agent veterinar II Şcoală 3.687.000 3.880.000                                                profesi-                                                onală 25. Agent veterinar debutant Şcoală 3.515.000 -                                                profesi-                                                onală───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────----------    *) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în    activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultură, zootehnie şi    altele). Cu acelaşi nivel pot fi salarizate şi funcţiile de biolog    (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară    activitate în specialitatea funcţiei.    **) În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele    care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de    ministerele coordonatoare.    ***) Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care se regăseşte în    activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie    şi altele).                                       x                                    x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului    care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/9 a fost înlocuită cu anexa IV/7 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din domeniul AGRICULTURII este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/10 -----------(la 01.10.2005)---------------OFICII DE CADASTRU ŞI ORGANIZARE A TERITORIULUISalarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Inginer cadastru gradul IA S 4.121.000 9.392.000  2 Inginer cadastru gradul I S 4.049.000 6.577.000  3 Inginer cadastru gradul II S 3.976.000 5.991.000  4 Inginer cadastru gradul III S 3.904.000 5.523.000  5 Inginer cadastru debutant S 3.714.000 -  6 Subinginer cadastru I S.S.D. 3.976.000 6.577.000  7 Subinginer cadastru II S.S.D. 3.904.000 5.641.000  8 Subinginer cadastru III S.S.D. 3.832.000 4.935.000  9 Subinginer cadastru debutant S.S.D. 3.515.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10 Tehnician cadastru IA M 3.904.000 5.641.000 11 Tehnician cadastru I M 3.832.000 4.815.000 12 Tehnician cadastru II M 3.760.000 4.351.000 13 Tehnician cadastru debutant M 3.503.000 - 14 Operator cadastru I M;G 3.832.000 4.351.000 15 Operator cadastru II M;G 3.760.000 3.880.000 16 Operator cadastru debutant M;G 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────                                       x                                    x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care    a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/10 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/10 a fost înlocuită cu anexa IV/8 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual din OFICIILE DE CADASTRU ŞI ORGANIZAREA TERITORIULUI este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/11 ----------(la 01.10.2005)---------------PROTECŢIA MEDIULUIAGENŢII DE PROTECŢIE A MEDIULUI, ADMINISTRAŢIA REZERVAŢIEIBIOSFEREI "DELTA DUNĂRII"Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────      a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Inspector de specialitate expert, inginer     expert*) S 4.121.000 9.392.000  2 Inspector de specialitate, inginer*);     gradul I S 4.049.000 6.577.000  3 Inspector de specialitate, inginer*);     gradul II S 3.976.000 5.759.000  4 Inspector de specialitate, inginer*);     gradul III S 3.904.000 5.523.000  5 Inspector, inginer *); debutant S 3.714.000 -  6 Subinginer I S.S.D. 3.976.000 6.577.000  7 Subinginer II S.S.D. 3.904.000 5.290.000  8 Subinginer III S.S.D. 3.832.000 4.935.000  9 Subinginer debutant S.S.D. 3.515.000 -       b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10 Tehnician, observator condiţii mediu; IA**) M 3.904.000 5.641.000 11 Tehnician, observator condiţii mediu; I **) M 3.832.000 4.815.000 12 Tehnician, observator condiţii mediu; II**) M 3.760.000 4.351.000 13 Tehnician, observator condiţii mediu;    debutant **) M 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    *) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în       activitatea de bază a unităţii    Cu acelaşi nivel pot fi salarizate, în activitatea de bază, şi funcţiile    de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele încadrate pe    aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.    **) Specialitatea funcţiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu    este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii.                                        x                                     x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului    care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/11 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/11 a fost înlocuită cu anexa IV/9 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual care lucrează în domeniul PROTECŢIEI MEDIULUI este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VII/12 -----------(la 01.10.2005)---------------AVIAŢIA SPORTIVĂAEROCLUBUL ROMÂNIEII. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionistFuncţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor*)────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────  1 Personal navigant şi tehnic navigant profesionist      clasa I 4.049.000 9.392.000      clasa a II-a 3.976.000 6.741.000      clasa a III-a 3.904.000 5.872.000      clasa a IV-a 3.832.000 5.523.000      clasa a V-a 3.760.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc     prin ordin al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului.    2. Personal tehnic aeronautic───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────      a) Funcţii de execuţie pe clase profesionale  1 Inginer de aviaţie S       clasa I 4.121.000 9.392.000       clasa a II-a 4.049.000 6.697.000       clasa a III-a 3.976.000 5.872.000       clasa a IV-a 3.904.000 5.523.000       debutant 3.714.000 -  2 Tehnician de aviaţie M       clasa I 3.976.000 5.641.000       clasa a II-a 3.904.000 5.168.000       clasa a III-a 3.832.000 4.702.000       clasa a IV-a 3.760.000 4.351.000       debutant 3.503.000 -  3 Mecanic de aviaţie Şcoala       clasa I tehnică 4.049.000 5.991.000       clasa a II-a de aviaţie 3.976.000 5.168.000       clasa a III-a sau echi- 3.904.000 4.584.000       clasa a IV-a valentă 3.760.000 4.351.000       debutant 3.503.000 -  4 Mecanic pentru întreţinerea aparatelor de M;    lansare la zbor (turn de paraşutism, Şcoală    automosor, plior paraşute, deltaplanism, profesi-    etc.) onală       clasa I 3.976.000 5.641.000       clasa a II-a 3.904.000 4.935.000       clasa a III-a 3.832.000 4.584.000       clasa a IV-a 3.760.000 4.351.000       debutant 3.503.000 -  5 Maistru de aviaţie Şcoală                                                 de                                               maiştri       clasa I aviaţie 3.904.000 6.107.000       clasa a II-a 3.832.000 5.641.000       clasa a III-a 3.760.000 4.815.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────                       3. Personal operativ aeronautic            Funcţii de execuţie───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Meteorolog aeronautic specialist S       gradul I 4.121.000 9.392.000       gradul II 4.049.000 6.697.000       gradul III 3.976.000 5.872.000       gradul IV 3.904.000 5.523.000       debutant 3.714.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale  2 Meteorolog aeronautic M+curs           I de                                             calificare 3.832.000 5.054.000           II 3.760.000 4.584.000           debutant 3.503.000 -  3 Controlor trafic dirijare M+curs           I de                                             calificare 3.832.000 5.641.000           II 3.760.000 5.054.000           III 3.687.000 4.584.000  4 Controlor trafic operaţiuni auxiliare M+curs           I de 3.904.000 5.168.000           II calificare 3.832.000 4.702.000           III 3.760.000 4.351.000           debutant 3.503.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    NOTA    1. Criteriile de încadrare şi de avansare în clase a personalului navigant,    tehnic navigant şi tehnic aeronautic şi, respectiv în grade şi trepte    profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin    al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismului.    2. În cazul pierderii licenţei de zbor pentru calificarea deţinută, din    cauze medicale, personalul navigant şi tehnic navigant profesionist îşi    menţine încadrarea în clasa deţinută, ca instructor la sol.                                   x                                x x    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care    a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/12 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VII/12 a fost înlocuită cu anexa IV/10 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual care lucrează în domeniul AVIAŢIEI SPORTIVE este 18%.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VIII/1 ---------(la 01.10.2005)---------------FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARECENTRALĂ, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE,FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILECUPRINSE ÎN ANEXELE IV/1 - IV/11 ŞI DIN UNITĂŢILEDE ÎNVĂŢĂMÂNTI. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────       a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Consilier, expert, inspector de specialitate;    gradul I,    inginer, economist; specialist IA S 4.365.000 8.612.000  2 Referent de specialitate, inspector de    specialitate; gradul II, economist,    referent, inginer; gradul I S 4.289.000 6.889.000  3 Referent de specialitate, inspector de    specialitate; gradul III, economist,    referent, inginer; gradul II S 4.212.000 6.407.000  4 Referent de specialitate, inspector de    specialitate; gradul IV, economist,    referent, inginer; gradul III S 4.135.000 5.925.000  5 Referent, inspector, inginer, economist;    debutant S 3.934.000 -  6 Referent, subinginer , conductor arhitect,    arhivist, tehnician-economist; I SSD 4.043.000 6.202.000  7 Referent, subinginer , conductor arhitect,    arhivist, tehnician-economist; II SSD 3.970.000 5.739.000  8 Referent, subinginer , conductor arhitect,    arhivist, tehnician-economist; III SSD 3.897.000 5.120.000  9 Referent, subinginer , conductor arhitect,    arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 3.574.000 -      b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios 10 Consilier juridic gradul IA S 4.365.000 8.612.000 11 Consilier juridic gradul I S 4.289.000 6.889.000 12 Consilier juridic gradul II S 4.212.000 6.407.000 13 Consilier juridic gradul III S 4.135.000 5.925.000 14 Consilier juridic debutant S 3.934.000 -      c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 15 Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 4.212.000 5.400.000 16 Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 4.135.000 4.952.000 17 Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 4.059.000 4.474.000 18 Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 3.983.000 4.097.000 19 Tehnician, merceolog, contabil, referent;    debutant M 3.710.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioară             Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────            Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Expert-consultant IA S 4.289.000 8.612.000  2 Expert-consultant I S 4.212.000 7.537.000  3 Expert-consultant II S 4.135.000 6.678.000───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────         III. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire medie                       şi centre de calificare şi recalificare                Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────       a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Expert gradul I S 4.289.000 7.537.000  2 Expert gradul II S 4.212.000 6.460.000  3 Expert gradul III S 4.135.000 5.925.000  4 Expert debutant S 3.934.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale  5 Instructor I M 3.937.000 5.641.000  6 Instructor II M 3.864.000 4.822.000  7 Instructor III M 3.792.000 4.411.000  8 Instructor debutant M 3.532.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    NOTA    Salariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică şi funcţiilor    de specialitate din şcoala populară de artă.                           IV. Proiectare            Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1. Proiectant gradul I S 4.365.000 8.399.000  2. Proiectant gradul II S 4.289.000 7.323.000  3. Proiectant gradul III S 4.212.000 6.353.000  4. Proiectant gradul IV S 4.135.000 5.817.000  5. Proiectant debutant S 3.934.000 -  6. Subinginer cartograf I S.S.D. 4.043.000 6.202.000  7. Subinginer cartograf II S.S.D. 3.970.000 5.688.000  8. Subinginer cartograf III S.S.D. 3.897.000 4.965.000  9. Subinginer cartograf debutant S.S.D. 3.574.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 10. Tehnician proiectant I M 3.937.000 5.641.000 11. Tehnician proiectant II*) M 3.864.000 4.822.000 12. Tehnician proiectant III*) M 3.792.000 4.411.000 13. Tehnician proiectant debutant*) M 3.532.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────----------    *) Salariul de bază prevăzut pentru această funcţie se utilizează şi la       funcţia de desenator tehnic cartograf.              V. Unităţi de informatică       Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor ────────────────────────                                                           minim maxim───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────       a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale  1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 4.442.000 8.612.000  2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 4.365.000 8.182.000  3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 4.289.000 7.323.000  4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 4.212.000 6.353.000  5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 4.135.000 5.817.000  6 Analist, programator, inginer de sistem;      debutant S 3.934.000 -  7 Informatician, conductor tehnic; I SSD 4.043.000 6.202.000  8 Informatician, conductor tehnic; II SSD 3.970.000 5.688.000  9 Informatician, conductor tehnic; III SSD 3.897.000 4.965.000 10 Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 3.574.000 -      b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale 11 Analist (programator) ajutor IA M 4.010.000 5.641.000 12 Analist (programator) ajutor I M 3.937.000 5.228.000 13 Analist (programator) ajutor II M 3.864.000 4.718.000 14 Analist (programator) ajutor III M 3.792.000 4.312.000 15 Analist (programator) debutant M 3.532.000 - 16 Operator, controlor date; I M 4.010.000 5.228.000 17 Operator, controlor date; II M 3.937.000 4.718.000 18 Operator, controlor date; III M 3.864.000 4.312.000 19 Operator, controlor date; IV M 3.792.000 3.937.000 20 Operator, controlor date; debutant M 3.532.000 -───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────VI. Administraţia publică localăServicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeţene şi localeSalarii de bază pentru funcţiile specifice din serviciile publice de salvamont──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. studiilor *) -------------------------                                                         minim maxim-----    *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilescprin ordin comun al ministrului transporturilor, construcţiilor şi turismuluişi al ministrului administraţiei şi internelor.────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Salvator montan gradul I 4.121.000 8.130.000 2 Salvator montan gradul II 3.976.000 6.099.000 3 Salvator montan gradul III 3.976.000 5.033.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────    NOTA    1. Pentru activitatea desfăşurată în condiţii de încordare psihică foarteridicată, personalul încadrat pe funcţia de salvator montan beneficiază de unspor de până la 25% din salariul de bază.    2. Categoriile de personal, condiţiile de acordare şi mărimea concretă asporului pentru încordare psihică, în limita prevăzută la pct. 1, se stabilescde către ordonatorii principali de credite, cu încadrarea în cheltuielile depersonal prevăzute în bugetul aprobat.xx xSalariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VIII/1 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VIII/1 a fost înlocuită cu anexa V/1 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual prevăzut în anexa VIII/1 este următorul:"V/l FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARECENTRALĂ, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE,FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSEÎN ANEXELE IV/l - IV/11 ŞI DIN UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNTCap. I. Funcţii din activitatea de specialitate──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Nivel Procentcrt. Funcţia studii maxim demajorare%──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale1. Consilier, expert, inspector de specialitate;gradul I, inginer, economist; specialist IA S 25%2. Referent de specialitate, inspector de specialitate;gradul II, economist, referent, inginer; gradul I S 25%3. Referent de specialitate, inspector de specialitate;gradul III, economist, referent, inginer; gradul II S 25%4. Referent de specialitate, inspector de specialitate;gradul IV, economist, referent, inginer; gradul III S 25%5. Referent, inspector, inginer, economist; debutant S 25%6. Referent, subinginer, conductor arhitect,arhivist, tehnician-economist; I SSD 20%7. Referent, subinginer, conductor arhitect,arhivist, tehnician-economist; II SSD 20%8. Referent, subinginer, conductor arhitect,arhivist, tehnician-economist; III SSD 20%9. Referent, subinginer, conductor arhitect,arhivist, tehnician-economist; debutant SSD 20%b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios10. Consilier juridic gradul IA S 25%11. Consilier juridic gradul I S 25%12. Consilier juridic gradul II S 25%13. Consilier juridic gradul III S 25%14. Consilier juridic debutant S 25%c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale15. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 25%16. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 25%17. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 25%18. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 25%19. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 25%Cap. II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioarăFuncţii de execuţie pe grade profesionale1. Expert-consultant IA S 25%2. Expert-consultant I S 25%3. Expert-consultant II S 25%Cap.III. Unităţi de perfecţionare a personalului cupregătire medie şi centre de calificare şi recalificarea) Funcţii de execuţie pe grade profesionale1. Expert gradul I S 25%2. Expert gradul II S 25%3. Expert gradul III S 25%4. Expert debutant S 25%b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale5. Instructor I M 19%6. Instructor II M 19%7. Instructor III M 19%8. Instructor debutant M 19%Cap. IV. Proiectarea) Funcţii de execuţie pe grade profesionale1. Proiectant gradul I S 25%2. Proiectant gradul II S 25%3. Proiectant gradul III S 25%4. Proiectant gradul IV S 25%5. Proiectant debutant S 25%6. Subinginer cartograf I S.S.D. 20%7. Subinginer cartograf II S.S.D. 20%8. Subinginer cartograf III S.S.D. 20%9. Subinginer cartograf debutant S.S.D. 20%b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale10. Tehnician proiectant I M 19%11. Tehnician proiectant II M 19%12. Tehnician proiectant III M 19%13. Tehnician proiectant debutant M 19%Cap. V. Unităţi de informaticăa) Funcţii de execuţie pe grade profesionale1. Analist, programator, inginer de sistem; IA S 25%2. Analist, programator, inginer de sistem; I S 25%3. Analist, programator, inginer de sistem; II S 25%4. Analist, programator, inginer de sistem; III S 25%5. Analist, programator, inginer de sistem; IV S 25%6. Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 25%7. Informatician, conductor tehnic; I SSD 20%8. Informatician, conductor tehnic; II SSD 20%9. Informatician, conductor tehnic; III SSD 20%10. Informatician, conductor tehnic; debutant SSD 20%b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale11. Analist (programator) ajutor IA M 19%12. Analist (programator) ajutor I M 19%13. Analist (programator) ajutor II M 19%14. Analist (programator) ajutor III M 19%15. Analist (programator) debutant M 19%16. Operator, controlor date; I M 19%17. Operator, controlor date; II M 19%18. Operator, controlor date; III M 19%19. Operator, controlor date; IV M 19%20. Operator, controlor date; debutant M 19%Cap. VI. Administraţia publică locală1. Salvator montan gradul I S 18%2. Salvator montan gradul II S 18%3. Salvator montan gradul III S 18%──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTAProcentele maxime de majorare prevăzute pentru funcţiile din anexele nr.V/1 şi V/2 cuprind şi creşterea salariilor de bază cu 5% acordată potrivitprevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 33/2002 aprobată prin Legeanr. 417/2002 şi ale Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 66/2002 aprobatăprin Legea nr. 547/2002."--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa VIII/2 (la 01.10.2005)ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETARSalarii de bază pentru personalul din activitatea desecretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire*1)---------*1) Se utilizează în administraţia publică şi în unităţile subordonateacesteia, finanţate parţial sau integral de la bugetul de stat.Funcţii de execuţie pe trepte profesionale──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază - lei -crt. stu- ------------------------                                            diilor minim maxim────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Stenodactilograf IA*) M 3.904.000 5.332.000 2 Stenodactilograf I M 3.832.000 4.518.000 3 Stenodactilograf II M 3.760.000 4.139.000 4 Stenodactilograf debutant M 3.503,000 - 5 Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 3.832.000 5.006.000 6 Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 3.760.000 4.411.000 7 Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 3.687.000 4.027.000 8 Secretar-dactilograf, dactilograf;      debutant M; G 3.503.000 9 Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 3.760.000 4.246.000 10 Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 3.687.000 3.867.000 11 Secretar, secretar-dactilograf;      debutant**) M; G 3.503.000 - 12 Administrator I M 3.832.000 5.386.000 13 Administrator II M 3.760.000 4.895.000 14 Administrator III M 3.687.000 4.411.000 15 Şef depozit I M 3.760.000 4.847.000 16 Şef depozit II M 3.687.000 4.411.000 17 Casier, magaziner; I M 3.760.000 4.735.000 18 Casier, magaziner; II M; G 3.687.000 4.246.000 19 Casier, magaziner; debutant M; G 3.503.000 - 20 Funcţionar, arhivar; I M 3.832.000 4.628.000 21 Funcţionar, arhivar; II M 3.760.000 4.246.000 22 Funcţionar, arhivar; III M 3.687.000 3.867.000 23 Funcţionar, arhivar; debutant M 3.503.000 - 24 Şef formaţie pază, pompieri 3.615.000 4.246.000 25 Portar, paznic, pompier, îngrijitor,      guard, bufetier, manipulant bunuri,      curier; I 3.687.000 3.832.000 26 Portar, paznic, pompier, îngrijitor,      guard, bufetier, manipulant bunuri,      curier; II 3.615.000 3.760.000 27 Maistru I 3.760.000 5.226.000 28 Maistru II 3.687.000 4.847.000 29 Şofer IA***) 3.897.000 6.196.000 30 Şofer I***) 3.824.000 5.422.000 31 Şofer II****) 3.687.000 5.115.000 32 Muncitor calificat I 4.049.000 5.115.000 33 Muncitor calificat II 3.976.000 4.847.000 34 Muncitor calificat III 3.904.000 4.518.000 35 Muncitor calificat IV 3.832.000 4.246.000 36 Muncitor calificat V 3.760.000 3.919.000 37 Muncitor calificat VI 3.687.000 3.832.000 38 Muncitor necalificat 3.615.000 3.760.000──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────-------    *) Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale aleadministraţiei publice.    **) Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unităţilebugetare.    ***) Se utilizează în Parlament, în ministere şi în celelalte instituţiicentrale ale administraţiei publice, în parcul propriu.    ****) Se utilizează în ministere şi celelalte instituţii centrale aleadministraţiei publice, în parcul comun.    NOTA    În unităţile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte instituţii ale administraţiei publice, încadrarea şoferilor se face ţinând seama şi deautovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalării categoriilor decalificare cu treptele profesionale, elaborată de Ministerul Muncii Solida-rităţii Sociale şi Familiei.xx xSalariile de bază prevăzute în prezenta anexă se aplică personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr.VIII/2 la Legea nr. 154/1998.------------Anexa VIII/2 a fost înlocuită cu anexa V/2 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (1) al art. 2 din acelaşi act normativ.------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Conform anexei VII din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, începând cu luna octombrie 2005, procentul maxim de majorare a salariilor de baza pentru personalul contractual prevăzut în anexa VIII/2 este următorul:"V/2 ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────1. Stenodactilograf IA M 18%2. Stenodactilograf I M 18%3. Stenodactilograf II M 18%4. Stenodactilograf debutant M 18%5. Secretar-dactilograf, dactilograf; IA M 18%6. Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 18%7. Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 18%8. Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M; G 18%9. Secretar, secretar-dactilograf; I M; G 18%10. Secretar, secretar-dactilograf; II M; G 18%11. Secretar, secretar-dactilograf; debutant M; G 18%12. Administrator I M 18%13. Administrator II M 18%14. Administrator III M 18%15. Şef depozit I M 18%16. Şef depozit II M 18%17. Casier, magaziner; I M 18%18. Casier, magaziner; II M; G 18%19. Casier, magaziner; debutant M; G 18%20. Funcţionar, arhivar; I M 18%21. Funcţionar, arhivar; II M 18%22. Funcţionar, arhivar; III M 18%23. Funcţionar, arhivar; debutant M 18%24. Şef formaţie pază, pompieri 18%25. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard,bufetier, manipulant bunuri, curier; I 18%26. Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard,bufetier, manipulant bunuri, curier; II 18%27. Maistru I 18%28. Maistru II 18%29. Şofer IA 20%30. Şofer I 20%31. Şofer II 18%32. Muncitor calificat I 18%33. Muncitor calificat II 18%34. Muncitor calificat III 18%35. Muncitor calificat IV 18%36. Muncitor calificat V 18%37. Muncitor calificat VI 18%38. Muncitor necalificat 18%──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────NOTAProcentele maxime de majorare prevăzute pentru funcţiile din anexele nr.V/1 şi V/2 cuprind şi creşterea salariilor de bază cu 5% acordată potrivitprevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 33/2002 aprobată prin Legeanr. 417/2002 şi ale Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 66/2002 aprobatăprin Legea nr. 547/2002."--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa IX/1 (la 01.10.2005)INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE COMUNE──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────                                                              Indemnizaţia deNr. Funcţia conducere încrt. procente din                                                              salariul de bază -                                                                    % -                                                              -----------------                                                                limita maximă────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director general, inspector de stat şef 55 2 Director general adjunct, inspector de stat şef adjunct 50 3 Director, inspector şef 50 4 Director adjunct, inspector şef adjunct 40 5 Contabil şef 40 6 Inginer şef 40 7 Şef serviciu, şef secţie, şef serviciu contencios 30 8 Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu 25 9 Şef formaţie muncitori 15──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────------------Anexa IX/1 a fost înlocuită cu anexa VI/1 din ORDONANŢA nr. 9 din 21 ianuarie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 97 din 28 ianuarie 2005, conform alin. (2) al art. 2 din acelaşi act normativ.--------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:*) Alin. (1) al art. 3 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 prevede că se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creşterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 9/2005 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2005 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 112/2005.Anexa IX/2

    Abrogată

    Anexa X PREVEDERI DIN UNELE ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGA1. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere prevăzute la art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 13, art. 24, art. 25, art. 28 alin. (2) şi alin. (3), art. 30, art. 33, art. 37, art. 39 şi la art. 41, precum şi anexa nr. 7 pct. 2 din nota, anexa nr. 8 şi pct. 1, 3 şi 7 din nota, anexa nr. 9 şi nota de la cap. II, pct. 1 din nota la cap. III lit. B şi pct. 1 şi 2 de la cap. III lit. C, din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi al personalului Presedentiei, Guvernului şi a celorlalte organe ale puterii executive, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993.2. Art. 1 alin. (3), art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 11, art. 21 alin. (1) şi (2), art. 29, art. 33 alin. (1) şi (2), art. 36 anexele nr. 1-4 şi art. 37 alin. (2) din Legea nr. 53/1991 privind indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale senatorilor şi deputaţilor, precum şi salarizarea personalului din aparatul Parlamentului României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996.3. Art. 27 din Legea audiovizualului nr. 48/1992*******), publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 104 din 25 mai 1992.4. Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de baza, precum şi prevederile cuprinse în notele referitoare la salariile de baza din anexele nr. I/1 - I/4; I/5 nr. crt. 2, I/6 şi I/7; II/1 - II/6; III/1 şi III/2 (cu excepţia pct. 8 din nota), III/3, precum şi anexele nr. V/1, V/1A, V/2 - V/10A, V/11 (cu excepţia cap. IV Corpul gardienilor publici) şi V/12 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobată şi modificată prin Legea nr. 134/1994 şi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, precum şi prevederile referitoare la majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor de baza în cazul unor activităţi de producţie organizate în subordinea consiliilor locale şi judeţene, a unor ministere, reglementate prin hotărâri ale Guvernului.5. Articolul unic pct. 2 şi 3 din Legea nr. 20/1994 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 94 din 12 aprilie 1994.6. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere, cuprinse la art. 3, art. 4 alin. (1), art. 5 [cu excepţia alin. (7) şi (8)] art. 6, art. 7 alin. (3) şi (4) şi la art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.7. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Presa "Rompres", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 266 din 21 septembrie 1994********).8. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. I pct. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 42/1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 509/1993 privind funcţionarea Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe Ionescu Siseşti", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 24 februarie 1994**************).9. Prevederile art. 1 pct. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 0366 din 28 iunie 1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 0282/1993 cu privire la salarizarea personalului militar şi civil din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul de Interne, Serviciul de Informaţii Externe, Serviciul de Paza şi Serviciul de Telecomunicaţii Speciale şi ale art. 23 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 0282/1993.10. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 7, cu excepţia alin. (1), art. 10 alin. (3), art. 19, art. 24, art. 25, art. 27, art. 28 şi art. 31 (anexele nr. 1-3) din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995. Prevederile referitoare la Curtea de Conturi din art. 52 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. Se abroga prevederile referitoare la Curtea de Conturi şi Curtea Constituţională din art. 22 alin. (1), art. 36 şi cap. I şi IIA din anexa la Legea nr. 56/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996.11. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 220/1995 privind organizarea şi funcţionarea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revoluţionarilor din Decembrie 1989, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995*********).12. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 221/1995 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995*).13. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 222/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului de Stat pentru Invenţii şi Mărci, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995**).14. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 223/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului pentru Protecţia Consumatorilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995**********).15. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 225/1995 privind organizarea şi funcţionarea Biroului Roman de Metrologie Legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995***).16. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 213/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Statistica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 14 aprilie 1995****).17. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 214/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Prognoza, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995*****).18. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 215/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Informatica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995******).19. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 275/1995 privind majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor în unele unităţi bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995.20. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din instituţiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 5 din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii, precum şi îmbunătăţirea salarizarii personalului din instituţiile şi activităţile cu profil cultural, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, şi art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 9/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unităţile sportive cuprinse la art. 3 şi la art. 4, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/1996, privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a unităţilor sportive finanţate din venituri extrabugetare şi din alocaţii de la bugetul de stat, precum şi a sistemului de salarizare a personalului din aceste unităţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobată prin Legea nr. 59/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 5 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.22. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.038/1996 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional de Cadastru, Geodezie şi Cartografie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 284 din 12 noiembrie 1996***********).23. Art. I pct. 20, anexa nr. 2, cap. A, precum şi prevederile referitoare la funcţiile de conducere utilizate pentru alt personal decât cel de specialitate juridică din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie şi din Ministerul Justiţiei, din cap. B, din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1997. Prevederile referitoare la sporul de vechime pentru funcţiile de demnitate publică numite, cuprinse la art. 31 din Legea nr. 50/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996.24. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 22, art. 28, art. 30, cu excepţia anexei nr. 4, din Legea nr. 66/1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 23 aprilie 1997************).25. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 67/1997 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional al Cinematografiei şi constituirea Fondului cinematografic naţional, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 295 din 30 octombrie 1997***************).26. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 7 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 287/1998 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Controlul Activităţilor Nucleare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 199 din 22 mai 1998****************).27. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) şi art. 8 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor şi a Corpului de arbitri, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 60/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 46 din 18 martie 1997*************).28. Prevederile Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 76/1997 privind majorarea salariilor de baza pentru unele categorii de personal din învăţământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 330 din 26 noiembrie 1997, aprobată şi modificată prin Legea nr. 85/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 27 aprilie 1998.29. Prevederile referitoare la salarizarea, promovarea în grade, trepte profesionale şi gradatii a personalului prevăzut la art. 21, art. 41, art. 45, art. 46, art. 62, art. 79, art. 112 şi art. 117, precum şi anexele nr. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 16/1998 privind Statutul personalului vamal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 30 ianuarie 1998******************).** *Reglementările cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, Legea nr. 40/1991, republicată, şi Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, cu modificările ulterioare, privind stabilirea salariilor de baza se menţin în vigoare în vederea salarizarii personalului încadrat în activităţile cărora nu li se aplică prevederile prezentei legi.Celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradatiilor pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum şi orice alte dispoziţii contrare se abroga.-------------*) HOTĂRÂREA nr. 221 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 11 din HOTĂRÂREA nr. 368 din 11 mai 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 26 mai 1999.**) HOTĂRÂREA nr. 222 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 71 din 19 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 19 din HOTĂRÂREA nr. 573 din 7 septembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 11 septembrie 1998.***) HOTĂRÂREA nr. 225 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de ORDONANŢA nr. 104 din 30 august 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 426 din 31 august 1999.****) HOTĂRÂREA nr. 213 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 69 din 14 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 11 din HOTĂRÂREA nr. 677 din 30 septembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 381 din 6 octombrie 1998.*****) HOTĂRÂREA nr. 214 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 18 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 9 din HOTĂRÂREA nr. 55 din 29 ianuarie 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 48 din 30 ianuarie 1999.******) HOTĂRÂREA nr. 215 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 18 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 973 din 23 decembrie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 527 din 31 decembrie 1998.*******) LEGEA nr. 48 din 21 mai 1992, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 104 din 25 mai 1992 a fost abrogată de art. 99 din LEGEA nr. 504 din 11 iulie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 534 din 22 iulie 2002.********) HOTĂRÂREA nr. 560 din 19 august 1994, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 21 septembrie 1994 a fost abrogată de art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 886 din 13 septembrie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 594 din 21 septembrie 2001.*********) HOTĂRÂREA nr. 220 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 72 din 20 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 10 din HOTĂRÂREA nr. 300 din 8 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 140 din 21 martie 2001.**********) HOTĂRÂREA nr. 223 din 10 aprilie 1995, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 71 din 19 aprilie 1995 a fost abrogată de art. 12 din HOTĂRÂREA nr. 776 din 7 septembrie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 458 din 18 septembrie 2000.***********) HOTĂRÂREA nr. 1.038 din 28 octombrie 1996, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 284 din 12 noiembrie 1996 a fost abrogată de art. 21 din HOTĂRÂREA nr. 590 din 21 iunie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 29 iunie 2001.************) LEGEA nr. 66 din 21 aprilie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 73 din 23 aprilie 1997 a fost abrogată de art. 2 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 13 martie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 226 din 4 aprilie 2002.*************) HOTĂRÂREA nr. 60 din 10 martie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 18 martie 1997 a fost abrogată art. 14 din HOTĂRÂREA nr. 846 din 28 august 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 septembrie 2001.**************) HOTĂRÂREA nr. 509 din 23 septembrie 1993, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 247 din 15 octombrie 1993 a fost abrogată de art. 2 din HOTĂRÂREA nr. 1.180 din 24 octombrie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 18 noiembrie 2002.***************) ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 67 din 24 octombrie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 295 din 30 octombrie 1997 şi republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 282 din 18 iunie 1999 a fost abrogată de art. 49 din LEGEA nr. 630 din 27 noiembrie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 889 din 9 decembrie 2002.*****************) HOTĂRÂREA nr. 287 din 27 mai 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 199 din 28 mai 1998 a fost abrogată de art. 2 din HOTĂRÂREA nr. 1.627 din 23 decembrie 2003, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 69 din 27 ianuarie 2004.*******************) ORDONANŢA nr. 16 din 29 ianuarie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 39 din 30 ianuarie 1998 a fost abrogată de art. 36 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 10 din 18 martie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 256 din 23 martie 2004.----------




    logo